Copyright © 2014 by The University of Kansas Involucrar a las personas más afectadas por el asunto
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué involucrar a la gente afectada por los problemas? La gente que directamente experimenta un problema tiene un punto de vista más realista y directa sobre las necesidades a cubrirse.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo podemos involucrar a la gente afectada por un problema? Planear procesos. Donar o juntar fondos. Como voluntarios de oficina, contestando teléfonos, etc. Investigar datos o escribirlos. Atender eventos públicos. Sirvir en comités Asumir papeles de mando en una sociedad comunitaria.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿A quiénes se invitaría a participar? Tener un especial cuidado para investigar quiénes son generalmente discriminados y excluidos.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuales son algunos obstáculos potenciales para la participación? Nociones preconcebidas. Pobre comunicación. Experiencia limitada. Precedente de ser ignorado. Líderes resistentes. Sentimiento de impotencia.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuales son algunos obstáculos potenciales para la participación? (cont.) Poco tiempo, transporte o cuidado de los niños. Líderes sobrecargados. Comprometer demasiado. Pobre organización. Reuniones improductivas.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo se involucra a la gente? Conocer su auditorio. Reconocer fuerzas. Reconocer necesidades. Apoyar otros intereses de los grupos. Reconocer aquellos grupos que están hechos de individuos.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo se involucra a la gente? (cont.) Invitar a la gente de manera individual para que participle. Adoptar talentos individuales, habilidades, conocimientos y experiencias con las necesidades del grupo. Hacerles a los participantes sentirse bienvenidos. Muestrar aprecio por cada contribución de las personas. Conocerse a sí mismo.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo se involucra a la gente? (cont.) Permanecer organizado. Definir y clarificar los planes, metas y propuestas del grupo previamente. Establecer buena comunicación con el grupo y entre los diferentes grupos. Usar sabiamente el tiempo de las reuniones. Por encima de todo, guarde una actitud positiva.