EMPLEO ENTRADAS PROTECCION A LA VEJEZ SALIDAS FORMALIZACION LABORAL (TRABAJO COMO DEBE SER) FORMALIZACIÓN INTERMEDIACIÓN PRODUCTIVIDAD MOVILIDAD DIÁLOGO.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Comentarios en el panel de seguridad social Congreso de Fasecolda
Advertisements

Los grandes retos que enfrenta Colombia
Alta Consejería para la Gestión Publica y Privada 24 Septiembre 2010 Presidencia República de Colombia Alta Consejería para la Gestión Pública y Privada.
Esquemas de protección para la población informal Hacia la cobertura universal en América Latina Ángel Melguizo Unidad de Mercados Laborales y Seguridad.
Bogotá, Diciembre 1 de 2010 ESTRATEGIA DE ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLES EN UNIDADES DE TRABAJO INFORMAL SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD.
Ministerio de la Protección Social República de Colombia Ley de formalización y para la generación de empleo.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
“Cobertura previsional en independientes: El desafío de educar”
SISTEMA DE SALUD COLOMBIANO: PROPUESTAS PARA SU SOSTENIBILIDAD
Equidad para la Igualdad Transformaciones posibles
ESTRATEGIA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS MESAS SECTORIALES
Coordinación Interinstitucional para un Plan de Movilidad Integral
Ley de formalización y del primer empleo
Especialista en Seguridad Social OIT
Desarrollo de experiencias en la conformación de equipos.
SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD
El Sistema de Protección a la Vejez Santiago Montenegro Trujillo Presidente 03 de Abril de 2014 ASOFONDOS.
Ministerio de la Protección Social
Tendencias recientes en la creación de empleo en el sector rural en Colombia Mauricio Santa María S. Anwar Rodríguez Ch. Ana Virginia Mujica P. FEDESARROLLO.
Seguimiento al empleo Diciembre de 2013 (Análisis con datos promedio anual Ene 2013– Dic. 2013) Bogotá D.C., Febrero de 2014.
Río de Janeiro, 30 de noviembre de 2010
Ejes fundamentales. Definió prioridades y metas del país para los siguientes tres años, junto con la visión hacia el 2030 Destaca por, por primera vez,
Formalización de la informalidad
Recomendaciones para potenciar el Rol de los SPE en la prevención de la pobreza Recomendaciones para potenciar el Rol de los SPE en la prevención de la.
Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Ma. Nieves Rico Flavia Marco.
BOLIVAR : Mercado laboral y crisis económica Ronald Gómez – JULIO
IMPORTANCIA DEL MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES (RSM) CAPÍTULO 1.
DIMENSIONES DE LA POBREZA Y POLÍTICAS DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Política Educativa para la Primera Infancia Juana Inés Díaz Tafur Viceministra de Educación Preescolar,
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL República de Colombia.
Panorama Laboral en Colombia a Agosto de 2013 Bogotá, Septiembre de 2013.
CICLOS FORMATIVOS.
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DEL SENA El contexto histórico que enmarca este Plan Nacional de Desarrollo es diferente al de otras administraciones. Estamos.
SITUACION DE LA DIMENSION SOCIOLABORAL EN EL MERCOSUR
VISION Ser la entidad que fije las políticas que propendan por el ingreso de las personas al mercado laboral, a la previsión social y a las redes de protección.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Colombia
Balance de Resultados Mentor
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL República de Colombia
Notas sobre los desafíos del sistema pensional colombiano Leonardo Villar Octavo Congreso FIAP – ASOFONDOS Cartagena, Abril 17 de 2015.
María Fernanda Campo Saavedra Ministra de Educación Nacional Bogotá, 29 de Noviembre de 2010.
MERCADO DE TRABAJO CRECIMIENTO DEMOGRAFICO TASA DE ACTIVIDAD DISPONIBILIDAD DE FUERZA DE T R A B A J O NIVEL DE EVOLUCION DEL PRODUCTO INTERNO NIVEL DE.
Ministerio de la Protección Social República de Colombia.
No aumentar el Salario Mínimo por encima de la inflación.
Departamento Nacional de Planeación
María Fernanda Campo Ministra de Educación Nacional.
GENERO Y PENSIONES EN EL PERU
Avances en la transversalización de género en los Ministerios de Trabajo Evelyn Jacir de Lovo, Directora del Departamento de Desarrollo Social y Empleo,
Situación actual Aumento sostenido de la tasa de desocupación Aumento sostenido de la tasa de desocupación Creciente informalidad de la fuerza laboral.
Ministerio de Trabajo y Previsión Social- El Salvador
Líneas estratégicas de la XV CIMT para avanzar hacia la igualdad y no discriminación de género en el marco del trabajo decente Hon. Jacqui Quinn-Leandro.
Políticas y Retos de la Formalización Laboral Congreso Camacol Cartagena- Junio 15 de
Detalle del PES 2011 del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo xx de Enero de 2011 DOCUMENTO CONFIDENCIAL Queda prohibido su uso y distribución si.
DE LA GESTIÓN PÚBLICA TERRITORIAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA STSS
VIII Reunión Interamericana de Ministros y Ministras de Educación Impulsando la Cooperación Interamericana en materia educativa Resumen Ejecutivo ante.
MISION Orientar el Sistema de Protección Social y el Sistema de Seguridad Social hacia su integración y consolidación, mediante la aplicación de los principios.
1 Juan Carlos Cortés González Director del Centro Regional de la OISS para Colombia y el Área Andina Apuesta de Política Pública del Ministerio del Trabajo.
Subdirección de Subsidio Familiar 2015 SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN NORMATIVA PARA CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR – CASANARE 2015.
1. PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN
MAPA PROCESOS GRUPO AM_14 Con base en los aportes de los compa;eros y los modelos de sus entidades proponemos un modelo ideal, en el que se presentan las.
ORGANIZACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PROGRAMA DE TUTORÍA.
MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE Noviembre de 2013 Reglamentación – Ley 1636 de 2013 Servicio Público de Empleo, Prestaciones económicas a través del.
Departamento Nacional de Planeación República de Colombia Departamento Nacional de Planeación República de Colombia.
Consideraciones generales sobre política de empleo y formalización Viceministerio de Empleo y Pensiones.
EL SERVICIO DOMÉSTICO Y LOS PENSIONADOS EN LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN Viceministerio de Empleo y Pensiones.
Proyectos de Inversión 2015 Superintendencia Nacional de Salud.
TALLER EL TRABAJO: FACTOR CLAVE DE INCLUSION SOCIAL Y ECONOMICA Reseña de conclusiones.
POLITICA AGROPRODUCTIVA MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL Barranquilla Octubre del 2002 Ministerio de Comercio Exterior República.
1 El movimiento sindical y los procesos de reformas en America Latina Montevideo 4 junio 2010 Ariel Ferrari Director Representante de los Trabajadores.
Secretaría Técnica de la Comisión Interamericana de Educación- CIE Presentación de Actividades ante Comisión de Políticas. Febrero 18, 2016.
Transcripción de la presentación:

