STATUS Y ROLES A lo largo de la vida desarrollamos diferentes status y roles que son definidos socialmente

STATUS STATUS ADSCRIPTO: Son posiciones sociales definidas a partir del nacimiento o heredadas. STATUS ADQUIRIDOS: Son posiciones sociales que son resultado de la experiencia de vida y esfuerzo personal.

INSTITUCIONES SOCIALES Cumplen funciones muy importantes para la sociedad y se da cuando los status- roles estàn ordenados jerarquicamente organizados e interrelacionados

ORDENES INSTITUCIONALES Integrado por conjuntos de instituciones que cumplen funciones similares: ORDEN POLITICO: Integrado por individuos que ejercen una autoridad. ORDEN ECONOMICO: conformado por instituciones que organizan el trabajo. ORDEN MILITAR: Instituciones que organiza el ejercicio de la fuerza legitima. ORDEN RELIGIOSO: Instituciones que organizan el culto colectivo a Dios. ORDEN FAMILIAR: Instituciones que regulan la procreacion y la educacion de los hijos

ESFERAS INSTITUCIONALES ESFERA TECNOLOGICA: Incluyen herramientas, instrumentos, el aspecto material y el conocimiento para utilizarlos. ESFERA SIMBOLICA: Conjunto de signos de identificación, dan sentido de pertenencia a miembros de cada orden. ESFERA DE STATUS: Incluye la distribución de prestigio y autoridad dentro de cada orden. ESFERA EDUCACIONAL: Tiene procedimientos para transmitir conocimiento y valores a nuevos miembros.

ESTRUCTURA SOCIAL Se refiere al hecho de que las sociedades están organizadas. Puede describirse como el esqueleto de un cuerpo, tienen pautas de organización distintas y los rasgos estructurales de la sociedad tienen influencia en nuestro comportamiento como individuos.

DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES SOCIALES Cada persona es única, diferente de las demás, en el conjunto de sus atributos físicos, psicológicos, circunstancias y experiencias vitales, es decir, con atributos naturales DESIGUALDAD SOCIAL Noción valorativa, construida socialmente, según la cual una persona es considerada socialmente inferior o superior a otra. Hace referencia a las diferencias que se expresan valorativamente en la sociedad.

DIVISION DEL TRABAJO SE BASAN EN LA DIFERENCIACION Y JERARQUIZACION DE LAS TAREAS QUE SE REALIZAN EN UNA SOCIEDAD.

DIFERENTES TIPOS DE SOCIEDAD SEGÚN EL TRABAJO 1-CAZADORA Y RECOLECTORA 2-PASTORILES Y AGRARIAS 3-TRADICIONALES 4-INDUSTRIALES TIPO DE DIVISION DEL TRABAJO 1-DIVISIÓN POR SEXO Y EDAD, POCAS DESIGUALDADES. 2-RUDIMENTARIA ORGANIZACIÓN SOCIAL. DIFERENCIAS SOCIALES 3-DIFERENCIAS POR ESTRATOS SOCIALES SEGÚN LA RIQUEZA. 4-DIFERENCIACIÓN EBN CLASES, ORGANIZACIÓN POLITICA COMPLEJA.

ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Forma ordenada que adoptan las desigualdades sociales en las diferentes sociedades existen distintas modalidades.

SISTEMAS DE ESTRATIFICACIÓN SOCIAL *SISTEMA ESCLAVISTA: forma más extrema de desigualdad, el esclavo era considerado propiedad de otros. *LAS CASTAS: propio de la cultura India, su base es religiosa. *LOS ESTADOS O ESTAMENTOS: desarrollado en el mundo feudal europeo, cada estamento estaba relacionado con la división del trabajo. *LAS CLASES SOCIALES: surge en el s. XVII, asumido en sociedades modernas.

NIVEL SOCIOECONÓMICO criterios para definirlo: Criterio subjetivo: los individuos se autoubican en una escala de posiciones, se basa en la percepción de su condición social. Criterio objetivo: utilizado en estudios sociológicos, para identificar la pertenencia a una clase social.

DIMENSIONES PARA EL ANALISIS DEL NIVEL SOCIOECONÓMICO *Nivel Educacional: por ej. educación primaria, secundaria, terciaria *La Ocupación: por cuenta propia o en relación de dependencia. *Ingreso Económico: que reciben por su trabajo o en relación de dependencia *Patrimonio y equipamiento del hogar: la posesión de bienes, por ej. vivienda, automovil.