JORNADA SOBRE FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD CIVIL DE COMISIONES DE CONTROL DE PLANES DE EMPLEO COMISIONES OBRERAS José Ramón Plaza Salazar 10 De febrero de 2005

TRANSPOSICIÓN AL DERECHO ESPAÑOL DE LA DIRECTIVA 2003/41/CE PLANES PANEUROPEOS

3 ENTORNO LEGISLATIVO DERIVA DE PACTO DE TOLEDO REFORMA 2001 (TR 2002) PUNTO DE PARTIDA ACTUAL REFORMA A MEDIO PLAZO CONEXIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA FLEXIBILIZA Y ELIMINA BARRERAS REGLAMENTO 2004 ACTUALIZACIÓN DE LA NORMA INCREMENTO TRANSPARENCIA FLEXIBILIZACIÓN ADICIONAL (PLAN ADAPTA A EMP) LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DIRECTIVA

4 REGLAMENTO DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES FEBRERO DE AÑO DE ADAPTACIÓN ADECUACIÓN A CONTEXTO ADAPTACIÓN A DIRECTIVA 41/2003 INCREMENTO DE TRANSPARENCIA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DESARROLLO DE CRITERIOS NORMA ADAPTATIVA

5 DIRECTIVA CONSENSO DIFICIL TRAS MUCHOS AÑOS SISTEMAS DIVERSOS DOS AÑOS DE TRANSPOSICIÓN

6 ADAPTACIÓN A DIRECTIVA EL SISTEMA ESPAÑOL ES COMPATIBLE MODIFICACIONES DE MENOR RANGO YA IMPLEMENTADAS SÓLO QUEDA RANGO LEGAL: ACTIVIDAD TRANSFRONTERIZA

7 DIRECTIVA ÁMBITO REDUCIDA DIMENSIÓN DEFINICIONES ACTIVIDAD EXCLUSIVA SEPARACIÓN PROM/FDO CONDS EJERCICIO CTAS ANUALES INFO A PTPES PPOS POL INVERS INFORMACIÓN A AUTORIDADES POTESTADES SUPERVISORAS PROVISIONES TÉCNICAS FIN PROV TEC FONDOS PROPIOS NORMAS DE INVERSIONES GTION Y CUSTODIA ACTIVIDAD TRANSFRONTERIZA

8 ESTRUCTURA DEL PROYECTO ARTÍCULO ÚNICO CINCO APARTADOS NUEVO CAPÍTULO X MODIFICACIÓN ARTÍCULOS 1, 11, 24 Y DT 2ª

9 NUEVO CAPÍTULO X TRES PARTES: DISPOSICIONES GENERALES ACTIVIDAD FONDOS ESPAÑOLES EN OTRO EEMM ACTIVIDAD FONDOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA

PRINCIPIOS GENERALES DEFINICIONES (ACOGIDA Y ORIGEN) FONDOS DEBEN DE ESTAR AUTORIZADOS RÉGIMEN DE COMUNICACIONES PREVIAS RESPETO A NORMATIVA SOCIAL Y LABORAL APLICABLE A PLANES EN ESTADO DE ACOGIDA (DEL PLAN) APLICACIÓN NORMATIVA FINANCIERA, SOLVENCIA Y SUPERVISIÓN DE ESTADO DE ORIGEN (DEL FONDO), CON MATICES

11 2.-FONDOS ESPAÑOLES EN OTRO EEMM NECESITA FORMALIZAR UN PLAN DE PENSIONES EN ESPAÑA, CON ARREGLO A SU LEGISLACIÓN NORMATIVA SOCIAL Y LABORAL DEL ESTADO DE ACOGIDA ÁMBITO: –NO SEGURIDAD SOCIAL –NO REPARTO –NO FONDOS INTERNOS –NO LOS NO DINERARIOS REGIMEN DE INVERSIONES ESPAÑOL, SALVO QUE SE INDIQUE ALGO ADICIONAL

12 2.-FONDOS ESPAÑOLES EN OTRO EEMM No comisión de control si no obligatoria No comisión de control en el fondo No límites No no discriminación Etc. NORMATIVA SOCIAL Y LABORAL DEL ESTADO DE ACOGIDA

13 3.-PLANES ESPAÑOLES EN FONDOS DE OTROS EEMM EL PLAN ES ESPAÑOL: CUMPLE NORMATIVA DE PLANES ESPAÑOLA SE INTEGRA EN FONDO EXTRANJERO SE PUEDE EXIGIR QUE CUMPLA REQUISITOS DE INVERSIÓN ESPECIALES SOLVENCIA SEGÚN ESTADO ORIGEN (FONDO)

14 RÉGIMEN DE COMUNICACIONES (I) EMPRESA FONDO DE PENSIONES SUPERVISOR A ESTADO A ESTADO B ESTADO NOMBRE EMPRESA PPALES CARACT SUPERVISOR B COMUNICA TRES MESES SALVO DUDA NORMATIVA EN DOS MESES

15 RÉGIMEN DE COMUNICACIONES (II) DUDAS POR INCOMPATIBILIDAD ESTRUCTURA ORGANIZATIVA SITUACIÓN FINANCIERA REPUTACIÓN Y CUALIFICACIONES COMIENZO ACTIVIDADES – DOS MESES DESDE A a B, O ANTES AUTORIDAD ACOGIDA COMUNICA CAMBIOS NORMATIVOS COORDINACIÓN SUPERVISIÓN

16 OTROS ASPECTOS NORMATIVA SEGÚN RELACIÓN LABORAL, NO NACIONALIDAD COMPROMISOS POR PENSIONES ASPECTOS DE SUPERVISIÓN

17 CONSECUENCIAS MODIF ART 1 - PLANES MODIF ART 11 – FONDOS - AUTORIZ MODIF ART 24 – SUPERVISIÓN MODIF DT 2ª - SEPARACIÓN

18 PLANES PANEUROPEOS UN FONDO CON DIFERENTES SECCIONES O PLANES EN DIFERENTES EEMM CADA SECCIÓN SU LEGISLACIÓN SOCIAL Y LABORAL (FISCAL) ECONOMÍAS DE ESCALA SIMPLICIDAD EN MOVILIZACIÓN (FUTURO)