Trabajo En equipo Vs Trabajo En grupo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TRABAJO EN EQUIPO Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por un “nosotros”.
Advertisements

Empowerment Lupava.
Curso Taller de Fortalecimiento Ético
“Con Don Bosco aprendemos a ser buenas personas”
El trabajo en equipo.
Las dimensiones del trabajo humano
CATEQUESIS PREMATRIMONIAL
LA CONDUCTA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES: GRUPOS E INFLUENCIA INTERPERSONAL TEMA 4.
Empresa de tipo familiar. Industria textilera. 32 años en el mercado No tienen áreas bien definidas, se basan en la experiencia más que en la planeación.
GRUPO Y EQUIPO.
EMPOWERMENT L.A. JAVIER GONZALEZ DURAND.
InTeGrAcIóN dE eQuIpOs De TrAbAjO
Equipo: FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS. El trabajo en equipo con mis compañeros de Unidad de Informática de la Facultad Colaboración para resolver dificultades.
SOM I SEREM FEM I FAREN Frase de Jordi Puyol de finales de los 80 que se encontraba en varias pancartas de la actual AP-7, conforme te acercabas a Barcelona,
VALORES INSTITUCIONALES
Metas de Grupos y Equipos Formación y Relación con la Productividad
ATENCIÓN ALPÚBLICO. QUÉ SE NECESITA  Considerar las diferencias entre los integrantes  Acordar para definir y lograr objetivos comunes  Aprender unos.
TRABAJO EN EQUIPO.
MATERIAL CURSO EJEMPLO DE VALORES
DIFERENCIAS ENTRE LOS DIRECTORES DE GRUPOS Y LOS LÍDERES DE EQUIPOS
ESTRATEGAS VISIONARIOS.
TRABAJO EN EQUIPO ANDREA GUTIERREZ.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar equipos: Cómo expandir las bases para el liderazgo.
LA OPERACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN BASADA EN PROCESOS
Propuestas para la coordinación del equipo 6
VALORES DEL MVCS.
UNIDAD V: QUE ES TRABAJO EN EQUIPO
Equipos de Trabajo Herramientas para el Trabajo en Equipo.
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
TEORIAS DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE Y MOUTON JAIR AICARDO USME CATALINA MARTIN DIEGO ARENAS.
Mapas mentales Mesa redonda Debate Foro Congreso Tics Blogs
VALORES Gerencia de Sistemas Integrados de Gestión Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional Responsabilidad Objetividad Innovación Asertividad.
¿CÓMO PREGUNTA UN LÍDER? EJERCICIO TRIANGULADO
 Desarrolla un espíritu comunitario y solidario.  Generoso y preocupado por los demás.  Responsable con sus labores.  Respetuoso con las opiniones.
Pensamos que nos quiere decir que al respetarnos as í mismo aprendemos a respetar a los demás.
En Autosnack tenemos nuestra propia cultura que la identifica, la caracteriza, la diferencia y nos da imagen. Es importante conocerla, expandir y consolidar.
1. Eres alguien muy importante. Quiérete.
EL LIDERAZGO Ps. Carolina A. Holuigue Miranda Julio 2004.
El liderazgo.
Sofía Zapata. María José Ruiz.
Escuela de Negocios – Universidad Católica de Salta ADMINISTRACION ESTRATEGICA Licenciatura en Higiene y Seguridad Profesores: Mg Cra. Laura Raquel Lavin.
Introducción a la Gerencia
VALORES, VIRTUDES Y CUALIDADES PRESENTA GRUPO "ORTIZ" VERANO, 2004
SOMOS UNA COMUNIDAD Y JUGAMOS EN EQUIPO Nos importan los vínculos y tenemos un genuino interés en los demás. No sólo trabajamos juntos: somos verdaderos.
Jornada del 12/4/12 VIDEO “JUNTOS” DE CARLOS SKLIAR Docentes presentes: 65 Docentes que realizaron sus reflexiones individuales:
Formar equipos: Cómo expandir las bases para el liderazgo
LIDERAR = conocer, Educar, Instruir y Conducir
PRESENTADO POR: Richard Escalante Mónica Escalante William Marín Héctor gallego.
LIDERAZGO.
¿Qué es un Equipo de Trabajo?
FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO..  En la actualidad son muchas las organizaciones que exigen a sus empleados la capacidad de llevar a cabo sus tareas en.
GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO DEL PROYECTO
TRABAJO EN EQUIPO RAFAEL PACHECO DIEGO TABOADA ADMON. EMPRESAS VII CUN.
TRABAJAR EN EQUIPO El trabajo en equipo implica personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto o programa. Los resultados.
VALOR FUNDAMENTAL LA FAMILIA
NIVEL DE GRUPO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Sofía y Juan ustedes que creen que es un líder, quien puede ser un líder?.
Delegación efectiva MODULO 5. Como integrar a la gente hacia el empoderamiento.  COMPARTE INFORMACIÓN  Contribuye a que todos tus colaboradores comprendan.
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
UNIDAD V SUPERVISION.
TEAM WORK. Del grupo al equipo de trabajo Un grupo comienza a ser un equipo cuando sus miembros toman conciencia de que son un equipo de personas que.
Andrés rivera bustos Andrés atehortua Agudelo 10*A Códigos: 1 33.
LIDERAZGO.
TRABAJO EN EQUIPO “Dos cabezas piensan más que una” “La carga más dura para escalar la montaña del éxito, es la individualidad”
Juntos y Comprometidos con la Reducción de Riesgos y Desastres.
Godínez tiene una sola preocupación: “Resultados en la empresa que dirige a costa de lo que sea”. Su error fue adoptar una escuela totalmente clásica.
Doctora Sorayita Lentejuela Lacursicorazón.. ¿Qué es el animador? Animador es la persona voluntaria, responsable en todo momento de la diversión, cuidado.
Y tú… ¿DELEGAS?.
UNIDAD II: ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES.
Diario de una webquest “apresurada”. Día 1 Os acabo de mandar un para que podáis comenzar la webquest. Georgina nos manda las instrucciones de.
Transcripción de la presentación:

