MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN Visita in situ a Ecuador en el marco de la Cuarta Ronda de Análisis

NORMAS DE CONDUCTA Y MECANISMOS PARA HACER EFECTIVO CUMPLIMIENTO Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

Dirección Nacional de la Escuela de Fiscales desde el año 1997 (Acuerdo No 060-MFG, 17 de diciembre de 1997). Dirección de Escuela de Fiscales - Res. 003-A-FGE del Estatuto, (mar/2012). 21 atribuciones y responsabilidades. Generar productos: Gestión de investigación pedagógica, gestión de capacitación, capacitación inductiva y permanente, docencia de especialidades jurídicas. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. GENERALIDADES

Formular, coordinar y ejecutar programas de capacitación para fortalecer los conocimientos de los servidores de la Fiscalía General del Estado, a fin de mejorar sus niveles de competencia y que puedan desarrollar con eficacia sus atribuciones y responsabilidades, lo que pueda contribuir a su profesionalización, permanencia y promoción dentro de la carrera fiscal y fiscal administrativa. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. MISIÓN

Capacitación especializada. Plan Nacional de Capacitación : Incluye modelo pedagógico, mallas curriculares, syllabus y documentos técnico- pedagógicos. Malla curricular con módulo anticorrupción, dirigido a Fiscales y personal Fiscal Administrativo Misional. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS PARA DIFUNDIR Y CAPACITAR

MÓDULOSFORMATIVOS Derechos humanos. Ética y servicio público. Derechos de la naturaleza. Interculturalidad y plurinacionalidad. Niñez y adolescencia FORMACIÓN ESPECIALIZADA Criminología. Criminalística. Tipología del delitos (lavado de activos, trata, propiedad intelectual, informáticos, de la naturaleza, etc.) y elementos constitutivos. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

AÑOCURSOFUENTE Gestión Pública y Control Social. Rendición de Cuentas “Hacia la Seguridad Ciudadana”. 2011Fortaleciendo la Ética, buena gobernanza y transparencia en el Ecuador. Esquel, Evaluación del proceso de capacitación especializado a fiscales, Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público. Escuela de Fiscales y Funcionarios de la Fiscalía General del Estado. HISTÓRICO CAPACITACIÓN AÑOS 2007 – 2012

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. CAPACITACIÓN AÑO 2012 NÚMERO DE HORAS PROMEDIO DE CAPACITACIÓN POR SERVIDOR CARGONo.HORASPROMEDIO PERSONAL DE APOYO PERSONAL FISCAL PERSONAL MISIONAL TOTAL EVALUACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN ASPECTOSEVALUACIÓN Aprendizajes logrados4.7/5 Calidad de los expositores4.7/5 Espacio físico utilizado4.5/5 Grado de compromiso de aplicar lo aprendido 4.7/5 Materiales didácticos utilizados4.5/5 Metodología utilizada4.6/5 Organización del evento4.5/5 Pertinencia de la temática4.6/5 Trato de los organizadores4.7/5 TOTAL GENERAL 4.6/5 CALIFICACIÓN 1 = malo 2 = regular 3 = buena 4 = muy buena 5 = excelente

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. CONTENIDOS DE CAPACITACIÓN AÑO 2012 No.EVENTOLUGAR No. DE PARTICIPANTES FISCALESMISIONALESAPOYOTOTAL 1 ÉTICA TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO 14 PROVINCIAS FORTALECIMIENTO DE LA JUSTICIA EN EL ECUADOR QUITO32 3 SERVICIO PÚBLICO QUITO Y GUAYAQUIL GESTIÓN PÚBLICA QUITO, GUAYAQUIL GESTIÓN DE CAMBIO FRENTE A LA GESTIÓN DE LA FUNCIÓN JUDICIAL GUAYAQUIL 24 TOTAL 982

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. FORMACIÓN INICIAL E INDUCCIÓN AÑO 2012 No.TEMALUGAR NÚMERO DE PARTICIPANTES 1 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y GUAYAQUIL 60 2 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y GUAYAQUIL 30 3 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO Y GUAYAQUIL ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO29 TOTAL251

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.MATERIACURSO FUNCIONARIO DESTINADO Procedimientos de contratación pública Uso del portal de compras públicas Procesos precontractuales y contractuales de bienes y servicios, obras y consultoría Personal administrativo y financiero. COORDINACIÓN: INCOP Contratación y los principios del contrato administrativo. Modalidades de contratación de obras. Ejecución contractual, administración y fiscalización del contrato Responsabilidades ulteriores Contratación PúblicaSAI a nivel nacional: Fiscales, secretarios y asistentes y analistas administrativos. COORDINACIÓN: CGE CAPACITACIÓN AÑO 2013

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.MATERIACURSO FUNCIONARIO DESTINADO Módulo de “ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO” en los cursos de formación inicial y de inducción Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público. Postulantes de Concurso de Méritos y Oposición para fiscales No COORDINACIÓN: Consejo de Judicatura CAPACITACIÓN AÑO 2013

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