METODOLOGIA DE APRENDIZAJE VINCULADO A RESULTADOS – AVAR- MANAGUA 2010 COOPERACION TÉCNICA ALEMANA EN NICARAGUA PROGRAMA PROGODEL

QUÉ ES EL APRENDIZAJE VINCULADO A RESULTADOS AVAR UNA ESTRATEGIA Y METODO DE ASISTENCIA TÉCNICA UNA ESTRATEGIA Y METODO DE ASISTENCIA TÉCNICA QUE ORIENTA Y VINCULA EL APRENDIZAJE Y LA ASISTENCIA TÉCNICA A RESULTADOS QUE ORIENTA Y VINCULA EL APRENDIZAJE Y LA ASISTENCIA TÉCNICA A RESULTADOS Y FACILITA APRENDER DE LOS DEMÁS, DE NOSOTROS Y DE NUESTRO TRABAJO Y FACILITA APRENDER DE LOS DEMÁS, DE NOSOTROS Y DE NUESTRO TRABAJO PARA IMPULSAR PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA IMPULSAR PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EN QUE CONDICIONES APLICA LA METODOLOGÍA PARA ENTIDADES SIMILARES O CON INTERESES O SERVICIOS COMUNES PARA ENTIDADES SIMILARES O CON INTERESES O SERVICIOS COMUNES PARA PROCESOS DE MEJORA CONTINUA PARA PROCESOS DE MEJORA CONTINUA CUANDO ES POSIBLE CONFORMAR EQUIPOS DE CAMBIO O DE TRABAJO HOMOGENEOS CUANDO ES POSIBLE CONFORMAR EQUIPOS DE CAMBIO O DE TRABAJO HOMOGENEOS PARA PERÍODOS DE 1 A 2 AÑOS PARA PERÍODOS DE 1 A 2 AÑOS DE 1 A 3 TEMAS, PRODUCTOS O SERVICIOS POR CICLO DE 1 A 3 TEMAS, PRODUCTOS O SERVICIOS POR CICLO

ELEMENTOS BASICOS DEL METODO AVAR ACOMPAÑAMIENTO DEL PROCESO CON ASISTENCIA TECNICA ACOMPAÑAMIENTO DEL PROCESO CON ASISTENCIA TECNICA GENERACION DE RESULTADOS TANGIBLES EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZO GENERACION DE RESULTADOS TANGIBLES EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZO PREVISION DE MECANISMOS DE MOTIVACION E INCENTIVOS PREVISION DE MECANISMOS DE MOTIVACION E INCENTIVOS EL COMPROMISO GERENCIAL

MEJOR MANEJO DE INGRESOS MEJOR MANEJO DE INGRESOS + DESEMPEÑO: MAS Y MEJORES SERVICIOS + DESEMPEÑO: MAS Y MEJORES SERVICIOS MEJOR MANEJO DE RECURSOS MEJOR MANEJO DE RECURSOS MAS CAPACIDAD GERENCIAL MAS CAPACIDAD TECNICA CAMBIOS CULTURALES ENFOQUE GERENCIAL Y PRAGMÁTICO COMO SUSTENTO DE LOS PROCESOS DE CAMBIO

BENEFICIOS TANGIBLES PARA LOS CLIENTES EN LA APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA INCREMENTOS DE RECAUDACIONES POR CONCEPTO DE IMPUESTO Y TASAS POR SERVICIOS INCREMENTO DE COBERTURAS Y MEJORA EN LA CALIDAD DE SERVICIOS INCREMENTO DE RECURSOS DESTINADOS A INVERSIÓN MUNICIPAL: PROPIOS Y TRANSF INCREMENTO DEINGRESOS DE LA DIRECCION GENERAL DE INGRESOS CONFORMACION DE DEQUIPOS DE CAMBIO Y FORTALECIMIENTO DE SUS CAPACIDADES

