Resumen de Aprendizajes Resultados de la Sesión Caribeña de Sistematización Presentado por Patricia Watts, Barbados

Observaciones Un cambio dramático ocurre en la vida de la familia en muy poco tiempo La importancia del vínculo entre los AFs y los clientes Los clientes son muy trabajadores. La intervención refleja un prejuicio de género en términos de la persona que tiene la responsabilidad de establecer la relación con el AF. Los hombres no juegan un papel prominente. Al mismo tiempo, hay un énfasis fuerte en el empoderamiento de las mujeres.

Observaciones El vínculo entre la familia y la red social Puente es un sistema que refiere a las personas a otros servicios donde las instituciones especializadas se hacen accesibles a las familias en pobreza extrema. El apoyo del gobierno local está directamente ligado al éxito del programa La transición hacia el empoderamiento de los ciudadanos para que demanden sus derechos, que complementan la estrategia basada en los compromisos y responsabilidad de los clientes. La mayoría de las familias que se visitaron estaban involucradas en emprendimiento y había poco énfasis en las dinámicas familiares. Eso se debe a que las dinámicas familiares son menos tangibles.

Observaciones sobre el trabajo de los funcionarios del FOSIS Realizan su trabajo con mucha pasión Ellos sirven como agentes del cambio social La relación entre la familia y el AF es clave para la intervención Desarrollan una relación de confianza con las familias, en la medida en que los clientes vinieron a considerar los AFs como parte de sus familias. El enfoque basado en derechos es a la base; los clientes siempre son tratados con respecto Ellos contribuyen al aumento del sentimiento de valor personal y autoestima entre los clientes

Aprendizajes Apoyo psicosocial es critico para el éxito de la intervención familiar El apoyo legislativo y ejecutivo ha realzado el éxito del programa Un enfoque basado en derechos y complementado por deberes La metodología eficaz y la importancia de contar con políticas apropiadas para apoyar el programa. La contratación de consejeros va más allá que las calificaciones y necesita tomar en cuenta las destrezas interpersonales de los trabajadores. El mapa de instituciones (oportunidades) es necesario

Aprendizajes La importancia de las reuniones entre el JUIF y los AF Hay que tener cuidado con el uso del término de apoyo psicosocial brindado por personas que no sean psicólogas calificadas. La necesidad de la colaboración efectiva entre los socios es clave El Programa Puente no es un programa estático El valor de compartir entre los países del Caribe sus experiencias

Desafíos La transferencia requiriere un drástico cambio paradigmático que involucre el uso de idioma y enfoques diferente en el trabajo social en el Caribe. Necesita un instrumento para medir los cambios interrelacionados de las dimensiones psicosociales. Es fácil medir los cambios socioeconómicos pero hay que medir los cambios menos tangibles y cualitativos. Pretender cambiar los pensamientos de los trabajadores sociales Generar la voluntad política

Desafíos Descentralización de los servicios Falta de un marco de protección social que es la causa de la duplicación en la entrega de los servicios Generar la cooperación de los socios y el compromiso de los oficiales del Ministerio Restricciones financieras y técnicas, por ejemplo, recursos humanos limitados

Oportunidades La garantía del apoyo técnico del FOSIS y de la OEA Los componentes pueden ser modificados La adaptación de las practicas mejoras, especialmente del los otros países del Caribe por ejemplo, T&T La oportunidad de revisar la legislación actual de la asistencia social o protección social. Revisar y actualizar los instrumentos de focalización Promover la capacitación de empleados Consolidar los programas de asistencia social a una red de desarrollo social

Nuevas ideas para los planes de trabajo Barbados: El conocimiento nuevo del Puente requiere de una perspectiva nueva para el plan de trabajo San Kitts y Nevis: La oportunidad para que los Tutores contribuyan a la capacitación local durante las vistas de monitoreo San Vicente y las Granadinas: La planificación concreta e iniciar el proceso con la difusión de información para sensibilizar los partes interesados. Suriname: nuevas ideas para orientar el proceso actual de instalar el nuevo sistema informático. T&T: – Incorporar en la metodología las necesidades especiales para las diferencias culturales. – Reforzar la autonomía en vez de la asistencia y la dependencia. – La focalización de la mujeres para el empoderamiento Santa Lucia: estandardizar la metodología.