Boletín Año 29 Nº 05 Mayo, A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración

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La Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay A.T.U.A.D.U. “Liderazgo Estratégico de Clase Mundial” Lic. Mario Marenco Sosa PhD ESARH de mayo – Cámara de Comercio Auspiciante Oficial del Volver

ARTICULOS DE INTERES GENERAL  Horario de la Asociación Horario de la Asociación Horario de la Asociación  Sistema de Cobranza por Débito Automático Sistema de Cobranza por Débito Automático Sistema de Cobranza por Débito Automático INFORMACIÓN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION  Actividades Nacionales Actividades Nacionales Actividades Nacionales Conferencia 16 de mayo Preparación del ENTA Encuentro Nacional de Titulados en Administración.  Actividades Internacionales Actividades Internacionales Actividades Internacionales ESARH Resto en página web ACTIVIDAD ACADEMICA  En nuestra Página web.- En nuestra Página web.- En nuestra Página web.- A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay FIN

Volver HORARIO DE LA ASOCIACION Durante el próximo mes de Mayo la Asociación atenderá a sus Socios los días Lunes y Miércoles en el horario de 1800 a 2000 horas y Lunes a Viernes de 0900 a 1200 horas. Los esperamos A.T.U.A.D.U.

Débito Automático por OCA Card Esta Asociación está abocada a la racionalización del Sistema de Cobranza a nuestros Asociados, es por ello que a partir de este mes de Mayo se cobrará mediante débito automático de la tarjeta OCA card. Gracias A.T.U.A.D.U. Volver

Presidente del Centro Latinoamericano de Desarrollo A.T.U.A.D.U. Volver

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A.T.U.A.D.U. Centro Latinoamericano De Desarrollo Instituto de Estudios Estratégicos Institución Ganadora del Premio Iberoamericano de Educación 2007 LIDERAZGO ESTRATÉGICO DE CLASE MUNDIAL Nuevas Propuestas para la Formación de Lideres Reconocer y potenciar los fundamentos de un estilo efectivo de liderazgo ejecutivo centrado en principios. Desarrollar una cultura que promueva confianza, integridad y alta performance. Administrar exitosamente el riesgo y resolver conflictos. Aplicar estratégicamente el liderazgo para crear la visión y definir la dirección estratégica en los procesos de cambio. Desenvolverse efectivamente con las técnicas de coaching,mentoring y motivación. Delegación efectiva, afianzada en la creatividad e innovación del desarrollo gerencial y organizacional. Los participantes obtendrán un completo marco de análisis que les ayudará a identificar el potencial de liderazgo en ellos mismos como así también dentro de sus organizaciones. Contenido Los valores en el liderazgo Eficacia personal e interpersonal Desafíos de los ejecutivos del futuro Roles y estilos de liderazgo Definición de la dirección estratégica y conformación cultural Descripción de las fuentes de motivación y poder Delegación de autoridad y asignación de responsabilidades Influencia de autoridad Coaching para el desarrollo de las habilidades Empowerment para el incremento de la iniciativa Capitalización de la diversidad, la globalización y la tecnología Liderazgo del cambio anticipando la necesidad del cambio La neotenia, lo último en liderazgo Casos de estudio específico.

A.T.U.A.D.U. Volver Presidente del Centro Latinoamericano De Desarrollo (CELADE) Analista en Asuntos Políticos Latinoamericanos y del Caribe. Experto en Estrategia Política,Graduado en American International Academy of New York Mag. en Gestión Educativa. Ha participado en Programas sociales para distintos Organismos Públicos e Internacionales entre ellos, OEA, IIN, UNESCO, PNUD, Programa NED The American Institute for Free Development. Lic. Mario Marenco Sosa Ph.D Dr. Honoris Causa

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 El ESARH, que está completando sus 32 años, se caracteriza por ser un evento de análisis avanzado en inteligencia, potencialidad, competencia y convivencia humana integrada, todas ellas variables que convergen para establecer las relaciones entre vida y trabajo.  El tema central tendrá los siguientes focos: Liderando la inteligencia emocional en escenarios mutantes La nueva ciencia en las organizaciones Performance colectiva y autosustentabilidad Empreendedorismo auto-renovable. Informaciones: A.T.U.A.D.U. Volver

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