INSTITUCIÓN EDUCATIVA TECNICO ALFONSO LOPEZ CUADRO DE MANDO INTEGRADO CódigoGDDE10/3 Versión1 Página1 de 1 Directrices de la política de calidad Objetivos de calidadEstrategiasIndicadoresMetasProcesosSeguimiento Ponderació n Directriz 1: Formación permanente del talento humano Formar permanentemente el personal de la institución para elevar la calidad académica de los estudiantes y fortalecer el clima institucional Capacitación de los docentes. Participación en programas interinstitucional es (Número de docentes capacitados/Número de docentes de la institución)*100 A nov del 2010 Capacitar al 100% del personal docente Gestión de talento humano Gestión académica Se llevaran controles, periódicame nte de las capacitacione s realizadas por los docentes Porcentaje de docentes capacitados en el año 2010 Directriz 2: Renovación curricular Renovar continuamente el currículo institucional para responder a los retos y desafíos del contexto Reunión por áreas Jornadas pedagógicas (Número de reuniones por áreas realizadas/Número de reuniones por áreas programadas)*100 (Número de jornadas pedagógicas realizadas /Número de jornadas pedagógicas programadas)*100 A nov del 2010 Resignificar el currículo Gestión académica Se verificará la realización de las reuniones por áreas y las jornadas pedagógicas Totalidad de las reuniones realizadas en el 2010
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO ALFONSO LOPEZ PLAN DE DESARROLLO Código:GDDE10/4 Versión:1 Página:1 de 1 Objetivo de calidadProgramaProyectosProceso al cual responde Formar permanentemente el personal de la institución para elevar la calidad académica de los estudiantes y fortalecer el clima institucional Talento humanoCapacitación docenteGestión directiva Renovar continuamente el currículo institucional para responder a los retos y desafíos del contexto Renovación curricularCapacitación docente Reestructuración del plan de estudios. Estrategias de evaluación pedagógica y educativa Incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación al trabajo del aula Diseño y desarrollo de proyectos pedagógicos Talento humano Gestión académica: Diseño curricular Gestión académica Gestión administrativa y financiera Gestión comunitaria
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO ALFONSO LOPEZ PLAN DE ACCION Código:GDDE10/5 Versión:1 Página:1 de 1 ProyectoIndicador de calidadMeta Respon sable Registro de evidencia Tiempo Capacitación docente (Número de docentes capacitados/Número de docentes de la institución)*100 (Número de jornadas pedagógicas realizadas /Número de jornadas pedagógicas programadas)* % de los docentes capacitad os a nov A nov del 2010 Realizar el 100% de las reunione s y jornadas programa das Gestión directiva Gestión académica Control de asistencia Talleres Módulos elaborados Evaluación De Marzo 2010 a dic 2010 PROGRAMA 1: TALENTO HUMANO
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO ALFONSO LOPEZ PLAN DE ACCION Código:GDDE10/5 Versión:1 Página:1 de 1 PROGRAMA 2: RENOVACION CURRICULAR ProyectoIndicador de calidadMeta Respon sable Registro de evidencia Tiempo Capacitación docente en didáctica, curricular, evaluación por competencias (Número de docentes capacitados/Número de docentes de la institución)*100 (Número de jornadas pedagógicas realizadas /Número de jornadas pedagógicas programadas)* % de los docentes capacitados a nov A nov del 2010 Realizar el 100% de las reuniones y jornadas programadas Gestión directiva Gestión académica Control de asistencia Talleres Módulos elaborados Evaluación De Marz2010 a dic 2010 Estrategias de evaluación por competencias y diseño de proyectos pedagógicos (Número de reuniones por áreas realizadas/Número de reuniones por áreas programadas)*100 (Número de jornadas pedagógicas realizadas /Número de jornadas pedagógicas programadas)*100 Re significar el currículo Gestión directiva: talento humano Control de asistencia Talleres De febrero 2010 a dic 2010
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO ALFONSO LOPEZ PLAN OPERATIVO CAPACITACION DOCENTE Código:GDDE10/6 Versión:1 Página:1 de 1 PLAN OPERATIVO DESDE: ABRIL___ HASTA ___ NOVIENBRE DEL 2010 PROYECTO: ___CAPACITACION DOCENTE ACTIVIDADESRESPONSABLESRECURSOSTIEMPO INDICADOR DE DESARROLLO DE META REVISADO POR: JORNADAS PEDAGOGICAS GESTION DIRECTIVA Auditorio Video beem Computador Líder de talento humano Abril junio (Número de jornadas pedagógicas realizadas/Número de jornadas pedagógicas programadas)*100 Rectoría TALLERES DE ACUALIZACION GESTION ACADEMICAAuditorio Video beem Computador Líder de talento humano Desde Abril hasta Nvienbre (Número de talleres realizadas/Número de talleres programadas)*100 Rectoría
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO ALFONSO LOPEZ PLAN OPERATIVO CAPACITACION DOCENTE Código:GDDE10/6 Versión:2 Página:1 de 1 PLAN OPERATIVO DESDE: ABRIL___ HASTA ___ NOVIENBRE DEL 2010 PROYECTO: ___ESTRATEGIAS DE EVALUACION POR COMPETENCIAS Y DISEÑO DE PROYECTOS ACTIVIDADESRESPONSABLESRECURSOSTIEMPO INDICADOR DE DESARROLLO DE META REVISADO POR: JORNADAS PEDAGOGICAS GESTION DIRECTIVA Auditorio Video beem Computador Líder de talento humano Abril junio (Número de jornadas pedagógicas realizadas/Número de jornadas pedagógicas programadas)*100 Rectoría TALLERES DE ACUALIZACION GESTION ACADEMICAAuditorio Video beem Computador Líder de talento humano Desde Abril hasta Nvienbre (Número de talleres realizadas/Número de talleres programadas)*100 Secretario comité académico