PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 1 PLAN TRABAJO PARA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE GUIAS DE AUTOFORMACION

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 22 ANTECEDENTESANTECEDENTES Las Guías de Formación y Evaluación por Competencias se inscribe en el marco del Plan Rector de Modernización Integral de la Industria Azucarera en su aspecto Laboral, acordado por la representación empleador y sindical, contando con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), la Secretaría de Educación Pública – INEA /CONOCER y CONACYT.

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 33 ANTECEDENTESANTECEDENTES OportunidadCrecimiento acelerado y diversificado de la Industria a nivel mundial (Visión mediano plazo): Oportunidad Amenaza Apertura Comercial TLC (2008) y mayores exigencias en competitividad: Amenaza Debilidad.Mínima inversión en Tecnología (obsoleta), Capital Humano y Capital Social: Debilidad. Fortaleza:Replantear relaciones laborales (2007) : Fortaleza: Conflictivo Colaboración Trabajo en Equipo. FortalezaSe integra el Consejo de Modernización Laboral (2008): Fortaleza Al más alto nivelGeneración de Competitividad y compromisos Sustentabilidad Social

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 4 Contribuir a la formación del trabajador para un mejor desempeño laboral. Mediante la aplicación de guías de autoformacion Lograr la certificación de 50 trabajadores en una competencia al 31 de Octubre Documentar y realizar al menos 3 propuestas de mejora por cada grupo de trabajo participante 4 OBJETIVOSOBJETIVOS

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 5 son documentos que nos orientaran durante el proceso de aprendizaje y consiste en una Guía de Autoformación y Evaluación por Competencia, desarrollada a través de los desempeños base o estándar que debe tener un trabajador para ser competente en una actividad. 5 Las Guias de auto-evaluacion por competencias (GAECs)? Las Guias de auto-evaluacion por competencias (GAECs)?

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 66 Generar Valor a los Grupos de Interés de la Organización Generar valor económico a los grupos de interés 1 Generar valor social a los grupos de interés 2 Operar con Eficiencia y Calidad Planear el trabajo 3 Operar y vigilar con eficiencia y calidad 4 Interpretar parámetros de medición 5 Aplicar el mantenimiento autónomo 6 Trabajar con Normas de Calidad y Seguridad Alimentaria Trabajar con la norma de calidad ISO Trabajar con la norma de seguridad alimentaria 8 Competencia Clave Sub-Competencia ClaveGuía Clasificación de las competencias

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 77 Prevenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y Contribuir a la Sostenibilidad del Medio Ambiente Autogestionar la salud y seguridad en el trabajo 9 Contribuir a la conservación del medio ambiente 10 Trabajar en Equipo Colaborar con el equipo de trabajo 11 Participar en equipos de mejora continua 12 Contribuir al Bienestar y Compromiso Social Cuidar la salud en la vida cotidiana 13 Generar igualdad entre hombres y mujeres / Balancear el tiempo de trabajo con el familiar y personal 14 Competencia Clave Sub-Competencia ClaveGuía Clasificación de las competencias

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 8 Fases de implementación 1.- DIFUSION 2.- CAPACITACION 3.- CERTIFICACION 4.- SEGUIMIENTO Y MEJORA

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 99 DIFUSIONDIFUSION Mediante trípticos distribuyéndolos entre el personal sindicalizado Mediante trípticos distribuyéndolos entre el personal sindicalizado Mediante las reuniones de los dirigentes sindicales con sus agremiados Mediante las reuniones de los dirigentes sindicales con sus agremiados Mediante platicas supervisor - trabajador Mediante platicas supervisor - trabajador A través de tablero de avisos

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 10 Plan de Capacitacion La referencia base para la capitación se hara con 53 trabajadores para asegurar la formación en una competencia de 50 miembros de ese grupo Se cuenta con 15 facilitadores ya capacitados y entrenados, 3 facilitadores alternos para cubrir eventualidades. Se habilitaron 15 espacios de trabajo para el proceso de capacitación con las GAECs. Se cuenta con 4 coordinadores y un coordinador general para el proyecto en ILC

