UNION FENOSA Opera en la actualidad en 15 países. Capital social: asciende a euros. Sector: energético.
UNION FENOSA PILARES DE LA RSC: 1.la rentabilidad para nuestros accionistas 2.las oportunidades de desarrollo profesional de nuestros empleados
UNION FENOSA 3. el desarrollo de las distintas sociedades en las que estamos presentes
UNION FENOSA 4. proyectos de capacitación para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas desfavorecidas.
UNION FENOSA 5. El diálogo con los empleados se realiza en el marco de la negociación colectiva.
UNION FENOSA 6. Las personas son el pilar fundamental para el desarrollo y en ellas reside el conocimiento acumulado en su proceso de transformación.
UNION FENOSA Compromiso con empleados: Ofrecer igualdad de oportunidades a sus empleados, en un entorno de trabajo respetuoso con ellos y garantizar su formación y desarrollo profesional y personal
UNION FENOSA Indicadores: Número de empleados: Contratos fijos en el mundo:98,7% Mujeres en el Grupo:23,8% Índice de frecuencia de accidentes:10,12
UNION FENOSA Indicadores: Horas de formación por persona/año:53 Inversión en formación sobre gastos de personal:4,6%
UNION FENOSA Compromisos con la sociedad Compromiso a contribuir al desarrollo de los países. La capacitación e integración laboral de colectivos y personas desfavorecidas.
CONCLUSIONES FINALES 1.¿ Qué oportunidades de desarrollo dan a los empleados? 2.¿ Como facilitan el acceso al mercado laboral de las personas desfavorecidas ?