Efectos de la Precariedad Laboral en la Salud Seminario-taller: “Las implicancias de la expansión del empleo precario para la organización y acción sindical” Santiago, 27 de noviembre de 2014

Agenda Trabajo, Salud y Precariedad Laboral Concepto y medición de la Precariedad Laboral Resultados

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El trabajo y la salud, ¿hacia dónde miramos? Condiciones de trabajo Circunstancias físicas y organizativas en las cuales se desarrolla el trabajo. Las condiciones de trabajo físicas incluyen el ambiente físico, químico, biológico y ergonómico en que se desarrolla el trabajo. La organización del trabajo incluye el ambiente psicosocial, la gestión y el control del trabajo, las tareas que llevan a cabo los trabajadores y la tecnología utilizada.

¿… y las condiciones de empleo? Las condiciones de empleo hacen referencia a las condiciones o circunstancias en las que una persona realiza un trabajo u ocupación. Supone habitualmente la existencia de un acuerdo entre un empleador y un empleado que ofrece su fuerza de trabajo.

La enfermedad, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras son producidas socialmente en estrecha vinculación con el empleo, el trabajo y la equidad social. Las condiciones de empleo y de trabajo constituyen un Determinante Social fundamental de la salud, calidad de vida y equidad de la salud los trabajadores y trabajadoras chilenos. Tan importante como saber qué tipo de problemas de salud tienen los trabajadores, es conocer qué tipo de trabajadores son los que tienen problemas de salud. Las conductas de riesgo son influidas por factores sociales y laborales de tipo estructural: la salud no la elige quien quiere, sino quien puede. Son las condiciones de empleo y de trabajo las que están enfermas y por ende son ellas las que deben ser tratadas…. Ir al origen, a las causas de las causas.

Precariedad Laboral Condiciones de TrabajoCondiciones de Empleo

¿Cómo afectan las condiciones de empleo a la salud?

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MEDICIÓN DE LA PRECARIEDAD LABORAL Y SU ASOCIACIÓN CON LA SALUD: BARCELONA Escala de Precariedad Laboral y Salud (EPRES). Trabajo del Grup de Recerca de Desigualtats en Salut GREDS-EMCONET del Departament de Ciències Experimentals i de la Salut de la Universitat Pompeu Fabre (Benach, Amable, Vives). Dimensiones de la EPRES Temporalidad** Desempoderamiento** Vulnerabilidad** Deprivación económica Derechos sociales** Ejercicio de derechos

Evidencia internacional (Benach, Vives, et al 2014). Procesos de reestructuración productiva y reducciones de trabajadores: Fase de anticipación y pérdida del trabajo: -Salud física: incremento de riesgos cardiovasculares.. -Salud Mental: incremento de uso de psicotrópicos. -Resultados en salud relacionados: desórdenes del sueño. Los que se quedan o sobrevivientes: -Salud física: incremento de obesidad. -Salud mental: ansiedad, stress, suicidio. Percepción de inseguridad en el trabajo: -Salud física: incremento de usos de servicios de salud, incremento de infartos y muertes por problemas coronarios, problemas músculo-esqueléticos. -Salud mental: incremento de depresiones y desórdenes de ansiedad. -Resultados relacionados: insatisfacción laboral.

Empleo temporal -Salud física: incremento de mortalidad por causas externas (tabaco y alcohol). -Salud mental: gran riesgo por uso de antidepresivos y alta probabilidad de fatiga. Estados de bienestar y regímenes de mercado laboral, empleo flexible y salud -Trabajadores con empleo flexible en países escandinavos con Estados de Bienestar reportan mejor o igual situación de salud cuando son comparados con trabajadores con contrato indefinido. -Trabajadores precarios en regímenes de Estados de Bienestar remanentes reportan peores resultados en salud.

ALGUNOS ANTECEDENTES SOBRE PRECARIEDAD LABORAL Constructo que refiere a las relaciones laborales / relaciones de poder Da cuenta de las nuevas condiciones que caracterizan al mercado laboral Se expresa en la indefensión /desprotección de los trabajadores (pérdida de derechos) El empleo precario no se distribuye homogéneamente a través de la estructura social. No existe una definición consensuada para la Precariedad Laboral

PRECARIEDAD LABORAL ¿A qué nos referimos cuando hablamos del empleo precario y su impacto en salud? Evidencia las asimetrías de poder de las relaciones laborales. Situación laboral general de indefensión (desprotección de derechos) El crecimiento del empleo precario en países desarrollados y en vías de desarrollo se ha vinculado con efectos negativos en la salud, calidad de vida y bienestar social (Benach et al, 2002). Nivel macro (Cano, 2000) Fragilización de la relación salarial introducida a partir de la flexibilidad laboral. Constructo multidimensional

PRECARIEDAD LABORAL Nivel micro (Amable, 2006) El empleo precario se expresa en el espacio intersubjetivo de las relaciones sociales del proceso de trabajo, constituyéndose en una dimensión psicosocial de la vida cotidiana del trabajo (Porthé, Amable & Benach, 2006). La desigual distribución de poder entre empleadores y trabajadores se expresa en las relaciones cotidianas del trabajo. Se expresa en la vulnerabilidad de los trabajadores (Amable, 2006).

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Reflexiones para la Organización de los Trabajadores

Flacso- CHILE : Programa Trabajo, Empleo y Equidad en Salud ¡Muchas gracias!