Trabajo En equipo Vs Trabajo En grupo

…Conceptos… Trabajo en grupo : Trabajo en equipo: Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto. Trabajo en equipo: Grupo de personas organizadas para un servicio deporte etc.

Idealismo Del Equio Se interrelacionan en una organización para llevar acabo una tarea o misión . Reconocen que se necesitan unos a otros. Todos somos lideres.

Idealismo Del Grupo Se encarga en delegar funciones y cada uno cumple con su cargo. La responsabilidad o el error que cometan es designada aquel que no cumplió con eficacia la tarea . Ninguno de los integrantes es indispensable para el grupo.

…Relación … Trabajo en grupo. Trabajo en equipo. Los miembros trabajan de forma independiente. Trabajan de forma interdependiente Los miembros tienen sus tareas y rara vez se les pide su opinión. Los miembros colaboran juntos y logran todo con eficacia .

Su lema es trabajo en equipo. Consiguen que lo obedezcan de forma voluntaria. Se adapta muy bien a los cambios. Es una persona que maneja muy bien la comunicación. Es una persona que crea un ambiente grato y ameno.

Su lema es ser la cabeza. Se le obedece Obligatoriamente ,tras haber impuesto su autoridad. inspira temor . Exige. Es flexible.

Al tratarse de personas diferentes cada uno entrega un aporte en particular al equipo. Se logra la integración de metas especificas a una meta común. Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás . Tratándose de seres con capacidad de raciocinio. Todos los del equipos son tomados en cuenta.

Es difícil coordinar las labores de un equipo por la diversidad de formas de pensar . En un equipo de toman muchas responsabilidades como tal ,por lo que genera cuando alguien comete un error nadie quiera asumirlos.

Ventajas de trabajo en grupo. En muchas las ocasiones se cumple con los objetivos . La exigencia que poseen los lleva a tener buenos resultados. Maneja muy ritmo y lúdica a la hora de trabajar.

Desventajas de trabajo en grupo. Fallan mucho en la comunicación. Todos quieren ser lideres y no fijan bien sus objetivos. No son copartidarios del esfuerzo que hace cada uno. El error es del quien tuvo la responsabilidad.