Organización Personal competitivo ORGANIZACIÓN COMPETITIVA
Condición de la empresa Condición de recursos humanos
Desarrollo del personal No exigencia a cumplir por la empleado Requisito para triunfo de organización
Recurso humano formado + importante en empresa
En la empresa el cliente no es primero sino el empleado es lo primero… Solo si personal esta formado.
Condiciones de trabajo Insatisfacción producto/servicio defectuoso Empleado no satisfecho Fuente de trabajo Compromiso con éxito de empresa Empleado satisfecho, contento
EL COACHING Ajustar competencias Orientar cuales deben perfeccionar Orientar sobre competencias a adquirir para mejorar Informe de la ejecución de competencias medida en que se adaptan Propios miembros o de otra organización Formar o aconsejar
MENTORING Integración de las miembros de organización en todos aspectos Desempeño
COUNCELLING (consejo psicológico) Intervención Solución problemas de conducta Persona que lo solicita Respeto e individualida d.