XIX JORNADAS METROPOLITANAS DE ESTUDIANTES DE KINESIOLOGÍA Y FISIATRÍA Taller Gremial
¿QUÉ ES EL BURNOUT O SQT? Es la respuesta a la estresante situación laboral crónica que se produce en las profesiones que se centran en las prestaciones de servicios.
CARACTERÍSTICAS DEL SQT AFECTA TRES DIMENSIONES BÁSICAS 1.Agotamiento emocional. 2.Despersonalización. 3.Realización personal.
SÍNTOMAS –Dolor de cabeza –Apatía –Dolores musculares –Aburrimiento –Hipertensión –Insomnio –Irritabilidad y ansiedad –Aumento en el consumo de medicamentos, alimentos, alcohol y tabaco –Situación de tensión con familiares y/o amigos –Incremento de actividades para escapar de la realidad
DESENCADENANTES Y POTENCIADORES DEL SÍNDROME Ambiente físico y contenidos del puesto de trabajo como fuente de estrés laboral. Estrés por el desempeño de roles, relaciones interpersonales y desarrollo de la carrera profesional. Fuentes extra organizacionales que influyen: relaciones familia –trabajo.
CONSECUENCIAS Físicas y emocionales Interpersonales Actitudinales Conductuales
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
TIPO DE ESTUDIO Descriptivo
OBJETIVOS Conocer la situación actual de los kinesiólogos en el marco laboral. Observar la incidencia del trabajo en la salud y en las relaciones interpersonales de los encuestados.
UNIVERSO DE ESTUDIO Terapistas Físicos Lic. Kinesiología y Fisiatría Lic. Kinesiología
MUESTRA 124 encuestados con asiento de trabajo en Capital Federal y Área Metropolitana (Primer Cordón) en sector público y privado
HERRAMIENTA “Cuestionario Breve de Burnout”- Moreno Jiménez 1997.
DIMENSIONES ANALIZADAS Factores del Burnout Síndrome de Burnout Consecuencias de Burnout
RESULTADOS
RESULTADOS
RESULTADOS
PRINCIPALES CAUSAS DE MALESTAR RELEVADAS Falta de planificación y organización. Falta de insumos y equipamiento. Baja remuneración. Exceso de cantidad de pacientes atendidos por día (promedio= 20,12). Disminución de los períodos de descanso. Realización de tareas inapropiadas a la profesión. Fallas en la relaciones con los pares y abuso de autoridad de superiores.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA “Calidad de vida y desgaste profesional. Una mirada del Síndrome de Burnout”; Graciela Tono, Espacio Editorial, Argentina, “El Síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout). Grupos profesionales de riesgo”. Gil-Monte, Moreno-Jiménez, Ediciones Pirámide, España, 2007.
¿Qué incidencia consideran ustedes que tenemos los estudiantes en el marco actual de trabajo de los Kinesiólogos?
CONSIGNAS 1.Juntarse en grupos de no más de 20 personas 2.Se le asignará a cada grupo una persona de la organización de jornadas, quien tomará nota de las opiniones que se construyan. 3.Expondrán, quienes lo deseen, las opiniones y/o conclusiones obtenidas en cada grupo. 4.Conclusión final.
Conclusión Final
Agradecimientos: A Maximiliano Sanchez y Mariela Ricciardeli. A todos los jornadistas. A nuestros amigos y compañeros que ayudaron a difundir la encuesta. A todos los que contestaron la encuesta. A la Asociación Argentina de Kinesiología.