GESTION DISPONIBILIDAD DE ESPECIALISTAS Actualización fuente de Información Especialidades Profesionales Ley y

Actualización Información Especialidades Profesionales Leyes y En vista que la calidad y oportunidad de la información es clave para las definiciones estratégicas de planificación tanto de producción como de Recursos Humanos, es necesario contar con una base de información actualizada de especialistas de los establecimientos SNSS. Se ha preparado un instructivo para la recopilación de información que tiene los siguientes objetivos: 1.Unificar la información contenida en el SIRH 2.Mejorar la calidad de información contenida en el SIRH. 3.Entregar en forma oportuna información por especialistas. 4.Complementar distribución horaria. 5.Realizar un seguimiento y control horas disponibles por especialidad y asistencialidad.

Actualización Información Especialidades Profesionales Leyes y  Para avanzar en una mejor planificación y gestión de las horas de atención médicas en respuesta a la demanda, basada en una información completa y confiable, resulta indispensable la conformación de una sociedad estratégica, tanto al nivel nacional, entre DIGEDEP y DIGERA, como al nivel local entre SubDireccion de Recursos Humanos y Sub Direccion Médica.  Responsabilidades: La coordinación con la DIGEDEP es a través de la Subdirección de RRHH de cada entidad, quien debe nombrar un referente que coordine validación de la información y corrección en el SIRH, y que a su vez interactué con la Subdirección Médica para completar los datos asistenciales. Es de responsabilidad de la Subdirección médica entregar la información de la distribución horaria de los profesionales en estudio

Fuente de Información: Planilla Excel, Dotación Efectiva a Octubre 2007 pagada a través del SIRH, a entregar por DIGEDEP Responsable Base Información especialistas: SDRH.

Actualización Información Especialidades Profesionales Leyes y Consideraciones: : 1.Fuente de información: Base Gestión a octubre 2007 por establecimiento (información funcionarios vigentes, pagados bajo la ley y 19664). 2.Compuesta por dos etiquetas, Estudio (Trabajo) y Códigos (referencial). 3.En la planilla existen campos netamente referenciales no se deben intervenir, otro tipo de campo que son modificables, estos son los que hay que validar o modificar de acuerdo a las codificaciones establecidas en el instructivo y por ultimo campos que deben completarse con información no contenida en el SIRH. 4.Presentación para facilitar el análisis: 1.Datos Contractuales 2.Datos Función y Programación 5.Unificación administración código de profesionales EDF 6.Acuerdo especialidades 7.Seguimiento a través del dispositivo Teleduc.

Actualización Información Especialidades Profesionales Leyes y Consideraciones: : Incorporar los siguientes campo al final de la planilla: Investigación: para liberados de guardia Atención Municipal (APS) Colación: 2.5 de horas para jornada de 44 y 33 horas Observaciones: Cuando esta en otro establecimiento registrar horas en APS y en observaciones identificar el establecimiento.