Condiciones ambientales de trabajo. Luis Rolando Banda Salas Luis Enrique Meraz Delgado Erick Francisco Moctezuma Rodríguez
Condiciones ambientales Condiciones físicas Condiciones espacio-geográficas
Condiciones físicas del lugar de trabajo Ambiente sonoro Nivel de ruido Iluminación Condiciones relacionadas con la visión Temperatura Calidad de aire Existencia de vibraciones
Condiciones espacio-geográficas del lugar de trabajo Ergonomía Psicología ambiental Las dimensiones espacio-geográficas pueden motivar un aumento del nivel de activación del individuo
Condiciones de privacidad Control selectivo del acceso de otros a uno mismo o al propio grupo Autonomía personal Descanso emocional Autoevaluación Protección de las comunicaciones
El trabajo desde el punto de vista de la Psicología Industrial A nivel general el trabajo se define como una obra, producto resultante de un esfuerzo. Un esfuerzo realizado en la obtención de un beneficio. La psicología industrial como una de las principales ciencias que tratan sobre la conducta humana en el trabajo trata de descubrir o desarrollar conceptos explicativos a través de la identificación, descripción y observación de diferentes variables. La psicología industrial en el trabajo trata de asegurar que el diseño de equipo tome en cuenta las capacidades especiales o limitaciones de los seres humanos que vayan a operarlo. Para los psicólogos industriales el estudio de la conducta de las personas en el trabajo es atractivo, pues ahí es que ésta tiene relación con el bienestar de nuestra sociedad.
Preguntas ¿Cómo influye el ruido en el trabajo? ¿Cómo influye la temperatura en el trabajo? ¿En que se relaciona la ergonomía con el desempeño del trabajo? ¿Qué es el descanso emocional? ¿Qué es “protección en la comunicación”’