EMPLEO ENTRADAS PROTECCION A LA VEJEZ SALIDAS FORMALIZACION LABORAL (TRABAJO COMO DEBE SER) FORMALIZACIÓN INTERMEDIACIÓN PRODUCTIVIDAD MOVILIDAD DIÁLOGO GENERACIÓN COBERTURA CALIDAD EQUIDAD SOSTENIBILIDAD INTEGRALIDAD Cotización trabajadores a tiempo parcial Formalización a la medida (sectores) Red nacional de formalización Mecanismos alternativos sector agropecuario Programa colombianos en el exterior Políticas activas y pasivas de empleo: SPE Seguro desempleo Afíliate Administración PILA Historia Laboral Control evasión/elusión Gestión UGPP Conectar formalización empresas y formalización laboral Evaluación programas de subsidios Universalización Colombia Mayor Implementación BEP´s Desarrollo Pensión Familiar Servicios Sociales Pensionados Pacto Social Protección Vejez Ajustes e integración modelo protección a la vejez ESTRATEGIAS DE SOPORTE OPCIONES +

ESTRUCTURA Y OPERACIÓN POR EL PACTO NAL. PARA LA PROTECCIÓN INTEGRAL A LA VEEZ COMISION NACIONAL SUBCOMISION GERENCIA DESPACHO MINISTRO VICEMINISTRO DIR DE PENSIONES SUBCOMISION EVALUACIÓN PROYECTO ELABORACIÓN Y PRESENTACION DOCUMENTO ANALITICO DE BASE SISTEMA PROTECCION VEJEZ SUSCRIPCION DEL PACTO MESA PERMANENTE DE PARTICIPACION MESA PERMANENTE DE PARTICIPACION DEFINICION DE CONSENSOS Y DISENSOS - DOCUMENTACION CONSOLIDACIÓN DOCUMENTOS DE BASE COMISIONES PREPARATORIAS COORDINACION INTERINSTITUCIONAL REVISION ESTADO DEL ARTE MESAS TÉCNICAS TEMÁTICAS CICLO ACADÉMICO RED DE ACTORES Y CIUDADANIA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN BASES DND BASES PL ANÁLISIS Y CONSTRUCCIÓN ACOMPAÑAMIENTO - OIT Participación organismo internacional

Principal Apuesta PERSPECTIVAS PRÓXIMOS 5 AÑOS Meta - Formalización laboral : Reducción de la tasa de informalidad laboral  60,4% a 50% Meta - Formalización laboral : Reducción de la tasa de informalidad laboral  60,4% a 50% Consolidación de la Política de Formalización Laboral Ocupados Urbano Entre 18 y 60 años Formales Informales Ingreso menor a 1 SMMLV T completo T parcial Ingreso igual o superior a 1 SMMLV Comercio Servicios Transporte Construcción Otros Rural Entre 18 y 60 años Formales Informales Ingreso inferior a 1 SMMLV T completo T parcial Ingreso igual o superior a 1 SMMLV Agropecuaria Comercio Construcción Servicios Otros Distribución de la población ocupada – Total Nacional Tercer trimestre de 2013 Fuente: DANE - GEIH. Cálculos SAMPL –MinTrabajo. 60 años años años años COTIZACIÓN POR SEMANAS FORMALIZACIÓN SECTORIAL SEGURIDAD SOCIAL RURAL