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 11 Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Francisco Fonseca Tavera. Francisco Fonseca Tavera. (Coord. Gral.) Manuel Martinez Ponce. (Coordinador) Mario A. Morales L. Salvador Vázquez D. Víctor H. Arteaga G. Marcos Martínez Hdz (Facilitadores) J. Jesús Orozco Torres. (Coordinador) Antonio Moreno P. Eleuterio Ávila A. Marcos Herrera V. Armando Osuna Z. (Facilitadores) Guillermo Ávila Carabéz (Coordinador) Rafael Villalobos S. Cornelio Valdovinos J. Guadalupe Morales Ernesto Martinez P. (Facilitadores) Silvestre Cantero Gutiérrez. (Coordinador) Juan M. Bejar M. Rolando Ramirez G. Juan Luis Magaña O. Víctor M. Rodríguez Rafael Núñez A. (Facilitadores)

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 12 Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama J. Manuel Martínez Ponce Coordinador 1 Mario Alberto Morales L. Facilitador 1 Manuel Morado A. Ignacio Ramírez M. Federico Bailón A., Jesus Cervantes Alvarez Juan Luis Magaña O. Facilitador 2 Trinidad Pérez Cortez Fernando Rodríguez Acevedo Félix Martínez González, José Alfaro García Marcos Martínez Hdz. Facilitador 3 Roberto Mena P. Salvador Hernández Ramírez José Luis Chávez Rafael Morado A. “ Los Campeones” “Los Mismos” “Los Ases

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 13 Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama J. Jesús Orozco Torres. Coordinador 2 Antonio Moreno Parra Facilitador 4 Manuel López N. Adán Ponce Tovar Armando Arellano Salvador García M. Sergio León Téllez Camerino León E. Rafael Nuñez Arellano Facilitador 5 Jorge A. Arellano. Martín Ramírez M. Ildefonso González Guadalupe Mena Marcos Herrera Velazquez. Facilitador 6 J. Manuel Ponce T. Jose Luis Pelagio Luis Garcia Zavala Jose Luis Aguirre, Salvador Castro Rojas “Los Guerreros” “Los Buenos” “Los Bonitos

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 14 Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Guillermo Ávila Carabez Coordinador No. 3 Rafael Villalobos S. Facilitador No. 7 Ignacio Hernández Esquivel Ignacio Báez Pérez Ramiro García M., Salvador Montañez García Cornelio Valdovinos M. Facilitador No. 8 Francisco Ruiz S. Sebastián Dueñas Salvador Martínez G., Reynado Rosas Camarillo Ernesto Martínez Pacheco Facilitado No. 9 Víctor Manuel Tafolla Ildefonso Cantero Gutiérrez Leonel Aguado Paz José Contreras M., Ricardo Rodríguez Acevedo “Los Tigres” “Los no hay 2” “Los Leones”

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 15 Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Plan de Capacitacion Organigrama Organigrama Silvestre Cantero Gutiérrez. Coordinador No. 4 Juan M. Bejar Morales Facilitador No. 10 José Luis Gómez Benjamín Gómez A. J. Jesús Montañéz, Juan Cortez Uribe Rolando Ramírez G. Facilitador No. 11 Porfirio Andrade A. Agustín Tafolla Salvador Castañeda Vallejo J. Jesús Aguirre T., Rey Ruiz Toribio Víctor M. Rodríguez Facilitador No. 12 Ramfire Aguilar. Abel Oropeza G. Luis López Rdguez j. Manuel Mora M. “Los Mejores” “Los Halcones” “Los Soles”

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 16 Plan de Capacitación Costos Costos Plan de Capacitación No.Nombre de la competenciaDuración horas No. Participantes No. reuniones No. Grupo s 09 Seguridad y salud en el trabajo (1 Guía ) Semanas Generar Valor a los grupos de Interés (2 guías) Semanas Trabajar con normas de calidad y seguridad en alimentos (2 guias) solo se vera una guia Semanas Bienestar (2 Guías) Semanas Aplicar el Mantenimiento autónomo (1Guia ) Semanas 5 Totales Semanas

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 17 No.Localización Nombre Equipo: Facilitador: 01Bodega de Azúcar “Los Halcones” Rolando Ramírez Gómez 02Comedor Calderas “Los Buenos” Rafael Nuñez Arellano 03Huerta (Junto alberca) “Los Leones” Ernesto Martínez Pacheco 04Sala de Capacitación “Los Bonitos” Marcos Herrera Velázquez 05Comedor de Fábrica “Los No Hay dos” Cornelio Valdovinos Magaña 06Refinería (Nivel 15) “Los Ases” Marcos Martínez Herrera 07Huerta (Palapa) “Los Tigres” Rafael Villalobos Salmerón ESPACIOS DE TRABAJO

