LA SALUD LABORAL EN LA DOCENCIA EN LA DOCENCIA.. NORMATIVAS A CONOCER EN EL SECTOR DOCENTE RELACIONADAS CON LA SALUD LABORAL: 19.587- 351/79  LEY DE.

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1 LA SALUD LABORAL EN LA DOCENCIA EN LA DOCENCIA.

2 NORMATIVAS A CONOCER EN EL SECTOR DOCENTE RELACIONADAS CON LA SALUD LABORAL: 19.587- 351/79  LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (LEY NACIONAL) N° 19.587- DECR.REGLAM N°351/79 Y RES. 24.557  LEY DE RIESGO DEL TRABAJO (LEY NACIONAL) N°24.557 658/96  DECRETO 658/96 LISTADO ENFERMEDADES PROFESIONALES 3167/12  RESOLUCION N°3167/12 CGE MANUAL DE MANTENIMIENTO ESCOLAR

3 RUBROS DE LA MATERIA 19.587/72 LEY 19.587/72 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ORGANIZA Y ESTABLECE CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD 24.557 LEY 24.557 PRESTACIONES POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO

4 SALUD LABORAL ES EL MODO DE DEMOSTRAR NUESTRAS APTITUDES PSICOFISICAS Y HABILIDADES. ES UN PROCESO DINAMICO QUE SE ENCUENTRA EN UN PERMENENTE EQUILIBRIO INESTABLE, TRATANDO DE ARTICULAR NUESTRO CUERPO Y MENTE CON EL MEDIO QUE NOS RODEA. AMBITO LABORAL

5 PREVENIR=ANTICIPARSE ACTUAR ANTES QUE ALGO SUCEDA, CON EL FIN DE IMPEDIR O EVITAR RIESGO QUE OCASIONE DAÑOS A NUESTRA SALUD LABORAL. TENER CONOCIMIENTO BASICO DE NUESTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES. SABER COMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTES-ENFERMEDADES EN EL AMBITO LABORAL

6 LA REALIDAD. LA AUSENCIA DE LA CULTURA DE LA PREVENCION EN NUESTRO PAIS, Y LAS EXCUSAS HISTORICAS Y PERMANENTES SOBRE FALTA DE RECURSOS PARA CUMPLIR LA NORMATIVA DE HIGIENE Y SEGURIDAD POR PARTE DEL ESTADO, HAN CONTRIBUÍDO AL PROGRESIVO DETERIORO DE LA SALUD LABORAL DOCENTE.

7 CONSECUENCIA LAS EXIGENCIAS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES EN LA APLICACIÓN DE LA PREVENCION Y LA PROFUNDIZACION DEL CONOCIMIENTO DE LA LEY, COMIENZAN A PRACTICARSE CUANDO EL INFORTUNIO (ACCIDENTE-ENFERMEDAD-DAÑO- INCAPACIDAD) LAMENTABLEMENTE YA ESTA INSTALADO.

8 LEY N° 19.587-LEY24.557 DERECHOS: TRABAJAR EN UN AMBIENTE SANO Y SEGURO. RECIBIR CAPACITACION SOBRE PREVENCION DE ACCIDENTES- ENFERMEDADES LABORALES RECIBIR EPP ESTAR CUBIERTO POR LA ART CONOCER CUAL ES SU ART DENUNCIAR EN CASO DE NO POSEER ART EN LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DEL TRABAJO. OBLIGACIONES: CONOCIMIENTO BASICO DE LA NORMATIVA.LA IGNORACIA DE LA LEY NO ES EXCUSA. CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SGURIDAD E HIGIENE HACER BUEN USO DE LOS EPP DENUNCIAR ANTE SU AUTORIDAD MAXIMA LOS ACCIDENTES DE TRABAJO- ENFERMEDADES. ASISTIR A LAS CAPACITACIONES SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE. (SI SE DICTAN)

9 LEY DE RIESGO DE TRABAJO N° 24.557 LOS ACTORES DOCENTE-CGE-ART ( INST. AUTARQ. E.R.) ORGANO DE CONTROL SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DEL TRABAJO (REGULAR-JUZGAR-SANCIONAR)

10 ACCIDENTE-ENFERMEDADES ACCIDENTE DE TRABAJO ART 6 LEY 24.557 ACCIDENTE DE TRABAJO ART 6 LEY 24.557 LESIONES ORGANICAS O FUNCIONALES OCURRIDAS EN FORMA SÚBITA, CON MOTIVO O EN OCACION DEL TRABAJO, SEA EN EL AMBITO HABITUAL EN QUE SE DESEMPEÑA EL DOCENTE. O EN EL CAMINO QUE RECORRE DESDE SU CASA A LA ESCUELA Y/O VICEVERSA ( IN ITINERE) ENFERMEDADES PROFESIONALES : ENFERMEDADES PROFESIONALES : SON LAS CAUSADAS EN FORMA DIRECTA POR LA ACCIÓN CONTÍNUA DE LAS ALTERACIONES EN LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE LABORAL.LAS MISMAS DEBEN ESTAR INCLUÍDAS EN EL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY DE RIESGO DE TRABAJO.

