ALEJANDRO SERRANO NÚÑEZ FERNANDO CARRILES MEDINA MANUEL ADRIAN PEREZGROVAS SCHLIE ALEJANDRO GONZÁLEZ TOBON JOSE MIGUEL MORALES FORCELLEDO MERCADOTECNIA SOCIAL PROF. IVETTE RIVERA GUZMAN

Desde su creación, en 1988, hasta diciembre de 2003 la Fundación ONCE ha apoyado más de proyectos, presentados por personas físicas y jurídicas, por un importe total superior a los millones de euros. FUNDACIÓN ONCE FUNDACIÓN NACIONAL DE CIEGOS ESPAÑOLES

Misión y valores La Fundación ONCE para la Cooperación e Integración Social de Personas con Discapacidad nace en febrero de 1988, por acuerdo del Consejo General de la ONCE, y se presenta ante la sociedad en septiembre de ese mismo año, como un instrumento de cooperación y solidaridad de los ciegos españoles hacia otros colectivos de personas con discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida.

Ya desde sus orígenes, el colectivo de personas ciegas ha tenido vocación solidaria con otros colectivos de discapacitados, en función de las posibilidades de cada momento histórico. A mediados de los ochenta, con la reforma del cupón, la ONCE pudo incorporar progresivamente vendedores de cupón no ciegos, integrando mas de personas con otras discapacidades entre 1985 y Un paso más en este esfuerzo solidario se produce en 1988 con la creación de la Fundación ONCE.

Objetivos y líneas de actuación El objetivo principal de la Fundación ONCE consiste en la realización de programas de integración laboral formación y empleo para personas discapacitadas, y accesibilidad global, promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Son beneficiarios potenciales de la Fundación cualquier persona de nacionalidad española afectada de discapacidad, física, psíquica, sensorial o mental, conforme a la regulación y calificación legal vigente de las minusvalías. También pueden ser beneficiarias potenciales las entidades de nacionalidad española, dotadas de personalidad jurídica, que con arreglo a sus estatutos, desarrollan una actividad coincidente con la que lleva a cabo la Fundación ONCE, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos. BENEFICIARIOS

Puede extenderse la acción protectora de la Fundación, previo acuerdo de su Patronato, y a propuesta de la Comisión Permanente, a personas naturales o jurídicas de distinta nacionalidad en quienes concurran los requisitos citados anteriormente. Los beneficiarios deben reunir, además, aquellas otras condiciones establecidas específicamente en los diferentes planes y programas que apruebe el Patronato de la Fundación ONCE o su Comisión Permanente.

CASO COLABORACIÓN ENTRE LA FUNDACIÓN ONCE Y LAS CÁMARAS DE COMERCIO ESPAÑOLAS EN LA CREACIÓN DE MICROEMPRESAS POR DISCAPACITADOS

TIPO DE PROYECTO CONTRIBUCIÓN A LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS DISCAPACITADAS

Las cámaras de comercio españolas firmaron en colaboración con la Fundación ONCE la implementación de un programa para la creación de empresas por personas con alguna minusvalía.

Programa para la creación de microempresas Sensibilización para El autoempleo Hacer que las personas tomen conciencia o se vuelvan sensibles a determinados aspectos que anteriormente no habían considerado. Captación para el empleo Medios técnicos y experiencia en la creación de empresas para hacer realidad sus proyectos

OBJETIVO DEL PROYECTO Crear la iniciativa, fomentar el autoempleo a través de microempresas y así poder lograr integración sociolaboral de las personas discapacitadas.

UNA VISIÓN EMPRESARIAL DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL El Grupo Fundosa es la división empresarial creada por la Fundación ONCE en 1989 con el objetivo de generar y gestionar empleo para personas con discapacidad. Cumple su misión de forma directa o a través de acuerdos con empresas e instituciones.

SECTORES DONDE OPERA EL GRUPO FUNDOSA El Grupo Fundosa es un grupo presente en cinco sectores: Industrial Productos y servicios tecnológicos Servicios Sanitario Accesibilidad

Esta división se compone de tres empresas especializadas en la accesibilidad en los diferentes ámbitos de la vida de un discapacitado E-busiessAyudas técnicas

El sector industrial del Grupo Fundosa actúa en diferentes sectores (lavandería, textil, consumibles de oficina, industria automotriz) con empresas líderes que cuentan con el valor añadido de una política consecuente con la integración social y laboral de personas con discapacidad.

Desarrollo de nuevas tecnologías en ramos como telefonía, software de datos call centers, números de emergencia entre otros.

El objetivo principal es la constante superación de nuevas metas, un amplio equipo humano, que integra personas con algún tipo de discapacidad, es el motor de unos servicios indispensables y de valor añadido a la empresa y al particular. Otorgan servicios de consultoría, tiendas de conveniencia, gestión de instalaciones deportivas y gestión de medios de comunicación

Este sector agrupa las actividades presentes y futuras que cubren las necesidades de atención social, servicios auxiliares en el sector hospitalario, asistencia domiciliaria, residencia de mayores y atención especializada a los mayores.

PARTICIPACIÓN EN OTRAS SOCIEDADES El mapa específico de las empresas filiales y los sectores en los que tiene su actividad, concretamente 34 sociedades, se completa con la participación no mayoritaria de la Fundación ONCE, a través del Grupo Fundosa, en otras 36 sociedades que operan principalmente en los sectores de la alimentación y de fabricación de apoyo a la industria del automóvil.

PLANES ESPECÍFICOS PARA CREAR EMPLEO En el desarrollo de su objetivo prioritario, la Fundación ONCE puso en marcha en 1997 el denominado "Plan 5000", encaminado a crear puestos de trabajo, así como a realizar acciones formativas para personas con discapacidad durante el cuatrienio Los resultados del plan desbordaron las expectativas más optimistas; en los dos primeros años ( ) quedaron ya rebasadas las cifras establecidas.

En 1999 se firma con el Gobierno de la Nación un segundo Acuerdo General sobre Cooperación, Solidaridad y Competitividad para la estabilidad del futuro de la ONCE. En este acuerdo se fijaron los nuevos objetivos sociales en materia de formación y empleo de personas con discapacidad para el período que se plasmaron en el denominado "Plan /40.000".

En este plan se plantea como objetivo la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad y la realización de acciones formativas, tanto en materia de formación profesional, como de formación ocupacional y continua.

Para la consecución de los objetivos sociales del Plan /40.000, se establecieron unas vías estratégicas que profundizan en lo ya desarrollado en el "Plan 5.000", mejorándolas y haciendo hincapié en la formación, especialmente en aquella orientada a la inserción laboral concreta.

Dentro de este Plan, entendido como un mandato estratégico para todo el Grupo ONCE, la Fundación ONCE adquirió el compromiso de crear puestos de trabajo y realizar acciones formativas en el decenio

Los objetivos previstos en el Plan para la Fundación ONCE en el conjunto de los años son los siguientes: puestos de trabajo plazas ocupacionales beneficiarios de formación.

En México Desigualdad Racismo Opresión Marginación

Video corporativo ano/Informacion/Video_Corporativo/defaul t.htm

BHgHg&mode=related&search= BHgHg&mode=related&search vFmM0g VIDEOS

no/Ambitos_Actuacion/Grupo_Fundosa/de fault.htm VIDEOS FUENTES