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 18 No.Localización Nombre Equipo: Facilitador: 08Huerta (Junto a la alberca). “Los Mejores” Juan Manuel Bejar Morales 09Taller Mecánico “Los Guerreros” Antonio Moreno Parra 10Huerta (Palapa) “Los Mismos” Juan Luis Magaña Ochoa 11Taller Eléctrico “Los Soles” Víctor Manuel Rodriguez Rosales 12Huerta (pasto) “Los Campeones Mario Alberto Morales Lara 13PalapaEmergente ESPACIOS DE TRABAJO

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL Porfirio Andrade A Agustín Tafolla Báez 3. 3.Salvador Castañeda Vallejo 4. 4.J. Jesús Aguirre Tapia Rey Ruiz Toribio “Los Halcones” “Los Halcones” Yo soy tu facilitador: Ing. Rolando Ramírez Gómez Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 20 1.Juan Manuel Ponce Tovar 2.Jose Luis Pelagio Paz 3.Luis Garcia Zavala 4.Jose Luis Aguirre Aguirre. 5.Salvador Castro Rojas. “Los Bonitos” “Los Bonitos” Yo soy tu facilitador: Ing. Marcos Herrera Velazquez Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 21 1.Martín L. Ramírez Muñoz 2.Jorge A. Arellano Vázquez 3.Ildefonso González García. 4.Guadalupe Mena Pérez “Los Buenos” “Los Buenos” Yo soy tu facilitador: Ing. Eleuterio Avila Aldaz Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 22 1.José Luis Gómez Soto 2.Benjamín Gómez Alfaro 3.J. Jesús Montañez Parra 3.J. Jesús Montañez Parra. 4.Juan Cortéz Uribe “Los Mejores” “Los Mejores” Yo soy tu facilitador: Ing. Juan Manuel Béjar M. Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 23 1.Roberto Mena Pérez 2.Salvador Hernández Ramírez 3.José Luis Chávez Figueroa 4.Rafael Morado Arellano. “Los Ases” “Los Ases” Yo soy tu facilitador: Ing. Marcos Martínez H. Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 24 1.Ignacio Hernández Esquivel 2.Ignacio Báez Pérez 3.Ramiro García Mendoza. 4.Salvador Montañez. “Los Tigres” “Los Tigres” Yo soy tu facilitador: Rafael Villalobos S. Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 25 1.Francisco Ruiz Saucedo 2.Sebastián Dueñas Alvarado 3.Salvador Martínez García. 4.Reinaldo Rosas Camarillo. “Los No Hay dos” “Los No Hay dos” Yo soy tu facilitador: Ing. Cornelio Valdovinos M. Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 26 1.Víctor Manuel Tafolla Báez 2.Ildefonso Cantero Gutiérrez 3.Leonel Aguado Paz 4.José Contreras Martínez 4.José Contreras Martínez. 5.Ricardo Rodriguez Acevedo “Los Leones” “Los Leones” Yo soy tu facilitador: Ing. Ernesto Martínez P. Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 27 1.Abel Oropeza García 2.Luis López Rodríguez 3.Ramfire Aguilar García 4.J. Manuel Mora Maldonado “Los Soles” “Los Soles” Yo soy tu facilitador: Ing. Victor M. Rodríguez R. Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 28 1.Manuel Morado Arellano 2.Ignacio Ramírez Muñoz 3.Federico Bailón Arellano. 4.Jesús Cervantes Álvarez “Los Campeones” “Los Campeones” Yo soy tu facilitador: Ing. Mario A. Morales Lara Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 29 1.Manuel López Naranjo 2.Adán Ponce Tovar 3.Armando Arellano Vazquez 4.Salvador García Mendoza. 5.Sergio Leon Tellez. 6.Camerino Leon Escamilla “Los Guerreros” “Los Guerreros” Yo soy tu facilitador: Ing. Antonio Moreno Parra Nosotros somos los integrantes del equipo:

PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL 30 1.Trinidad Pérez Cortez 2.Fernando Rodríguez A. 3.Félix Martínez González. 4.José Alfaro García “Los Mismos” “Los Mismos” Yo soy tu facilitador: Ing. J. Luis Magaña Ochoa Nosotros somos los integrantes del equipo: