Aon Consulting México Reynosa, Tamaulipas Abril, 2008.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Administración de Recursos Humanos
Advertisements

TABLA DE CONTENIDO Beneficios Seguridad social - Definición
CONSIDERACIONES FISCALES EN LOS PRODUCTOS DE VIDA
Estados financieros básicos
HOMBRE CLAVE.
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
INCOME SOURCE OUTSOURCING
Asesores en Beneficios y Seguros S.C.
1 Competencia en el Sistema de Ahorro para el Retiro Abril, 2007.
Enero 13, 2006NYSSEN Consultores Asociados ANTECEDENTES Incrementar el PIB Fomentar el Ahorro a Largo Plazo.
PRESIDENCIA DEL CONSEJO GENERAL SINDICAL SECRETARÍA GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SNTE | Por la Educación al Servicio del Pueblo | UNIDAD, ORGULLO.
Factores que inciden en un Régimen de Capitalización Individual Francisco Asturiano Vera Seminario de Pensiones ITAM Febrero 2007.
Licenciatura en Contaduría
Fernández del Castillo Consultores, S.C. responde a la necesidad del sector educativo privado, de contar con información para la toma de decisiones del.
Fernández del Castillo Consultores, S.C. responde a la necesidad del sector educativo privado, de contar con información para la toma de decisiones del.
Este financiamiento con garantía hipotecaria pueden recibirlo los derechohabientes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores.
AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV)
Diseñado para cubrir todos los requerimientos y necesidades de cualquier institución que desee contar con un esquema ideal e integral de protección. El.
PROTECCIÓN ÓPTIMA SEGURO DE VIDA RIESGO CON DEVOLUCIÓN DE PRIMAS N-2.
ZURICH FONDOS MÉXICO. Desde 1872 … Hemos sido proveedor líder de servicios financieros. Desde nuestra matriz en Suiza, nos hemos expandido rápidamente.
MIERCOLES, 10 DE AGOSTO DE ESCENARIOS REVISADOS.
NIF-D3 “Beneficios a los empleados”
Preguntas Frecuentes 1.- ¿Se pueden actualizar otros planes a Elige? Por el momento no aplica Actualiza para este plan 2.-En qué moneda se va a poder vender.
SITUACIÓN ACTUAL DEL SISTEMA DE AGUA Y SANEAMIENTO (SAS)
Prestaciones, Cuotas y Aportaciones
Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana Grupo Soluciones Administrativas.
Para nuestro amigo y compañero Jorge Tovar,. El Rostro Humano de la industria Farmacéutica.
“La tradición de la buena tortilla”
Guía de Venta Sustitución de Hipoteca
“Estrategias de Gestión ante la Crisis Actual”. Tendencias en Compensación 2009 Incrementos por giro 2008 y 2009 Meses en los que se otorgan los incrementos.
SEGUROS DE VIDA UNIDAD 1 FILOSOFÍA Protección de Ingresos y Patrimonio.
Seguro de Pensión Plan Pensión Garantizada
Plan Pensión Garantizada Garantías del Seguro
Ley Federal del Trabajo
PERFIL Y SERVICIOS. PERFIL Y SERVICIOS QUIENES SOMOS Una Firma multidisciplinaria con más de 15 años de experiencia en la creación y ejecución de.
Comisión Nacional de Seguridad Social 10.Agosto.2007.
Mecanismos de Información al Mercado Cartagena, noviembre de 2005.
Evolución PYMES. Antecedentes Sólo una de cada 20 empresas sigue en operaciones después del 5to. año. La principal causa: falta de innovación. El crecimiento.
1 Encombrement maximum du logotype depuis le bord inférieur droit de la page (logo placé à 1/3X du bord; X = logotype) La experiencia de AXA Seguros Octubre.
CAPTACIÓN Presentamos el nuevo producto Retiro Dinámico Inbursa, el cual ofrece: Un Instrumento de Ahorro a Largo Plazo para el Retiro/Jubilación.
¿Quienes Somos ? AP ASOCIADOS EN PROYECTOS S.A. DE C.V., es una firma conformada desde 1997, con la finalidad y meta de apoyar a nuestros clientes a la.
SEGURIDAD SOCIAL Johan Álvarez Higuera Erika Daniela Duarte Acevedo
LAS POSIBLES DESVIACIONES POR MORTALIDAD EN LOS SEGUROS DE RENTAS VITALICIAS.
Cobertura México IMSS 1946 < 3 por ciento 1952 < 5 por ciento 1958 < 9 por ciento 1964 < 18 por ciento 1970 < 25 por ciento.
¿QUIENES SOMOS? Brindando soluciones integrales y profesionales en la administración de riesgos, a través de 20 años de experiencia en el servicio de.
HACIENDA UTILIZA SUPERÁVIT PARA ENFRENTAR SITUACIÓN ACTUAL Al cierre de los primeros cinco meses del 2008, las cifras del Gobierno Central muestran un.
Luke Haggarty Gerente General Oficina de Servicios de Asesoría Para America Latina y el Caribe International Finance Corporation IFC en Latinoamérica y.
1. 2 INDICE Introducción 3 Estudio 4 Entorno y Perspectivas Económicas 14 Producción19 Tecnología32 Ventas 36 Costos 40 Inversión 43 Empleo 48 Capacitación.
Primas: Costos. Prima Una prima es simplemente el precio de una cobertura de seguro (pero no expresamos por unidad – normalmente) Esto implica que los.
¿Qué es el IMEF? El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas A.C. es una organización dedicada a la actualización y desarrollo profesional y humano.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS XIV CONFERENCIA INTERAMERICANA DE MINISTROS DE TRABAJO Intermediación Laboral y los Observatorios del Mercado de Trabajo:
CIRCULO VIRTUOSO DEL FUNCIONAMIENTO DEL IGSS Ampliar cobertura Mejorar infraestructura Uso eficiente de los recursos Mejorar recaudación Mejora de la.
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA REGIMEN DE PENSIONES Y JUBILACIONES
El Desarrollo del Seguro :
DESARROLLO ECONOMICO DE CIUDAD JUAREZ, A.C. Organismo líder del Sector Privado, cuya misión es apoyar toda iniciativa destinada a fomentar el desarrollo.
EXPERIENCIAS Y PERSPECTIVAS Para el Sector Vivienda.
Vida Individual. Productos ACE Tiempo Protege a tu Familia en el periodo que elijas x Bajo Costo Conservación del poder adquisitivo a través del tiempo.
SISTEMA FINANCIERO MEXICANO
Primas Emitidas Acumulado Diciembre 2008 vs 2009.
Una gran oportunidad de negocio
PLATICA DE PRESTACIONES. NOMINA COBRA A LA QUINCENA LOS DIAS 5 Y 20 DE CADA MES OFICIAL DE SEGURIDAD PERSONAL OPERATIVO.
PROYECTO DE LEY DE PENSIONES PRESENTADO POR EL PODER EJECUTIVO * Presentado en el Seminario “Reforma del Sistema de Pensiones en Bolivia, aportes para.
Trabajamos para Usted. NEGOSERVIS 1 Quienes Somos 2 Porque NEGOSERVIS 3 Como Funciona Trabajamos para Usted Servicio Gratuito 4VENTAJAS.
Soluciones Financieras “CANAL DE ACCESO FINANCIERO PARA LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS MEXICANAS, A LAS OPERACIONES DE COMERCIO INTERNACIONAL”
1 “La seguridad social en México: situación actual y perspectivas” Foro: Seminario Internacional FIAP 2012.
Certificados de Promoción Fiscal. En las últimas décadas, el país ha logrado un ritmo de crecimiento económico adecuado. Este crecimiento se ha concentrado.
Delegación Estatal Nuevo León Subdirección de pensiones Difusión sobre Temas Pensionarios Subdirección de Pensiones México D.F., Febrero de 2015.
Conceptos básicos de Compensación
Transcripción de la presentación:

Aon Consulting México Reynosa, Tamaulipas Abril, 2008

Aon Consulting Mexico  Zona Noreste  Muestra Representativa de la Zona  Información de Mercado  Crecimiento Salarial  Prestaciones Garantizadas  Beneficios para Empleados  Percepción Variable  Noticias de Interés  Aon México  Aon Corporation Tabla de contenidos

Aon Consulting Mexico Zona Noreste El área de Consultoría en Capital Humano de Aon Consulting ha tenido la oportunidad de desarrollar varios proyectos, tanto para personal sindicalizado como administrativo, en empresas y asociaciones de la región noreste del país:  Maquiladoras  Cementeras  Constructoras  Hoteleras  Entre otras….

Aon Consulting Mexico Muestra Representativa de la Zona

Aon Consulting Mexico Beneficios para Empleados Compensación Total Competitiva Percepción Variable Prestaciones Garantizadas Sueldo Base

Aon Consulting Mexico Información de Mercado % Crecimiento Trimestral de Sueldos Acumulado durante 2007  Personal Administrativo

Aon Consulting Mexico Información de Mercado % Crecimiento Trimestral de Sueldos Acumulado durante 2007  Personal Sindicalizado

Aon Consulting Mexico Información de Mercado - Prestaciones Garantizadas Personal Administrativo Aguinaldo Prima Vacacional Previsión Social Fondo de Ahorro Prestaciones Garantizadas

Aon Consulting Mexico Aguinaldo Prima Vacacional Previsión Social Fondo de Ahorro Prestaciones Garantizadas Información de Mercado - Prestaciones Garantizadas Personal Sindicalizado

Aon Consulting Mexico Información de Mercado - Beneficios para Empleados Normalmente el beneficio se maneja a través de la compra de un seguro de grupo y frecuentemente tiene coberturas adicionales que establecen indemnizaciones para el caso de muerte accidental, incapacidad total permanente, pérdida de miembros, etc. El 70.3% de las empresas que participaron en nuestra Encuesta Anual de la zona, ofrecen un Plan de Seguro de Vida para sus empleados administrativos. Sin embargo, sólo el 43.2% lo hace extensivo a su personal sindicalizado. Seguro de Vida 23 días es el promedio de Cobertura por Muerte Natural $87,668 es el promedio de Cobertura por Muerte Natural 42 días es el promedio de Cobertura por Muerte Accidental $125,333 es el promedio de Cobertura por Muerte Accidental 24 días es el promedio de Cobertura por Invalidez

Aon Consulting Mexico Información de Mercado - Beneficios para Empleados Gastos Médicos Mayores Promedio de Protección por Evento: $1,018,953 Promedio de Protección Anual: $1,201,868 Promedio de Deducible pagado: $3,033 Promedio de Coaseguro: 10% El 91.9% de las empresas de la región cuentan con un Plan de GMM Representa un beneficio muy atractivo para los empleados de nivel medio y superior que normalmente prefieren el uso de instituciones y médicos particulares. El 92% de las empresas de nuestra muestra regional ofrecen el Plan Básico gratuitamente para el empleado, sin embargo, en ciertas empresas el empleado absorbe una parte del costo.

