Actividades de la Asociación de Personal de la OEA Julio – Diciembre 2010 Reunión abierta del Comité de Personal Washington, DC 17 de febrero de 2011

Asuntos de Personal  Presupuesto 2011 – Reducción de Personal y COLA -Compromiso por desvinculaciones voluntarias de funcionarios, excluyendo casos de expiración de contratos -Resguardo por asegurar igualdad en paquetes de beneficios -Cumplimiento del COLA  Sistema de Evaluación de desempeño -Actualmente, en la tercera etapa de la fase piloto del modelo -Implicancias de renunciar al derecho de apelación al aceptar la evaluación  Contratos, concursos y reclasificaciones -Seguridades de la SAF en continuar con procesos de contratación, concursos y reclasificaciones -Llamada a concurso por contratos continuos prontamente para cumplir con el cupo reglamentario

Asuntos de Personal (cont.)  Revisión de normas generales -Mandato de la Asamblea extraordinaria -Se busca simplificar el número de tipos de contrato sin eliminar beneficios -La Administración se comprometió a trabajar con la Asociación de Personal en la propuesta que se presente a la CAAP  Ombudsman -Se presentó a la Secretaría una terna de candidatos que están dispuestos a cumplir estas funciones sin cobrar por sus servicios -El Comité continua a la espera de la respuesta de la Secretaría -

Comités Mixtos y Grupos de Trabajo  Comité Mixto de Salud -Posible impacto negativo sobre los copagos del personal dada la disminución en las contribuciones de la Secretaría General al Fondo de Salud en el presupuesto de la Organización  Licencia por paternidad y Uniones de hecho -Propuestas presentadas al Secretario General en octubre de Inclusión también de padres adoptivos -Actualmente está siendo revisada por el Departamento de Legales  Madres en estado de lactancia -El Comité buscará formalizar prácticas ad-hoc para que se incluyan en el reglamento

Comités Mixtos y Grupos de Trabajo (cont)  Telework -Se retomará el tema en busca de consistencia con las opciones que ofrece el gobierno federal en Washington, DC.  Grupo de Género -Presentación a la Secretaría en julio de 2010 sobre los resultados del análisis sobre la situación de género en la OEA

Promoción del Personal  Préstamos Fondo Leo Rowe -Durante 2010 se otorgaron 33 Préstamos a miembros contribuyentes de la Asociación. -Encuesta a beneficiarios mostró que 87% afirman que el campo de estudio se relaciona a su línea de trabajo y 16.1% de ellos concluyeron que sus estudios ayudaron a su reclasificación o promoción dentro de la OEA  Premio Terry Woods -Otorgado en 2010 al Sr William Berenson  Talleres informativos -Talleres sobre asuntos migratorios en USA -Talles sobre inversiones y manejo de fondos personales

Actividades recreativas  Exhibición Anual del Grupo de Arte, Junio de 2010  Fiesta de Halloween, Octubre de 2010  Torneo de Fútbol de la temporada de verano, julio de 2010  Registro en la Cyclist Association de DC  Feria de Salud de la OEA  Promoción de la iniciativa Walking Work en el marco de la Feria de Salud de la OEA  Organización del Bazar Anual de la OEA  Organización de la Fiesta Infantil de Fin de Año, diciembre 2010  Coordinación del Gift Shop de la OEA

Acción Humanitaria  Colectas de fondos a solicitud del personal a: -Haití -Chile -Colombia -Grenada  “Mochilas para Haití” -Apoyo a la iniciativa de la OEA en los esfuerzos de reconstrucción de Haití  Toy Drive para la Clínica del Pueblo