Competencia Laborales Es necesario tener claro los siguientes entendidos: La educación y el mundo de trabajo. Trabajar al unísono para el desarrollo de competencias del trabajo. Ser productivo. Aprender a relacionarse con todo mundo. Estar dispuesto a adecuarse a cambios en la vida productiva. Transformar su propia realidad. Construir futuro. Elevar la dignidad humana, la autoestima ser util.

MUNDO PRODUCTIVO 1. Desarrollar los talentos. 2. Proyectos de vida. 3. Prepararse para el mundo del trabajo. 4. Ser creativo. 5. Permitir utilizar los conocimientos y desarrollar destrezas necesarios para incorporarse al mundo productivo.

DEFINCIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: “CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, ACTITUDES Y DISPOSICIONES QUE LES CONDUZCAN A TRABAJAR EN EQUIPO, LOGRAR RESULTADOS EN UNA ORGANIZACIÓN O UNIDAD PRODUCTIVA Y LOS HABILITE PARA CONSEGUIR EMPLEO, GENERAR SU PROPIA EMPRESA O NEGOCIO, MANTENERSE EN LA ACTIVIDAD QUE ELIJAN Y APRENDER ELEMENTOS ESPECIFICOS DEL MUNDO DEL TRABAJO.”

COMPETENCIA GENERALES Relacionadas con la capacidad de trabajar en equipo. Asumir responsabilidades, relacionarse con otros, orientarse a resultados , utilizar información y gestionar recursos .

COMPETENCIA INTELECTUALES Capacidad de poner las habilidades de pensamiento al servicio de la solución de problemas dentro de una organización: la memoria, la atención, la concentración, la solución de problemas, la toma de decisiones y la creatividad

COMPETENCIAS PERSONALES Condiciones propias del individuo y su autoconocimiento: emociones, talentos y potencialidades con otros , inteligencia emocional, condiciones éticas y morales, capacidad asertiva y adaptación al cambio

COMPETENCIA INTERPERSONALES Capacidad de Trabajo en equipo, solucionar conflictos, ejercer liderazgo, ser proactivo, permitir que el otro también construya y contribuya. Trabajo colaborativo.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Situaciones propias de una organización o empresa: la orientación al servicio, la capacidad de referencia y aprendizajes de prácticas de éxito, así como la habilidad para gestionar y manejar información y recursos.

COMPETENCIAS EMPRESARIALES Capacidad de leer oportunidades del entorno, manejar riesgos e incertidumbres y administrar las fuerzas propias o unidad productiva. Destreza para mercadear y vender productos y servicios, y para establecer planes y proyectos de negocios

COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS Están relacionadas a conocimientos y destrezas en oficios específicos. Buscar alianzas estratégicas con las empresas