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Cómo saber si un Plan Estratégico o un Balanced Scorecard aportan Valor Diferencial Clic con el mouse o Enter para avanzar
Tener un Plan Estratégico o un Balanced Scorecard “formal” puede ser agradable… pero no crea valor. Clic con el mouse o Enter para avanzar
Valor es lo que una Organización recibirá a partir de la aprobación y ejecución de su Plan Estratégico y de su Balanced Scorecard. Clic con el mouse o Enter para avanzar
Es lo que permitirá diferenciarla de sus competidores. Clic con el mouse o Enter para avanzar
Es lo que permitirá exceder las expectativas de los profesionales de la propia Organización. Clic con el mouse o Enter para avanzar
Analicemos TU organización Clic con el mouse o Enter para avanzar
¿Tu Organización recibe un valor que solo le aporta más de lo mismo? 1 Clic con el mouse o Enter para avanzar
¿O recibe un valor que la diferenciará de sus competidores? 2 Clic con el mouse o Enter para avanzar
¿En tu Organización se exceden las expectativas de los profesionales que utilizan la metodología y sus herramientas? 3 Clic con el mouse o Enter para avanzar
Te invito a realizar un TEST para saber si el Plan Estratégico o el Balanced Scorecard de tu organización están aportando un Valor Diferencial Encuéntralo enwww.tablerodecomando.com