ELEMENTOS DE LA DINÁMICA DE SISTEMAS Noción del sistema dinámico Diagramas causales Diagramas de Forrester

NOCIÓN DE SISTEMA DINÁMICO La característica fundamental que interesa considerar es la evolución del sistema en el tiempo. Determinar las interacciones que permiten observar su evolución.

Limites del sistema Selección de aquellos componentes que sirvan para generar los modos de comportamiento. Espacio en donde se llevará a cabo el estudio. No se toman en cuenta aspectos irrelevantes.

Elementos y relaciones en los modelos. Un sistema esta formado por un conjunto de elementos en interacción. Del mismo modelo se pueden generar distintos modelos.

Diagramas Causales: Tipo de Variables Variables exógenas: Afectan al sistema sin que este las provoque. Variables endógenas: Afectan al sistema pero este sí las provoca.

Diagramas Causales Muestran el comportamiento del sistema. Permite conocer la estructura de un sistema dinámico, dada por la especificación de las variables y la relación de cada par de variables. A A B “A tiene influencia en B” B + “a un aumento de A corresponde un aumento de B” (relación positiva) B - “a un aumento de A corresponde una disminución de B” (relación negativa)

Diagramas Causales Tipos de relaciones que ligan dos elementos entres si: RELACIÓN CAUSAL: Aquella en la que un elemento A determina a otro B, con relación de Causa a Efecto. RELACIÓN CORRELATIVA: Existencia de una correlación entre dos elementos del sistema, sin existir entre ellos una relación Causa-Efecto

Cómo se debe de desarrollar un diagrama Causal Listar todas las variables posibles, pueden ser cuantitativas y cualitativas:  Ventas  Estrés Revisar la lista para refinarla:  Revisar si alguna variable ya está incluida en otra o significan lo mismo.  Si es realmente crítica o no.

Cómo se debe de desarrollar un diagrama Causal  Poner un nombre adecuado a la variable  Usar sustantivos, no verbos:  SI: Nuevos productos  NO: Desarrollar nuevos productos  SI: Ganancias  NO: Ser rentable  Usar nombres más neutrales o positivos:  SI: Satisfacción en el trabajo  NO: Inconformidad con el trabajo  SI: Moral en el Recurso Humano  NO: Mala vibra

Veamos los siguientes ejemplos: + + CONSUMO DE ELEMENTOS PESO

Ejemplo OFERTADEMANDA

Ejemplo RESULTADOPREPARARSE PARA EL EXAMEN DE DS

Ejemplo POBLACION RECURSO PERCAPITA

Ejemplo 5 NACIMIENTOSPOBLACION MUERTES NACIMIENTOSMUERTES