REGISTRO CALIFICADO FADER PROGRAMA DE EGRESADOS Y BIENESTAR UNIVERSITARIO MARIA FERNANDA MORA PORTILLA JOSE EUSTACIO RIVERA REVELO IV AÑO VESPERTINO

PROGRAMA DE EGRESADOS La Universidad de Nariño siempre ha procurado el contacto permanente con sus egresados a través de actividades académicas, como son la participación de un representante de los egresados en el Consejo Superior, órgano de gobierno de cada Programa académico, y la oferta de postgrados y diplomados en condiciones especiales. Los egresados de la Universidad de Nariño cuentan con asociaciones de exalumnos con personería jurídica.

Plan de Desarrollo 2008-2020 “Pensar En La Universidad Y En La Región, en el Programa de Proyección Social, SubPrograma “Gestión de Proyectos o Actividades” plantea el establecimiento, promoción y mantenimiento de espacios externos, que busquen la integración, participación y conocimiento mutuo de la Universidad y los egresados. Oficina de Vitrina Laboral: se encargará de promocionar la oferta de ubicación laboral para los egresados: recibirá los requerimientos de los egresados (y estudiantes); y canalizará las ofertas de trabajo provenientes de las empresas para ubicar laboralmente a los solicitantes y promocionar ante las empresas, el servicio profesional de egresados y estudiantes.

Respecto de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, el plan de mejoramiento prevé su conformación y dotación de estructura organizacional. Estas asociaciones Programan semestralmente eventos de integración entre los egresados a través de egresados@udenar.edu.co Los egresados podrán cursar Programas académicos de postgrado, maestrías, doctorados y demás cursos de educación continuada en la Universidad de Nariño, con un descuento especial sobre el correspondiente valor. Convocar al egresado para la ocupación de cargos administrativos y académicos dentro de la comunidad universitaria, teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del cargo en cuanto a conocimientos y experiencia.

Las ideas, las propuestas, los aportes constructivos y de visión prospectiva que realicen los egresados de la Universidad de Nariño, que han intercambiado experiencias académicas y profesionales serán valoradas dentro de la comunidad universitaria para dinamizar procesos de transformación en sus diferentes estamentos, así: Orientar y apoyar a los egresados en la búsqueda y obtención de empleos, y del proceso de certificación profesional. Promover procesos de comunicación permanente con los egresados, e informarles sobre las actividades de docencia, investigación y extensión que adelanta los Programas. Establecer estímulos y reconocimientos al desempeño de los egresados. Fomentar y apoyar la actividad investigativa de los egresados.

Para mantener vínculo directo con los egresados del programa de Derecho y como estrategia de extensión a la Comunidad, se ha diseñado un sitio web con acceso a egresados del Programa de Derecho de la Universidad de Nariño: www.udenar.edu.co/egresadosderecho. Para: Servir como un medio de comunicación directa, por medio de Chat, Correos electrónicos, Publicaciones de interés a la comunidad universitaria, realizadas por los egresados o a través de ellos. Prestar servicios de información al egresado. Servir como un medio de Autoevaluación del Egresado. Servir como una bolsa de empleos que se irá ampliando con el desarrollo del proyecto, utilizando las siguientes estrategias

Otros mecanismos de seguimiento La Facultad de Derecho, además de la información recolectada, también pretende involucrarse en el proceso de seguimiento a egresados, acorde con las políticas y estrategias planteadas por la Vicerrectoría Académica de la Universidad de Nariño, tendientes a implementar el Sistema de Registro e Información para Egresados.

BIENESTAR UNIVERSITARIO MARCO NORMATIVO Ley 30 de 1992 Acuerdo 086 de 2006 del Consejo Superior crea La Dirección Del Sistema De Bienestar Universitario, que desde 1993 venía funcionando como Decanatura De Estudiantes Decreto 1890 de 1.995, regula el régimen de transformación en EPS, adaptación al sistema de seguridad social o liquidación, de las cajas, fondos y entidades de seguridad social del sector público Decreto 0489 de 1.996, por el cual se autoriza a unos fondos del Sector Público, para continuar prestando servicios de salud Acuerdo 059 de 1.997 autoriza mantener toda la prestación de los servicios de salud integrales que ha prestando la Universidad de Nariño, para profesores, empleados, trabajadores oficiales, jubilados y beneficiarios de los mismos.

En el Plan de Desarrollo 2008 – 2020, la Universidad de Nariño reconoce que para lograr el bienestar concertado es necesario revisar y planear nuevas políticas y estrategias en salud, recreación, cultura y deporte, que son: Convivencia Universitaria Y El Bienestar Institucional. Su propósito es el de construir una cultura de la democracia y de la autonomía, con base en procesos y prácticas comunicativas, sobre los cuales se tomarán las decisiones inherentes a la vida universitaria.

LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SISTEMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO 1. Dirección Del Sistema. 2. Unas Coordinaciones por cada Área en materia de Bienestar, de la siguiente forma: Área De Salud Estudiantil.: Atención médica, Odontológica, atención de Consulta Prioritaria: Atención en Psicología. Área de Cultura: Movimiento Teatral de Universidad de Nariño (MOTUN) y Grupo de danzas del pacífico colombiano Área de Deporte y Recreación: tres tipos de desarrollo deportivo para estudiantes, trabajadores y docentes: Deporte formativo, Deporte recreativo, Deporte selectivo, Actividades complementarias.

Área De Apoyo Socioeconómico: Becas de Alimentación, de Subsidios de Vivienda, de Monitorias, de Solidaridad Estudiantil, Créditos ICETEX, Convenios ICFES, Desplazamiento de Estudiantes a Eventos Académicos, Apoyo a Realización de Congresos, Foros y Seminarios a Nivel Local Área de Desarrollo Humano: Reliquidación de Matriculas, Carnetización, Presupuesto, Póliza de Accidentes para Estudiantes Comité del Sistema De Bienestar Universitario: instancia de asesoría en cuanto a la planeación y dirección con representación de delegados del Consejo Académico, presencia de Jefe de Recursos Humanos, los Coordinadores de área, representantes estudiantiles, representantes del sector docente y representes del sector de trabajadores de la Universidad.

Después de cursar el primer semestre se ha retirado aproximadamente un 4.44% de la población estudiantil y se ha ido incrementando hasta un 23.40% de estudiantes que se retiran en semestres superiores. De acuerdo a la información histórica en los cinco últimos años del total de ejecución de gastos de la Universidad se obtiene, para el periodo de análisis, que el Programa de Derecho ha participado en promedio con el 2,59 % en el total ejecutado