Enfoques participativos para planificar intervenciones comunitarias

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TRABAJO EN EQUIPO Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por un “nosotros”.
Advertisements

DESARROLLANDO EL PLAN DE TRABAJO
Katiuska King M. Mayo Índice Diagnóstico del Seguimiento y Evaluación en el Ecuador Para qué un Sistema de Seguimiento y Evaluación desde la planificación.
Aclaraciones en la Responsabilidad de la Dirección
PROYECTO EDUCATIVO Líderes Siglo XXI.
El líder manejando conflictos
Respeto las diferentes formas de ser
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.Stephen covey
Copyright © 2014 by The University of Kansas Mantener en pie la junta directiva.
Aprendizaje Colaborativo (AC). Podemos definir el Aprendizaje Colaborativo (AC), como un conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento en estrategias.
Trabajo en Equipo.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Promover la adopción y el uso de las mejores prácticas.
Lograr y mantener un desempeño de calidad. Sistema de Calidad Total (TQM) Un sistema flexible, dinámico que se esfuerza en mejorar continuamente la eficiencia,
Planificación Informática
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar equipos: Cómo expandir las bases para el liderazgo.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear fuerzas de trabajo multisectoriales o comités de acción para la iniciativa.
“Varias preguntas para responder y una nueva forma de trabajar”
Copyright © 2014 by The University of Kansas Métodos cualitativos para evaluar asuntos comunitarios.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear un plan para llevar los asuntos sobre salud y desarrollo comunitario a la agenda local.
SISTEMAS NACIONALES DE SANGRE
Técnicas para dirigir discusiones grupales
SUPERVISION Y LIDERAZGO
Síntesis del trabajo de la Comisión de Articulación Julio de 2011.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar coaliciones I: Cómo empezar una coalición.
Obtener el apoyo público para tratar asuntos de salud y desarrollo comunitario.
PARTICIPACION.
Los enfoques de la Gestión de Calidad y Competitividad
Copyright © 2014 by The University of Kansas Ampliar las oportunidades para las personas de escasos recursos.
Investigación de intervenciones con comunidades
Copyright © 2014 by The University of Kansas Liderazgo en colaboración.
Misión Para una organización la misión significa el objetivo más elevado. Todos los demás objetivos y etapas, hasta un paso de un proyecto, se basan en.
Evaluación participativa
Etica “Es un conjunto de valores y reglas que definen la conducta correcta e incorrecta” Hay 4 fuerzas básicas que influyen en la conducta ética de las.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Modificando políticas para mejorar la calidad de los servicios.
Tema 3. Cohesión social y educación
Investigación participativa basada en la comunidad
Modificando Políticas para Mejorar la Calidad de los Servicios.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Uso de herramientas en Internet para promover la salud y el desarrollo comunitario.
Proyecto CONAFE-CHIAPAS “ Proyecto CONAFE-CHIAPAS “Estrategias para fortalecer la labor educativa del Instructor Comunitario” Mtra. Marcela Georgina Gómez.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Escuchar a aquellos cuyo comportamiento nos interesa.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Técnicas para dirigir discusiones grupales.
ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
Ampliar las oportunidades para las personas de escasos recursos.
Ciudades Saludables / Comunidades Saludables. Un marco teórico para un proceso en el cual los ciudadanos pueden crear comunidades saludables. Comunidades.
Métodos Cualitativos para Evaluar Asuntos Comunitarios
Evaluación Participativa
Evaluación participativa
Copyright © 2014 by The University of Kansas Enfoques participativos para planificar intervenciones comunitarias.
Crear fuerzas de trabajo multisectoriales o comités de acción para la iniciativa.
Formar equipos: Cómo expandir las bases para el liderazgo
Establecer comunicación formal y solicitar participación.
Algunos principios, suposiciones y valores básicos para guiar la labor
Cómo empezar una coalición
Copyright © 2014 by The University of Kansas Obtener el apoyo público para tratar asuntos de salud y desarrollo comunitario.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Promocionar la iniciativa para lograr apoyo financiero.
Liderazgo en colaboración. ¿Qué es el liderazgo en colaboración? “Reunir a la gente apropiada de manera constructiva, con buena información, para crear.
Filosofía de la calidad de Crosby.
¿Qué queremos decir con: usar herramientas basadas en Internet para promover salud y desarrollo comunitarios? Aprender cómo hacer el trabajo  Recolectar.
Piense, para obtener un cambio
CREANDO EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS
1 Módulo de Fundamentos 5 Incidencia. 2 Sección 1 Roles y tipos de incidencia en situaciones de emergencia Sección 2 Principios del enfoque de derechos.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Usando sectores comunitarios para alcanzar los objetivos y agentes de cambio.
Promocionar la iniciativa para lograr apoyo financiero.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Lograr y mantener un desempeño de calidad.
Nuestro modelo de evaluación: Cómo evaluar iniciativas comunitarias amplias.
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL PROPUESTA ALTERNANCIA ENTRE EL SISTEMA REGULAR Y SEMIPRESENCIAL.  1º TRIMESTRE: REGULAR  2º TRIMESTRE: REGULAR  3º TRIMESTRE:
Copyright © 2014 by The University of Kansas Nuestro modelo de evaluación: Cómo evaluar iniciativas comunitarias amplias.
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN.
El Liderazgo Es una persona que guía a otros hacia una meta común, con su ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se.
Transcripción de la presentación:

Enfoques participativos para planificar intervenciones comunitarias

¿Qué es un enfoque participativo? Un enfoque en el cual todos los que tienen interés en la intervención tienen voz, ya sea en persona o por una representación

¿Cuáles son las ventajas de un enfoque participativo? La participación trae consigo sentimientos de pertenencia Asegura la credibilidad de la intervención Atrae un abanico más amplio de personas al proceso de planificación Evita los errores provocados por el desconocimiento de la realidad Involucra a los actores importantes desde el principio Proporciona una oportunidad para que los grupos sean escuchados

¿Cuáles son las ventajas de un enfoque participativo? (cont.) Enseña habilidades que perduran más allá del proceso de planificación Reúne a los miembros de la comunidad. Un proceso de planificación participativa crea confianza En general, refleja la misión y las metas de la organización Implica respeto para todos en la comunidad Lógicamente, un enfoque de planificación participativa debe ser efectivo Por último, hace que las cosas se hagan del modo en que deben de hacerse

¿Cuáles son las desventajas del enfoque participativo? Un proceso participativo requiere más tiempo Los miembros puede ser que no estén de acuerdo con los “expertos” Mucha educación puede ser necesaria tanto para los miembros de la comunidad como para la organización Un determinado individuo puede arruinar todo el proceso

¿Cuáles son las desventajas del enfoque participativo? (cont.) Dificultad para asegurar que todas las personas correctas se reúnan Un proceso de planificación participativa requiere paciencia y compromiso

Niveles de enfoque participativo Información Consulta Decidir juntos Actuar juntos Apoyar las iniciativas independientes de la comunidad

¿Quién debe ser involucrado en el proceso de planificación participativa? Los “objetivos del cambio” Los miembros de la población objetivo Las personas a quienes la población objetivo considera como importantes formadores de opinión Los “agentes del cambio” Políticos Personas influyentes en la comunidad Miembros interesados de la comunidad amplia Miembros de la misma organización

¿Qué necesitas para lograr que el proceso de planificación funcione? Invita a los interesados Convoca el proceso planificación Mantén el proceso de planificación