Formación de formadores en salud y seguridad en el trabajo Seminario Nacional Salud laboral y prevención de riesgos laborales en Paraguay Formación de formadores en salud y seguridad en el trabajo Asunción del Paraguay, 9 al 11 de diciembre de 2004

Introducción La SST constituye una disciplina muy amplia: Fomento y mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras; Prevenir de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo tienen sobre su salud; Protegerlos frente a los riesgos del trabajo que afectan a su salud y seguridad; Crear mejores condiciones de trabajo mediante cambios continuos en los lugares de trabajo; y Adaptar la actividad laboral a los seres humanos.

Introducción - 2 - La SST abarca el bienestar social, mental y físico de los trabajadores y trabajadoras. Para conseguir ese objetivo hace falta la colaboración y participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de SST. Tener en cuenta las cuestiones de las que se ocupa la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicología, la seguridad técnicas, la ergonomía, la psicología y la sociología.

Diagnóstico general en SST En lo que respecta a los efectos sobre en la salud, las consecuencias más evocadas son la pérdida de audición, problemas pulmonares y trastornos de la visión , problemas de presión arterial, lesiones en la piel, envejecimiento prematuro y descalcificación.

Diagnóstico general en SST La dimensión sicológica de los problemas que afectan a los trabajadores aparece bajo la forma de estrés, depresión, trastornos en el sueño y angustia. Una categoría relevante es la denominada “problemas del contexto sociolaboral”, donde se incluyen el temor a la pérdida del trabajo por la inestabilidad laboral, así como la existencia de problemas económicos y familiares

Diagnóstico general en SST Desde el punto de vista de la normativa vigente, resulta oportuno conocer las disposiciones reglamentarias, que permitan asegurar el conocimiento de los derechos de los trabajadores por parte de sus representantes. Las nuevas normas del MERCOSUR.

Objetivos generales Reforzar las competencias institucionales de las centrales sindicales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Contribuir en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, seguridad y salud ocupacional de trabajadores y trabajadoras. Promover la participación más activa de las centrales sindicales en SST.

Objetivos específicos – 1 - Mejorar las competencias técnicas, normativas y de negociación de representantes de trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Facilitar la articulación de actividades de coordinación en seguridad y salud en el trabajo entre los participantes, relacionadas con el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos laborales.

Objetivos específicos – 2 - Promover la cultura de la prevención de riesgos laborales entre quienes toman decisiones en el nivel sindical como una estrategia esencial para mejorar la calidad de la vida laboral de los trabajadores y trabajadoras. Facilitar la creación de instancias orgánicas específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo en las centrales sindicales participantes en el seminario.

Resultados – 1 - Tendrán un conocimiento más sistemático de los principales campos del conocimiento relevantes en materia de seguridad y salud en el trabajo; Conocerán las normas técnicas principales de alcance nacional y de la región MERCOSUR que rigen las condiciones de trabajo y la seguridad y salud en el trabajo;

Resultados – 2 - Sabrán cómo evaluar las condiciones de trabajo en establecimientos productivos, identificando las acciones prioritarias que deberían llevarse a cabo para mejorarlas; Habrán identificado oportunidades para el establecimiento del trabajo en red entre ellos.

Resultados – 3 - Habrán tomado conciencia de la importancia de promover la cultura de la prevención de riesgos para la reducción de las tasas de accidentes y enfermedades profesionales; Estarán mejor capacitados para la negociación de las cláusulas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo que forman parte de los convenios colectivos;

Resultados - 4 - Dispondrán de un Plan de Acción que responda a los conocimientos aprendidos durante el taller y a las necesidades prioritarias del sector productivo en donde se desempeñan, incluyendo la creación de instancias orgánicas específicas en seguridad y salud en el trabajo en las centrales sindicales de donde provienen.

Temas de capacitación – 1 - Introducción a la salud y seguridad laboral. El cuerpo y el trabajo. Ergonomía. La lucha contra los riesgos. El ruido y los productos químicos en el lugar de trabajo. Los riesgos para la función reproductora.

Temas de capacitación – 2 - El VIH/SIDA en el lugar de trabajo. Las comisiones de salud y seguridad en el trabajo. La legislación y su aplicación. Debate general. Evaluación. Clausura.