FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS METALURGICOS Y SIDERURGICOS DEL PERU Realidad de la SST en el Sector Minero del Perú MAYO del 2012

EXPORTACIONES 2

EXPORTACIONES TOTALES VS MINERIA 3

LA INVERSION MINERA 4

Proyecciones de ocupación en minería 5

Personal ocupado en Minería Trabajadore s de: (Dic.) 2011 (Enero) 2012 (Marzo) Compañía54, 61260, 78358, 98660,56165,92063,760 Contratistas80, 36866, 44967, 09695,107111,511129,404 TOTAL134,980127,232126,082155, ,431193,164 PROPORCIÓN PORCENTUAL (%) DE CONTRATAS/TRABAJADORES DE PLANILLA Compañía40.00 %47.8 %46.7%38.9 %37.15%33.00% Contratistas60.0 %52.2 %53.3%61.1 %62.85%67.00% 6

La Seguridad y la Salud en el Perú 7

Marco legal: Hasta el 2010  Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo N º TR ( ) D.S. N° TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Decreto Supremo TR ( ).  Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.  Resolución Ministerial TR.  D. S EM, para el ámbito exclusivo de la actividad minera. 8

Marco legal en SST minero: después del 2010  D.S EM de Reglamento de Seguridad y salud Ocupacional. Aprobado en agosto del  Ley Nº 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado en Julio del  Reglamento de SST, D. S TR, `promulgado el 26 de abril del

Situación de la SSO El Perú sigue conservando un alto índice de accidentabilidad mortal e incapacitante. Legislativamente no ha existido en agenda propuestas serias para corregir este problema a largo plazo. El subregistro de accidentabilidad hace que no se conozca la incidencia real del problema. El horario atípico minero es un factor que crea condiciones de mayor accidentabilidad. 10

La aplicación de las normas en SST, ha sido y es deficiente por la resistencia o la “evasión” reiterada de las empresas del sector. El estado es ineficaz ante eventos dañinos a, la salud y el medio ambiente. No existe un organismo nacional Publico especializado en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo. No existen mecanismos de diálogo social en prevención de riesgos laborales, 11

Nº DE MUERTES POR ACCIDENTES 12 MINERIACONSTRUCCIÓN CIVIL AÑOS Total Muertes FallecidosInválidos Total entre * Información al Diciembre 2010

13 ACCIDENTES MORTALES 2012 Total de Accidentes Mortales Ocurridos16 Total Víctimas18 - Total Víctimas por Titular Minero7 - Total Víctimas por Contratista Minero7 - Total Víctimas por Empresas Conexas4 Información al 26 de abril de 2012 Accidentes Mortales ( AÑOS ) AÑOTotal Total 753 LA SST MINERA EN CIFRAS

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ACCIDENTES POR TIPO DE EMPRESAS 15

POR TIPO DE ACCIDENTES 16

Cuadro Estadístico de Accidentes de Trabajo AÑO : 2011 MESTotal Trabajadores IncidentesAccidentes DiasÍndice de LevesIncapacitan tes FatalesPerdidosFrecuencia SeveridadAccidentes ENERO 155,56913, , FEBRERO 158,74913, , , MARZO 161,66514, , ABRIL 164,07413, , , MAYO 170,06915, , , JUNIO 169,92715, , , JULIO 178,93112, , AGOSTO 185,42013, , , SEPTIEMB. 193,32313, , OCTUBRE 202,23712, , , NOVIEMB. 201,54312, , DICIEMBRE 196,2099, , TOTAL AÑO 178,143159,3017,4661, , , Fecha: 16/03/2012 Fuente: Dirección General de Minería 17

ENFERMEDADES OCUPACIONALES ESTADÍSTICAS AÑO 2011 ( En Porcentajes) CODIGO INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES (CIE 10) ENE.FEB.MAR.ABR.MAY. HIPOACUSIA NEUMOCONIOSIS EFECTO TOX. MERCURIO32221 OTROS34321 TOTAL100 18

Agente Causal ENE.FEB.MARABR.MAY. RUIDO SILICE POLVO DE SILICE LIBRE MERCURIO Y SUS COMPUESTOS OTROS33101 TOTAL Según el Agente causal

RANGO DE EDADES ENE.FEB.MARABR.MAY OTROS TOTAL Por rango de edades

Por tipo de empresa TIPO DE EMPRESA ENE.FEB.MARABR.MAY. TITULAR CONTRATISTA MINERO EMPRESA CONEXA78768 TOTAL100 21

Por tipo de actividad ACTIVIDAD MINERA ENE.FEB.MARABR.MAY. PLANTAS BENEFICIO SUBTERRANEA TAJO ABIERTO TOTAL100 22

Condición de genero POR GÉNERO ENE.FEB.MARABR.MAY. FEMENINO00111 MASCULINO TOTAL

LA FNTMMSP Y LA SST La FNTMMSP, ha orientado su labor hacia tres grandes objetivos :  Promover Cambios Normativos:  Sectoriales: DS EM  Nacionales: Ley Marco de Seguridad y Salud Ocupacional y Reglamento.  Promover capacitación en SST de los trabajadores.  Mejoramiento de la capacidad organizacional y de participación de los sindicatos en materia de SST. 24

LINEAS DE ACCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Los altos índices de accidentabilidad y enfermedades en la minería nacional, planteo la necesidad de enfrentar esta dura situación en tres grandes frentes:  Mejora urgente de la Legislación en materia de SST en el sector minero como la legislación general nacional.  Inicio de un Programa de capacitación y difusión sobre la problemática de SST en los centros mineros del país.  Establecimiento de solidas alianzas con otros sectores laborales para impulsar nuevas políticas en materia de SST.  Fortalecimiento de los sindicatos en los mecanismos de participación de los trabajadores en la gestión de SST. 25

Logros obtenidos en Seguridad y Salud en el Trabajo La FNTMMSP, logro que se aprobara un nuevo Reglamento de Seguridad y salud Ocupacional, con la dación del D. S EM. En alianza con la CGTP, se obtuvo la promulgación de la Ley de SST, incorporando los mas importantes aportes de la legislación internacional y nacional sobre dicha materia. La promulgación del Reglamento de la Ley SST con el D.S TR Producto de ello, se ha propiciado la constitución de los comités Paritarios de SST en casi todos los Centros Mineros del Perú. Se ha mejorado sustantivamente en la movilización organizada de los trabajadores en torno este nuevo instrumento normativo. 26

Desarrollo minero con responsabilidad social. Minería con pleno respeto al medio ambiente y al equilibrio ecológico y cumplimiento de la Ley de consulta previa. Minería respetuosa de los derechos laborales y trabajo digno. Minería con inclusión social y desarrollo regional. 27

GRACIAS 28