Aon Consulting Mexico El otorgar un Plan de Retiro no es común dentro de la zona de Reynosa. Sin embargo, de acuerdo con principios de contabilidad es necesario llevar a cabo la Valuación Actuarial de los Pasivos Laborales contingentes (Prima de Antigüedad e Indemnización Legal antes y al Retiro):  NIF D-3 “Beneficios a los Empleados”  Statement of Financial Accounting Standards No. 158 “Employers’ Accounting for Defined Benefit Pension and Other Postretirement Plans”  IAS 19 “Employee Benefits”  FRS 17 “Retirement Benefits” Por lo anterior, el establecimiento de un Plan de Retiro pudiera no generar un costo adicional e incluso traer ventajas fiscales, financieras y de recursos humanos importantes. Algunas empresas que llevan a cabo su Valuación Actuarial son: Información de Mercado - Plan de Retiro

Aon Consulting Mexico Monto Promedio Anual Pagado Ejecutivo Empleados *% que lo otorga *Días de Sueldo *Pesos Monto Promedio Anual Pagado Mercado , , , ,951 25,330 27, **% que lo otorga Director General 1er. Nivel 2do. Nivel 3er. Nivel 4to. Nivel 5to. Nivel *Días Sldo.*Pesos*% Información de Mercado - Percepción Variable *No son equivalencias ** Cabe señalar que la mayoría de las empresas de esta muestra son maquiladoras.

Aon Consulting Mexico Anuncian llegada de más empresas a Reynosa El secretario de Desarrollo Económico y del Empleo municipal, Armando Zertuche Zuani, anunció la llegada de nuevas empresas a esta frontera, lo que permitirá la generación de por lo menos unos mil nuevos empleos en corto plazo. Zertuche Zuani manifestó que dentro de los proyectos de inversión que aterrizarán en esta ciudad fronteriza, destaca la llegada de la empresa denominada "Tomamex", que se dedica a labores de limpieza. Asimismo, a una empresa de origen brasileño que se dedicará a la elaboración de rotores para la generación de energía, pero la más próxima en instalarse es una empresa de call center. Descartó que la recesión económica en Estados Unidos esté afectando las fuentes de trabajo en esta frontera. Advirtió que de acuerdo a los indicadores del Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS), la planta laboral se incrementó en unos cinco mil nuevos empleos en Reynosa durante el primer trimestre de este Fuente: El Universal Reynosa, Tamps. Sábado 19 de abril de 2008 Problemas Detectados:  Escasez de talento experimentado en puestos técnicos y de mantenimiento  Falta de vinculación entre las empresas y las instituciones educativas Noticias de Interés

Aon Consulting Mexico  Ofrecemos en México servicios de Corretaje de Seguros, Fianzas y Beneficios para Empleados, Consultoría Actuarial y en Capital Humano.  Tenemos 70 años de experiencia en el mercado mexicano.  Más de 750 empleados en todo el territorio nacional.  15 oficinas regionales en México.  Más de 1,500 clientes corporativos.  Trabajamos con las más importantes Compañías Aseguradoras y Afianzadoras de México.  Somos uno de los más importantes Corredores de Seguros y Fianzas de México, así como Consultor en Capital Humano Aon México

Aon Consulting Mexico  México, D.F.  Guadalajara  Monterrey  Cd. Juárez  Tijuana  Puebla  Querétaro  Reynosa  Chihuahua  Tampico  León  Torreón  Mérida  Hermosillo  Cancún Aon México

Aon Consulting Mexico  La Sede Corporativa de Aon está en Chicago, Illinois, EEUU.  Cuenta con más de 500 oficinas en 120 países.  Sus equipo de trabajo es de 43,000 empleados alrededor del mundo.  Es líder mundial en el corretaje de Seguros y de Reaseguro.  Es el tercer consultor más importante consultor No. 1 del mundo en Beneficios para Empleados y Capital Humano.  Durante 2007 obtuvo ingresos por encima de los 10 billones de dólares.  Se encuentra entre los primeros 250 lugares de la lista de las 500 Empresas de “Fortune”.  Designado mejor firma de consultoría en beneficios para empleados por la revista Business Insurance en 2006 y  Designado mejor corredor de seguros del mundo por la revista Euromoney en Aon Corporation

Aon Consulting Mexico 17 Muchas Gracias Act. Alfredo Villas Carbó Director de Consultoría Actuarial y en Capital Humano. (55)