11 ENFERMEDADES PROFESIONALES DISFONÍAS: ES EL USO EXCESIVO O INADECUADO DE LA VOZ. HEPATITIS AGUDA PROVOCADO POR VIRUS A VARICES BRUCELOSIS.(TRABAJO RURAL) SORDERA. (MAYOR A 85 DECIBELES) HERNIAS

12 DISFONÍA USO EXCESIVO DE LA VOZ. NO DEBE HABER PATALOGÍA. DEBE SEGUIR UN CURSO DE EVOLUCIÓN CARACTERÍSTICO: MEJORA EN REPOSO VOCAL,RECRUDECE EN DÍAS DE EXPOSICÍON. DEBE POSEERSE TRABAJO EN EL AULA DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL. ( DIRECTIVOS SON RECHAZADOS POR ART)

13 ACCIDENTE DE TRABAJO- IN ITÍNERE ES EL ACCIDENTE OCURRIDO EN EL ITINERARIO ENTRE EL DOMICILIO DEL DOCENTE Y LA ESCUELA, Y VICEVERSA. TRAYECTO: LOGICO-HABITUAL-DIRECTO E INMEDIATO. DENUNCIA POLICIAL. NO CUBRE LA ART SI ESTA EN ESTADO DE EBRIEDAD-CASCO-CINTURONES DE SEGURIDAD-SIN REGISTRO.

14 3 RAZONES PARA ALTERAR SU TRAYECTO 3 RAZONES PARA ALTERAR SU TRAYECTO. POR RAZONES DE OTRO TRABAJO. POR RAZONES DE ESTUDIO. POR FAMILIAR DIRECTO ENFERMO (1° Y 2° GRADO).

15 DOCENTES QUE SE TRASLADAN A DEDO LA NORMATIVA NO OBLIGA A LAS ART, LA COBERTURA DE UN INFORTUNIO OCURRIDO BAJO ESTAS CIRCUNSTANCIA. EXISTEN CASOS QUE SI LO CUBRIERON LO CUAL ASIENTA UN PRECEDENTE.

16 PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA. DEBE INFORMAR EL HECHO ANTE AUTORIDAD, QUIEN TIENE LA OBLIGACION DE COMUNICAR EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD A LA ART. COMPLETAR EL FORMULARIO POR TRIPLICADO. (AUTORIDADDE LA ESCUELA). ACCIDENTE IN ITINERRE-DENUNCIA POLICIAL.

17 Nogoyá Sanatorio Urquiza S.R.L. – Dirección Bv. España – Teléfono: (03435) 422494

18 DATOS PARA COMPLETAR FORMULARIO DATOS PARA COMPLETAR FORMULARIO. DATOS DEL EMPLEADOR DATOS DEL EMPLEADOR: RAZON SOCIAL: CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN. CUIT: 30-62332860-7. DOMICILICIO: CÓRDOBA 305 PROV. ENTRE RÍOS LOC. PARANÁ. COD. POSTAL 3100

19 PRESTACIONES A CARGO DE ART ASISTENCIA MEDICA-FARMACÉUTICA REHABILITACIÓN RECALIFICACIÓN PROFESIONAL GASTOS DE SEPELIO GASTOS DE TRASLADO PRESTACIONES DINERARIAS

20 DATOS IMPORTANTES. A.R.T. INSTITUTO.AUTÁRQUICO E. R. LINEAS TELEFONICAS 0800 444 0343 DENUNCIA DE SINIESTRO 0800 444 0343 0800 888 8278 CONSULTAS Y RECLAMOS 0800 888 8278 SITIO EN INTERNET: www.institutoseguro.com.arwww.institutoseguro.com.ar

21 LICENCIA DOCENTES DCTO. 5923/00 ART. 12 INC C- SEGÚN DCTO. 5923/00 ART. 12 INC C- ACCIDENTE DE TRABAJO. PERSONAL ADMINISTRATIVO DCTO. 96/GOB DEL 17/01/85 –LEY 9688 SEGÚN DCTO. 96/GOB DEL 17/01/85 –LEY 9688 LICENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJO

22 RECORDEMOS EL TRABAJO ES UN MEDIO PARA GANARSE LA VIDA Y NO PARA PERDERLA. LA SALUD LABORAL NO ES UN LUJO, ES UN DERECHO. UN TRABAJADOR INFORMADO SOBRE SUS DERECHOS, ES UN TRABAJADOR MÁS SEGURO EN EL DESEMPEÑO DE SU TAREA.

23 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN. ATTE. NAZARENA TAJES