SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO Contingencias y Sujetos Cubiertos: - Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales A.R.T./ Empleador Autoasegurado/ S.R.T./ O.H.V./ Comisión Médica Central y Delegaciones Principal Normativa aplicable: Decreto Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (B.O. 28/4/72) Decreto 351/79: Reglamentación Ley 19.587 Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo (B.O. 13/9/95) - Decreto 170/96: Reglamentación de Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo. Obligaciones de los actores sociales en materia de Prevención. (B.O. 26/2/96)

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Sin que medie Siniestro: Información Prevención Cobertura de A.R.T. Mediando Siniestro: Atención médica, farmacológica, ortopedia, órtesis, rehabilitación, traslado Cobertura dineraria Capacitación Servicio de Sepelio y Cobertura Dineraria a familiares (en caso de muerte)

PRESTACIONES DINERARIAS Pagos mensuales Sumas Indemnizatorias según incapacidad: Incapacidad Laboral Temporaria Incapacidad Laboral Permanente * I.L.P. Parcial = I.L.P. Parcial Provisoria = I.L.P. Parcial Definitiva * I.L.P. Total = I.L.P. Total Provisoria = I.L.P. Total Definitiva Gran Invalidez Fallecimiento

PREGUNTAS FRECUENTES Qué hacer en caso de accidente o enfermedad laboral? Qué hacer si el empleador no denuncia accidente o enfermedad laboral? Qué hacer si la A.R.T. no recibe la denuncia? Qué debe hacer la A.R.T. o E.A. al recibir denuncia? Qué hacer si la A.R.T. o E.A. rechazan el siniestro? Qué hacer si la A.R.T. o E.A. no me atienden frente al siniestro? Qué trámites realizo ante la Comisión Médica? Rechazo de A.R.T./E.A. Silencio de A.R.T./E.A. Divergencia en las Prestaciones o en el Alta Divergencia en la Incapacidad Laboral Temporaria Divergencia en la Incapacidad Laboral Permanente

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Qué es la Higiene en el Trabajo? Qué es la Seguridad en el Trabajo? Objetivo: Proteger vida e integridad psico física de trabajadores Prevenir, reducir, eliminar o aislar riesgos Estimular o desarrollar actitud preventiva

OBLIGACIONES EMPLEADOR: Examen pre ocupacional y periódico Procurar buen estado de instalaciones Instalar equipos para renovación de aire, tratamiento de desechos, tratamiento de ruidos, vibraciones, repeler incendios Disponer de equipo de primeros auxilios Señalizar Capacitar Denunciar siniestros TRABAJADOR: Cumplir normativa aplicable Someterse a exámenes médicos preventivos o periódicos Cuidar señalización Colaborar con organización y asistencia a capacitación

SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS DEL TRABAJO Debe comprender: Evaluación Eliminación Aislación Elementos de Protección Personal Control Capacitación

LEY 26.773 (B.O. 26/10/12) REFORMA LEY RIESGOS TRABAJO Indemnizaciones de pago único Indemnización adicional del 20% Plazo de 15 días para el pago Opción excluyente (Cobro Administrativo o Acción Judicial) Actualización semestral de Indemnizaciones según RIPTE