Comisión Especial de Equidad de Género del Consejo Universitario 13 de junio de 2011 A TENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN UNIVERSIDADES

Universidad de Princeton Campus-wide Education Confidential Mental Health Clinicians Instituto Tecnológico de California Policy on Sexual Assault (Caltech Security) Ombuds Office Women’s Center International Women's Self Defense Workshop. Universidad de Harvard Office of Sexual Assault Prevention and Response (OSAPR) Sexual assault and sexual harassment (SASH Advisers)

Universidad de Stanford Sexual Violence Advisory Board (SVAB) Instituto Tecnológico de Massachusetts MIT Police MIT Medical Stop our silence Universidad de Pennsylvania Office of Affirmative Action and Equal Opportunity Programs Penn Women’s Center Campus Community Consortium

Universidad de Dartmouth Center for Women & Gender Sexual Abuse Awareness Program (SAAP) Sexual Assault Peer Advisos (SAPA) Counseling and Human Development Department Of Safety & Security Universidad de Columbia Health Services Disciplinary Procedure for Sexual Misconduct Universidad Duke Women’s Center Sexual Harassment and Rape Prevention (SHARP) Sexual Assault Support Services (SASS) American Medical Women’s Association

Universidad de Cambridge (UK) Guía Tolerancia 0” hacia el acoso y violencia de género. Programa de tutores. Universidad de Manchester (UK) Gender Equality Scheme and Action Plan 2007/2009. Universidad de Oxford Política sobre acoso (en general)

Universidad de Londres Políticas que rechazan y sancionan todo tipo de violencia o abuso. Foros en Internet. Universidad de Utretch (Holanda) Programa de consejeras confidenciales. Colegio Imperial de Londres College Tutors Warden (mismo servicio pero fuera de las residencias)

Instituto Tecnológico de California

1. Policy on Sexual Assault (Caltech Security) Información en la página web sobre qué es violencia de género, dónde se puede acudir en caso de ser víctima, para facilitar la posterior investigación policial.

. Asistencia informal para resolver conflictos en el campus. Ayudan a canalizar su situación y evaluar las opciones para responder a ella. Estudian e investigan las denuncias recibidas. Identifican áreas problemáticas del Instituto y hacen recomendaciones en el desarrollo de políticas o procedimientos. 1. Policy on Sexual Assault (Caltech Security)

2. Ombuds Office Desde 1986 ofrece asistencia confidencial e informal para resolver conflictos dentro del campus, para promover un trato justo e igualitario.

3. Women’s Center Desde 1993 trabaja por la promoción de la mujer en la ciencia y la ingeniería. Proporciona a estudiantes, profesoras y empleadas oportunidades en la universidad, para promover el éxito, la igualdad y la seguridad.

Desarrollan actividades y servicios muy variados: – Asesoramiento confidencial, charlas, talleres, grupos de apoyo, y eventos culturales que analizan temas sobre la mujer y el género. 3. Women’s Center

Servicio de atención a las víctimas de abuso, acoso o agresión sexual, facilitándoles el contacto con servicios médicos, jurídicos, psicológicos o de apoyo que puedan necesitar. Talleres durante todo el año para evitar, disuadir y resistir la violencia física y verbal. Cursos de introducción, intermedios y avanzados. 3. Women’s Center

Instituto Politécnico Nacional

“El IPN, comprometido con un ambiente libre de violencia y discriminación, busca concientizar a la comunidad politécnica sobre la importancia de reconocer, denunciar y enfrentar el acoso y hostigamiento en los ámbitos laboral y escolar, como una manifestación de violencia y discriminación.” Programa de prevención, atención y sanción para la erradicación del acoso y hostigamiento.

UNAM

Estatuto General. Plan de Desarrollo Marco Normativo UNAM

Instancias de la UNAM para quejas de violencia de género InstanciaUniverso que atiende Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU) Estudiantes y profesorado Sindicato de trabajadores STUNAM (Secretaría de Acción para la Mujer) Trabajadoras afiliadas al mismo Sindicato del profesorado AAPAUNAMTrabajadoras afiliadas al mismo Directivos de las entidades (facultades, institutos, etc.) Estudiantes y académicas principalmente

Sistema de atención a la violencia de género en la UNAM Ejes de intervención  Educativo y cultural  Protocolo de atención Legal Médico Psicológico Escolar  Estructura institucional Principios  Cultura de derechos y de la legalidad  Autonomía  Descentralización

Sistema de atención a la violencia de género en la UNAM Instancias participantes  Comisión Especial de Equidad de Género del C.U.  Comisiones locales de Equidad de Género  Defensoría de los Derechos Universitarios  Oficina del Abogado General  Instancia Coordinadora del Sistema  Programa Universitario de Estudios de Género