RECONOCIMIENTO O PREMIACION A LOS GRUPOS DE TRABAJO CON MEJOR DESEMPEÑODESEMPEÑO RECONOCIMIENTO O PREMIACION A LOS GRUPOS DE TRABAJO CON MEJOR DESEMPEÑODESEMPEÑO LEVANTAMIENTO DE LA LÍNEA DE BASE EN LOS MUNICIPIOS COMPROMETIDOS PRESELECCIONADOS LEVANTAMIENTO DE LA LÍNEA DE BASE EN LOS MUNICIPIOS COMPROMETIDOS PRESELECCIONADOS EJECUCION DE LOS TALLERES DE APRENDIZAJE PROGRAMADOS EN PROMEDIO 7 DURANTE UN AÑO EJECUCION DE LOS TALLERES DE APRENDIZAJE PROGRAMADOS EN PROMEDIO 7 DURANTE UN AÑO PROCESO DE IMPLEMENTACION DEL APRENDIZAJE VINCULADO A RESULTADOS – AVAR- PROCESO DE IMPLEMENTACION DEL APRENDIZAJE VINCULADO A RESULTADOS – AVAR- ASISTENCIA TÉCNICA PARA CUMPLIMIENTO DE METAS DE MEJORAMIIENTO EN CADA MUNICIPIO ASISTENCIA TÉCNICA PARA CUMPLIMIENTO DE METAS DE MEJORAMIIENTO EN CADA MUNICIPIO NEGOCIACIÓN DE LA ESTRATEGIA CON AUTORIDADES O NIVELES GERENCIALES E INDUCCION AL PROCESO NEGOCIACIÓN DE LA ESTRATEGIA CON AUTORIDADES O NIVELES GERENCIALES E INDUCCION AL PROCESO PRECISION DE LOS OBJETIVOS DE LAS ENTIDADES O ENTIDAD DE APOYO CONFORMACION DE GRUPOS APRENDIZAJE CON REPRESENTANTES DE LOS MUNICIPIOS COMPROMETIDOS CONFORMACION DE GRUPOS APRENDIZAJE CON REPRESENTANTES DE LOS MUNICIPIOS COMPROMETIDOS ELABORACIÓN PROPUESTA AVAR: CADENA RESULTADOS ESPERADOS, MÓDULOS TEMÁTICOS, INCENTIVOS, NÚMERO DE EVENTOS, INTERVALOS.CADENA ELABORACIÓN PROPUESTA AVAR: CADENA RESULTADOS ESPERADOS, MÓDULOS TEMÁTICOS, INCENTIVOS, NÚMERO DE EVENTOS, INTERVALOS.CADENA DEFINICION DE GRUPOS DE MUNICIPIOS QUE PARTICIPARAN EN PROCESO

CADENA DE RESULTADOS PARA PROCESO AVAR  RESULTADO 1  Temas para Resultado 1  RESULTADO 1  Temas para Resultado 1  RESULTADO 2  Temas para Resultado 2  RESULTADO 2  Temas para Resultado 2  RESULTADO 3  Temas para Resultado 3  RESULTADO 3  Temas para Resultado 3  RESULTADO 4  Temas para resultado 4  RESULTADO 4  Temas para resultado 4  RESULTADO 5  Temas para Resultado 5  RESULTADO 5  Temas para Resultado 5 Resultado 6 Consolidado: Cumplimiento de objetivos deobjetivos Entidades y Municipios Resultado 6 Consolidado: Cumplimiento de objetivos deobjetivos Entidades y Municipios  Objetivo entidades de apoyo  Grupo de Municipios  Línea Base: Problemas  Objetivos Grupo de Municipios  Recursos: Dinero, tiempo, personal INSUMOS

EJEMPLO DE PROCESO DE APLICACIÓN DEL AVAR –FASE 1- TALLER 1 ATAT  Elementos de Gerencia  Explicación Método AVAR.  Temas para Resultado 1 TALLER 2 TALLER 3 TALLER 4 TALLER 5 TALLER 6 TALLER 7  Presentación Resultado 1  Temas para resultado 2  Presentación Resultado 2  Temas para Resultado 3  Presentación resultado 3  Temas para Resultado 4  Presentación Resultado 4  Temas para resultado 5  Presentación Resultado 5  Temas Resultado 6  Presentación de Resultados  Evaluación del proceso  Premiación al desempeño ATAT ATAT ATAT ATAT ATAT  Acuerdo del proceso  Selección de participantes  Acuerdo de agenda eventos FASE INICIAL

RESTRICCIONES DE LA METODOLOGÍA FUNCIONA MEDIANTE CICLOS CERRADOS FUNCIONA MEDIANTE CICLOS CERRADOS POCO FLEXIBLE EXIGE COMPROMISO Y DISCIPLINA DE TODOS LOS QUE INTERVIENEN EXIGE COMPROMISO Y DISCIPLINA DE TODOS LOS QUE INTERVIENEN DEMANDA RECURSOS PARA ASISTENCIA TÉCNICA Y COFINANCIAMIENTO DEMANDA RECURSOS PARA ASISTENCIA TÉCNICA Y COFINANCIAMIENTO EXIGE CERTEZA Y CUMPLIMIENTO EN LA PROGRAMACION EXIGE CERTEZA Y CUMPLIMIENTO EN LA PROGRAMACION