“La Feminización de la inmigración” JORNADAS LAS MIGRACIONES CONTEMPORÁNEAS DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO: RETOS Y REALIDADES Sara Cutiño Riaño ANDALUCÍA ACOGE

INVISIBILIDAD DE LAS MUJERES EN LA HISTORIA DE LAS MIGRACIONES Invisibilidad ausencia de estudios, investigaciones, estadísticas a distintos niveles político social económico

Causas: Desigualdades de género división del trabajo en función sexo – género. Modelo familiar patriarcal. Análisis de las migraciones desde las distintas teorías: inmigrante- motor económico. Inserción en la economía informal. Universalidad de lo masculino. Construcción desde el imaginario.

Invisibilidad discurso periodístico Ausencia en el discurso: Visión sesgada y distorsionada del fenómeno migratorio. El lenguaje ha contribuido a fortalecer este silencio. Aparición en el discurso: Asociado a la domesticidad: mujer casada, dependiente, pasiva, madre etc…. Desde la victimización y desamparo como víctimas, indefensas y desamparadas. A veces se culpa a la víctima.

Consecuencias: Corriente de opinión que minimizaba la presencia y aportación de las mujeres a esta nueva realidad, creando imagen de mujeres sin identidad propia y sin proyección futura en la sociedad de acogida. Exclusión de las mujeres del imaginario colectivo relacionado con las migraciones. Negación de las mujeres como agentes en la construcción de identidades migratorias y de valor de diálogo intercultural.

En contraposición a esta ausencia de datos y a este carácter subsidiario, se confirma : La presencia en los desplazamientos, tanto internos como externos, de mujeres. Testimonios en los que se evidencia a mujeres que cuentan con recursos y capacidades y que no se resignan a esa realidad.

Inmigración de mujeres hacia España: Años 90: se consolida España como país receptor de inmigración. Años destacados para la inmigración de mujeres: 1985-86: presencia de mujeres con permiso de residencia en vigor. Año 90: sólo el 24% con permiso de trabajo. 1991-92: aumento de número de permisos de trabajo: América central y sur 45%, África 52%, Asia 49%.

Año 1993 consolidación de España como país de recepción de inmigrantes. Plan para la integración social de los inmigrantes: Entre las medidas políticas pone de manifiesto “dotar a la mujer de estatuto jurídico, independiente al de su cónyuge , que garantice su autonomía y facilite su integración”. pero en el discurso político sigue estando arraigado el estereotipo de la mujer pasiva, reagrupada no actora de la inmigración.

Año 1993 política de cupos Supone el reconocimiento por parte de las instancias gubernamentales de la existencia de demanda de mano de obra extranjera para una serie de empleos que no se cubre con la mano de obra autóctona. demanda en el empleo doméstico cubierto por mujeres el empleo de mujeres es favorecido por la administración.

Política de cupos Favorece el empleo de mujeres. Crisis económica dificultad para la inserción de hombres. La ocupación en el empleo doméstico de las mujeres aporta estabilidad laboral y además cuenta con más posibilidades para legalizar su situación.

Ahora se presenta como mujer trabajadora . Los permisos de trabajo a mujeres se duplican en tan sólo cinco años (29.828 en 1990 a 46.133 en 1995). Estereotipo mujer inactiva

La mujer marroquí ha sido poco visible en el espacio público. Las corrientes de trabajadoras más antiguas son las marroquíes y filipinas La mujer marroquí ha sido poco visible en el espacio público. El elevado número de mujeres marroquíes viudas y divorciadas respecto al resto de las nacionalidades, hace pensar que la escasa valoración de este tipo de mujeres pueda ser el motivo que las empuje a migrar

Gran protagonismo de las mujeres, a consecuencia de: Un aumento real de las cifras: Dificultad de los hombres para insertarse laboralmente Cambios socio-económicos producidos en los países industrializados están creando nuevos espacios para la ocupación de mujeres inmigrantes.

Gran protagonismo de las mujeres, a consecuencia de: Desectructuración de las familias tradicionales. Deseo de emancipación provocado por la idealización del modelo de mujer occidental Las mujeres españolas y en general las europeas, ascienden en la escala ocupacional y social a costa de colocar a las mujeres migrantes en la base de esta escala social

Mujeres : inmigración de arrastre de maridos e hijos-as. Una apertura conceptual de la figura de la mujer inmigrante Mujeres : inmigración de arrastre de maridos e hijos-as. Consecuencia Se desmoronan muchos de los estereotipos que habían acompañado a la imagen de la mujer. Empiezan a tomar protagonismo otras formas: Mujeres de segunda generación. Mujeres en situación irregular. Mujeres en procesos de regulación.

La situación y el estatus que las mujeres alcanzan en la sociedad de destino se va encontrar marcado por el sistema de sexo-género, que asigna a las mujeres migrantes un papel subordinado. La extranjería como categoría jurídica-política está saturada de conceptos de género. Influencia del género en la extranjería: en clave de derechos, cómo se concibe la participación de las mujeres migrantes dentro de la ciudadanía.

