Condiciones y calidad del empleo en las AFP Roberto Fuentes Silva Gerente de Estudios Asociación de AFP A.G. Seminario: “Oportunidades laborales y equidad en el sector financiero de Chile”

Agenda 1.El Sistema de Pensiones Chileno 2.Comentarios y precisiones al estudio “El empleo en el sector financiero en Chile” 3.El empleo en las AFP 4.Conclusiones

1. El Sistema de Pensiones en Chile

2. Comentarios y precisiones al estudio “El empleo en el sector financiero en Chile” Contribución al desarrollo económico Investigación economistas Vittorio Corbo y Klaus Schmidt-Hebbel. Mide el aporte de la reforma previsional al crecimiento económico a través de 3 canales: –Desarrollo mercados de capitales, –Aumento del ahorro e inversión, e –incremento del empleo y su formalización.

Aporte al Crecimiento Económico de la Reforma Previsional

Los Fondos de Pensiones se encuentran invertidos en distintos sectores de nuestra Economía

INVERSIÓN FONDO DE PENSIONES (Incluye inversiones Fondos A, B, C, D y E a Agosto de 2004) SECTOR MMUS$ % F.P. Eléctrico ,9% Telecomunicaciones ,1% Sanitario 586 1,1% Recursos Naturales ,2% Inmobiliario ,3% Infraestructura ,2% Servicios ,2% Fondos de Inversión ,0% Financiero ,5% Extranjero ,3% Estatal ,3% Industrias varias ,8% TOTAL ,89 100%

Déficit Previsional Fiscal y Holguras Futuras (% del PGB) Pago de Pensiones INP3,0%2,0% 0,2% Bonos de Reconocimiento1,2%1,2% 0,0% Pensiones Mínimas0,1% 0,3% 0,5% - 1% 2 DÉFICIT TOTAL4,3% 3,5% 0,7%-1,2% 1 : Dirección de presupuesto. Ministerio de Hacienda 2 : Estudio Claro y Asociados. 2. Comentarios y precisiones al estudio “El empleo en el sector financiero en Chile”

Rentabilidad: –UF + 10,3% en 23 años Fondos de Pensiones: –Son inversionistas minoritarios –La ley prohíbe la administración de las empresas –Límites de inversión Objetivo sistema de pensiones: –Rentabilidad y seguridad de los ahorros de los trabajadores. Comisión fija traspasos (Ninguna AFP la cobra) 2. Comentarios y precisiones al estudio “El empleo en el sector financiero en Chile”

3. Condiciones y Calidad del Empleo en las AFP. Situación de la Mujer

Trabajos con contratos de trabajos Acceso a previsión y salud Existencia de departamentos de RR.HH. Y bienestar del personal. Algunos asociados al gremio están impulsando planes específicos de fomento a la diversidad: –Programas de desarrollo de habilidades y capacidades para un grupo de mujeres con potencial 3. Condiciones y Calidad del Empleo en las AFP. Situación de la Mujer

Conclusiones El gran desafíos es generar un cambio cultural a nivel de la sociedad Promover programas y experiencias Las AFP y en general el sector financiero tienen en las mujeres un grupo muy importante para el desarrollo de su actividad. A futuro Chile se verá en la necesidad de incorporar más a la mujer a la fuerza de trabajo, lo que implica políticas públicas que faciliten su rol de madre. (Flexibilidad horaria)