Facilitación de Procesos de Diálogo Multiactor UNA APROXIMACION BASICA A LA DEFINICION DE PODER DEL PODER ABSOLUTO AL PODER RELACIONAL Facilitación de Procesos de Diálogo Multiactor
la capacidad de participar eficazmente en la formación de los límites de lo posible Hayward
el control de los recursos se transforma en una fuente de poder individual y social el poder es dinámico y relacional más que absoluto VeneKlassen y Miller
La multi-dimensionalidad del poder Poder interno Poder para Poder con Poder para empoderar (FACILITACIÓN PARA EL CAMBIO) Poder sobre (MANIPULACION PARA EL STAUS QUO) TENSION Y CONFLICTO
El poder interno “tiene que ver con el sentido de autoestima y autoconocimiento de la persona”.
poder para, “el potencial único que posee toda persona para construir su propia vida y su propio mundo”.
poder con, está relacionado con “encontrar un terreno común entre diferentes intereses y crear una fuerza colectiva”
poder para empoderar, la posibilidad y capacidad de usar nuestras propias dimensiones de poder para ayudar al empoderamiento de otros. “el poder sobre supone quitarle el poder a otra persona y luego usarlo para dominar e impedir que otros lo adquieran”
Explorando las dimensiones de poder