Carlos Ludert Despacho de Abogados forma parte de Baker & McKenzie International, sociedad suiza (Verein) de la que forman parte nuestras firmas de abogados en todo el mundo. De acuerdo con la terminología comúnmente usada en organizaciones de prestación de servicios profesionales, el término “socio” se refiere a aquellas personas que son socios o equivalentes a socios en dichas organizaciones. Asimismo, el término “oficina” se refiere a cualquier oficina de dichas firmas de abogados. Despacho de Abogados Miembro de Ley para las Personas con Discapacidad S.J.E

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 2 GENERALIDADES Publicada el 5 de enero de 2007 en la Gaceta Oficial. Regula los derechos a: la salud, rehabilitación, educación, cultura, deporte, trabajo, accesibilidad, vivienda, transporte, económicos y participación política, de los Discapacitados.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 3 Quiénes son Discapacitados Aquel que tiene alguna disfunción o impedimento físico o mental, que implique desventajas y dificulte su participación o integración social. Serán “Certificados” por el Consejo Nacional de Atención Integral a la Discapacidad (a traves de Unidades municipales). Serán “Inscritos” ante el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 4 Derechos Laborales de los Discapacitados Todo empleador debe incorporar en su nómina al menos el 5% de discapacitados permanentes. Esta prohibida cualquier discriminación basada en la discapacidad de la persona.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 5 Derechos Laborales de los Discapacitados Los cargos asignados: –no pueden presentar obstáculos para su acceso. –no pueden exceder de la capacidad para desempeñarlo. –no pueden resultar riesgosos para el discapacitado. Los empleadores deben informar semestralmente al (i) Consejo Nacional para las Personas Discapacitadas, (ii) al Instituto Nacional de Empleo y (iii) al Instituto Nacional de Estadística, sobre sus trabajadores discapacitados.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 6 Derechos de Accesabilidad de los Discapacitados Los edificios deben tener fácil acceso y transitabilidad de discapacitados. Los estacionamientos deben tener puestos exclusivos para los discapacitados, ubicados en las entradas a los edificios.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 7 Derechos de Accesabilidad de los Discapacitados Los transportes colectivos deben tener al menos un puesto para discapacitados, con sistema de sujeción. Los transportes colectivos deben tener estribos, escalones, agarraderos, rampas, señalizaciones auditivas y visuales. Los vehículos de los discapacitados tendrán placas especiales identificatorias.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 8 Sanciones A los empleadores por no cumplir con la cuota de trabajadores discapacitados: de 50 a 1000 (antes 500) Unidades Tributarias. A los empleadores por no informar semestralmente: de 30 a 60 Unidades Tributarias.

Ley para las Personas con Discapacidad ©2004 Baker & McKenzie 9 Vigencia A partir de su publicación en la Gaceta Oficial. Se otorga un plazo de 4 años para adaptar los edificios a los requerimientos de esta ley. Se otorga un plazo de 3 años para adaptar los transportes colectivos a los requerimientos de esta ley.

Carlos Ludert Despacho de Abogados forma parte de Baker & McKenzie International, sociedad suiza (Verein) de la que forman parte nuestras firmas de abogados en todo el mundo. De acuerdo con la terminología comúnmente usada en organizaciones de prestación de servicios profesionales, el término “socio” se refiere a aquellas personas que son socios o equivalentes a socios en dichas organizaciones. Asimismo, el término “oficina” se refiere a cualquier oficina de dichas firmas de abogados. Despacho de Abogados Miembro de Ley para las Personas con Discapacidad Gracias S.J.E