Sandra Olave V. Directora Ejecutiva Fundación Arando Esperanza Florianópolis, Octubre 2014 Desarrollo de Competencias Laborales Para Personas Con.

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Transcripción de la presentación:

Sandra Olave V. Directora Ejecutiva Fundación Arando Esperanza Florianópolis, Octubre 2014 Desarrollo de Competencias Laborales Para Personas Con Discapacidad Bajo el Modelo ARESPE de Empleo con Apoyo

Nuestros Valores Fundamentales

Modelo ARESPE de Empleo con Apoyo

Funciones:Tareas: 1)Selección de fruta defectuosa según especificaciones de la empresa a)Elegir fruta defectuosa según especificaciones de la empresa b)Retirar de la cinta fruta defectuosa que no cumple especificaciones de la empresa 2) Clasifico fruta defectuosa según daño, categoría, calibre, otros. a) Colocar fruta defectuosa en lugar correspondiente según daño, categoría, calibre, otros, según corresponda. 3) Limpiar impurezas o elementos extraños a) Retirar de la cinta impurezas o elementos extraños b) Retirar de la fruta impurezas o elementos extraños Levantamiento de Puesto de Trabajo

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