Prevención de riesgos laborales Prof. Ana Delia Trujillo-Jiménez Univ. Interamericana de PR Recinto de Fajardo Salud y Seguridad en el Ambiente Laboral Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Meta Prevención de Riesgos Establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos laborales en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz de prevención de los riesgos laborales. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Revención de riesgos laborales Objetivo Lograr la mejora de las condiciones en las que se realiza el trabajo para preservar la salud de todos los trabajadores. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Revención de riesgos laborales Los empleados producen una serie modificaciones en el ambiente de trabajo que van a actuar sobre el individuo. Riesgo Laboral es La posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Clasificación de Riesgo Laboral Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad Se valoran conjuntamente la probabilidad de se produzca daño y la severidad del mismo. Es cuando existe la probabilidad (probabilidades) de que los empleados puedan sufrir un daño. Establece la clasificación de los riesgos laborales De mayor a menor gravedad en base a dos requisitos La probabilidad de que se produzca el daño La severidad del daño. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Riesgo Laboral grave e inminente Aquel que resulta probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Se considera Existan indicios racionales de la exposición al riesgo se materializará en un daño para el empleado de forma inmediata. El daño que pueda sufrir el empleado es calificado como grave aunque este daño no se manifieste de forma inmediata. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Condiciones de Trabajo Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia en la salud física, síquica y social del empleado. Cuando las condiciones de trabajo en las que el empleado realiza su trabajo diario no son las adecuadas, nos encontramos en una serie de riesgos para la salud que es necesario eliminar o reducir. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Condiciones de Trabajo Riesgos para la Salud Características generales de los locales Instalaciones, equipos, productos y otros existentes en el lugar de trabajo. Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus cantidades, concentraciones o niveles de presencia. Procedimientos para la utilización de los agentes. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Revención de riesgos laborales Factores de riesgo Se hace referencia a todo elemento que puede provocar un riesgo al realizar una tarea de forma incorrecta. Clasificaciones Factores o condiciones de seguridad Factores de origen físico, químico y biológico o condiciones medioambientales. Factores derivados de las características del trabajo. Factores derivados de la organización del trabajo. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Factores o condiciones de seguridad Son las condiciones que producen accidentes de trabajo. Lugares de trabajo Escaleras, pasillos obscuros y otros Equipos de trabajo Máquinas, herramientas Instalaciones eléctrica Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Factores de origen físico, químico o biológico Son factores del medio ambiente presentes en el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificaciones por el proceso de producción y repercuten negativamente en la salud. Los contaminantes físicos Ruido, vibraciones, iluminación, radiaciones, presión atmosférica Los contaminantes químicos Gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, etc. Los contaminantes biológicos Bacterias, virus, hongos y otros Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Factores derivados de las características del trabajo Se incluyen las condiciones que la tarea impone al individuo que la realiza. Factores derivados de la carga física Esfuerzos físicos de todo tipo Manejo de cargas, posturas de trabajo, movimientos repetitivos, y otros. Factores derivados de la carga mental Nivel de exigencia síquica de la tarea Ritmos de trabajo, nivel de atención, monotonía, falta de autonomía, responsabilidad, y otros. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Factores derivados de la organización del trabajo Impactan la salud de los empleados a nivel físico, mental y social Forma en que se divide el trabajo en tareas elementales, reparto de éstas entre diferentes individuos, división de horarios, velocidad de ejecución, relaciones dentro del centro de trabajo. Factores de organización temporal Jornada de trabajo, ritmo de trabajo, trabajo por turnos o nocturnos y otros. Factores dependientes de la tarea Automatización, comunicación y relaciones, monotonía, identificación de tareas y otros. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Daños derivados del trabajo Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas por motivo del trabajo. Los danos se clasifican Accidentes de trabajos Enfermedades profesionales Todas las contraídas a consecuencia del trabajo realizado. Presencia de varios contaminantes Concentración de contaminante Características personales Tiempo de exposición Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Otras patologías derivadas del trabajo Carga mental Estrés laboral Insatisfacción laboral Síndrome del quemado Acoso sicológico o moral en el trabajo (Mobbing). Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Revención de riesgos laborales Técnicas preventivas Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Áreas Seguridad en el trabajo Higiene Industrial Ergonomía u Sicosociología Aplicada Medicina del Trabajo Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Seguridad en el trabajo Es la disciplina teórico-práctica que se sirve de un conjunto de técnicas y procedimientos que tiene por objetivo eliminar o reducir el riesgo de se produzcan accidentes de trabajo. Se destacan Las inspecciones de seguridad, las investigaciones de accidentes, las señales se seguridad, el mantenimiento preventivo, la protección individual otros Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Revención de riesgos laborales Higiene Industrial Es la ciencia no médica dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o del lugar de trabajo que pueden causar daños a la salud de los empleados. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales

Ergonomía y Sicosociología aplicada Estudia la manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo en busca de una adaptación adecuada entre éstos y el individuo. Sicosociología aplicada Hace frente a los daños a la salud derivados de las condiciones que pueden encontrarse en una situación laboral directamente relacionadas con la organización, contenido del trabajo y la realización de la tarea. Preparado por A Trujillo Revención de riesgos laborales