La Ley de Extranjería a través de la normativa de reagrupación familiar: Define el tipo de familia a la que se va a proteger Crea la figura de la cuidadora mediante la reagrupación familiar. Conforma una imagen de la mujer migrante muy reducida.

Doble efecto discriminatorio de la política migratoria española: por defecto: al no existir una política activa de admisiones que facilite la contratación regular desde el primer momento. por exceso: al establecer desde 1993 un cupo limitado de empleos, mayoritariamente precarios y feminizados. Esto último hace que el empleo doméstico se convierta en la principal puerta de entrada, casi obligada, para el 63 % de las mujeres migrantes.

Dificultad de establecer un perfil debido a: Perfil de las mujeres inmigrantes Dificultad de establecer un perfil debido a: Hetereogeneidad: no se puede hablar de mujer inmigrante sino de mujeres inmigrantes Ausencia, hasta hace relativamente poco tiempo, de datos estadísticos fiables Poca tradición con la que cuentan los estudios realizados sobre mujeres

Algunas características: Más de dos tercios de las trabajadoras migrantes están casadas y el 59% tienen hijos-as. Alto porcentaje de familias monoparentales en las que la madre es la única cabeza de familia. Un alto porcentaje de mujeres solteras cuentan con descendencia, especialmente las mujeres dominicanas en un 60% tienen hijos-as.

NIVEL DE ENDOGAMIA: La mayoría de las mujeres migrantes que están casadas lo están con alguien de su misma nacionalidad. Las mujeres que presentan mayor endogamia son aquellas de nacionalidad china y ecuatoriana, en las que solamente el 2% se casan con españoles.

Mayor número de parejas mixtas: colectivos latinoamericanos que llevan más tiempo en España (Chile, Argentina, República Dominicana y Perú) Mujeres marroquíes: Mayor endogamia en aquellas que trabajan en el servicio doméstico. Casadas con españoles solo el 2%. Menor endogamia en el caso de las mujeres que se insertan en el sector de oficinas. Casadas con españoles el 50%. ( Muchas mujeres de segunda generación).

NIVEL DE RELACIÓN: Relación con personas de la misma nacionalidad: Los vínculos suelen ser muy estrechos en el caso de que estos paisanos pertenezcan al mismo pueblo o región. Tienden a relacionarse preferentemente con personas de su país. Vínculos monoétnicos más estrechos entre las mujeres que se ocupan en el empleo doméstico. Especialmente entre las procedentes de China y Filipinas, seguidas de aquellas que proceden de República Dominicana Ecuador y Marruecos.

Preferencias en los espacios de encuentro: En el 75% de los casos, el lugar de encuentro con amistades se da en los domicilios, en el espacio doméstico. En segundo lugar se encuentran los bares, las cafeterías, discotecas y espacios públicos.

Características de la inserción laboral: Las mujeres migrantes se encuentran en los sectores laborales más precarizados y peor remunerados de España. Caracterizados por: Nivel más bajo de la escala social. Horarios extenso. Escasa cualificación. Sectores menos protegidos del sistema productivo. Mercado de trabajo generizado: reproducción de nuevos roles de esposa y madre.

Repercusiones de la migración de la mujer en los países de origen: en la familia Desplazamiento de la función materna que pasa a desempeñarla otro pariente (abuela, tía, hijos mayores….). Envío de remesas a los países de origen.

Estrategias migratorias de mujeres. Para la mayoría de las mujeres de terceros países la migración supone un descenso dentro del estatus social y profesional que detentaban en sus países de origen: Un alto porcentaje se inserta en el mercado laboral español en estratos inferiores a los que ostentaban en sus sociedades de origen. En otras casos se habla de un estancamiento.

Por qué de sus proyectos migratorios.. Estrategia social: proyección de futuro, es lo que les permite asumir riesgos y sacrificios en la actualidad con el objetivo de conseguir una mejora de futuro, en cuanto a mayores ventajas y oportunidades. Carácter familiar. Componente imaginario y simbólico. A veces la realidad, no se corresponde con este imaginario forjado sobre el país de acogida. De manera, que a veces las trayectorias migratorias son distintas e incluso contrapuestas a las soñadas .

TIPOS DE ESTRATEGIAS. Estrategias familiares: implica desde el punto de vista económico a varios componentes de su familia aunque solamente se produce el desplazamiento de uno de ellos. En estos casos, la persona orienta su proyecto no solamente hacia su persona sino hacia su familia. Estrategias individuales: se da sobretodo entre las mujeres solteras que no tienen familiares dependientes en los países de origen.

TIPOS DE ESTRATEGIAS. La ideología que ostente la estructura familiar de la mujer que migra explica los diferentes proyectos y estrategias migratorias llevadas a cabo por las mujeres migrantes, y se configuran en el marco legitimador de la movilidad de las mujeres.

Conclusiones. Introducir la variable de género no consiste en aportar un dato más, sino que nos obliga a repensar todo el modelo de inmigración. Es necesario tener en cuenta la perspectiva de género en las políticas que se desarrollen y en el diseño de los programas y proyectos.