ALGUNAS CLAVES para la GESTIÓN EFICAZ de NUESTRA HERMANDAD de la SOLEDAD San Fernando, 24 de Octubre de 2010

  Un modelo para dirigir mejor   Algunas competencias que ayudan a ello   Posibles conclusiones de aplicación inmediata Índice

El 42% de los jefes no dan la talla y no llegan al mínimo exigido. “El 42% de los jefes no dan la talla y no llegan al mínimo exigido. 2/3 de los empleados afirman no necesitar a sus jefes. 2/3 de los empleados afirman no necesitar a sus jefes. Sólo en 59’7% de los empleados se llevarían a sus jefes a sus propias empresas si fueran ellos los dueños. Sólo en 59’7% de los empleados se llevarían a sus jefes a sus propias empresas si fueran ellos los dueños. ¼ de los empleados prefiere un jefe nuevo a seguir con el que tiene (más vale bueno por conocer… que el malo conocido que tengo) ¼ de los empleados prefiere un jefe nuevo a seguir con el que tiene (más vale bueno por conocer… que el malo conocido que tengo) Actuar a la altura de un jefe obliga a aprender conductas y adquirir hábitos. Actuar a la altura de un jefe obliga a aprender conductas y adquirir hábitos. Reciente estudio 2009:

Integrar más a los hermanos Incrementar nuestra formación Comunicar mejor Asignaturas pendientes

Círculo de Dirección

MAGNANIMIDAD: * Ánimo grande, alma grande * Capacidad de dar y DARSE SERENIDAD: *Autocontrol * Ser dueños de nuestro ánimo OPTIMISMO: * Buscar siempre el lado positivo de las personas y de las cosas. * Fe, esperanza y confianza en Dios. Algunas competencias - virtudes

INCREMENTAR NUESTRA CREDIBILIDAD: 1)Esforzarnos por dirigir mejor. 2)Ser personas honestas. 3)Preocuparnos por los demás, por nuestros hermanos. INCREMENTAR NUESTRA CREDIBILIDAD: 1)Esforzarnos por dirigir mejor. 2)Ser personas honestas. 3)Preocuparnos por los demás, por nuestros hermanos. CRECERNOS ANTE LAS DIFICULTADES: 1)Ser optimistas. 2)Ilusionarnos ante los retos. 3)Confiando en la ayuda de Dios por medio de Nuestros Amantísimos Titulares. CRECERNOS ANTE LAS DIFICULTADES: 1)Ser optimistas. 2)Ilusionarnos ante los retos. 3)Confiando en la ayuda de Dios por medio de Nuestros Amantísimos Titulares. Algunas conclusiones

“Una visión sin una tarea es solo un sueño. Una tarea sin una visión es un trabajo fatigoso. Pero cuando la visión y la tarea van de la mano son la esperanza del mundo” Sussex, Inglaterra, 1730

Muchas gracias