1 D. Adolfo Jiménez Fernández Secretario General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social

2 Convenio Iberoamericano: Protege los derechos sociales de los trabajadores migrantes en materia de pensiones (Invalidez, vejez, supervivencia, prestaciones AT y EP). Permite totalizar los periodos cotizados, para determinar la cuantía y el derecho a prestación. Asegura la igualdad de trato. Garantiza conservación de los derechos adquiridos o en curso. Garantiza el pago de prestaciones.

3 Convenio Iberoamericano: Abrirá la posibilidad de extender el ámbito protector de los Sistemas de Seguridad Social a los más de mil millones de ciudadanos de Europa y América. Adoptado por unanimidad y firmado por 14 países. Ratificado por 6 países. Ecuador Colombia Posibilidad de trabajar para interrelacionar los Reglamentos Comunitarios y el Convenio Iberoamericano. Encuentro Ministros y Máximos Responsables de S. Social de la UE y América Latina

4 Antecedentes: Estrategia Española Establecen estrategias concretas y comunes que coadyuven al aumento del bienestar en el trabajo y a la mejora de las condiciones en materia de Seguridad y Salud laboral. II Estrategia Europea Convenio sobre marco promocional para la SST (OIT) Estrategia Iberoamericana: Estrategia Andaluza

5 Diagnóstico de la Región: Mercado de trabajo Más del 50% de los trabajadores en economía informal. Acusado déficit de trabajo decente. 1 Colectivos más desfavorecidos: infancia, mujeres, migrantes, indígenas … 2 3 Protección Social: 12% trabajadores con cobertura frente a riesgos laborales % trabajadores tienen cobertura en salud. Coste de las pensiones: 2-3% PIB (5- 20% en países desarrollados) Seguridad y Salud laboral La siniestralidad compromete el 10% del PIB de la Región. 17 millones de niños ocupados, fallecidos/año. 30 millones de accidentes/año. Construcción, agricultura y minería: 60% de los accidentes. Subregistro de Accidentes (20%) y E. Profesionales (1-5%)

6 Proceso de elaboración: Apoyo unánime y respaldo en Prevencia 09. Proceso participativo: 800 instituciones de la Región. Agenda de la VII Conferencia Iberoamericana de Ministros. XIX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno. “Endosar la EISST, instando a la OISS a que prosiga con los trabajos dirigidos a su desarrollo y aplicación”.

7 Aborda objetivos concretos y posibilistas, estableciendo diferentes niveles de intervención. Características de la Estrategia: Se trata de un documento dinámico, no retrospectivo. Pretende diseñar un marco común y compartido. Trata de sensibilizar a la sociedad frente a la Siniestralidad. Cobra especial trascendencia en épocas de Recesión económica

8 Generales: Avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo en la Región. Son grandes líneas de actuación de impulso para sistemas de Seguridad y Salud. Específicos: Incluyen acciones concretas y un planteamiento de seguimiento y evaluación a través de indicadores. Se diferencian los Estados en función del desarrollo de su estructura preventiva. Objetivos:

9 Lucha contra el Dumping social. 1 Objetivos Generales: Avanzar en el protagonismo de los agentes sociales. 2 Generar mejoras efectivas en la cultura preventiva. 3

10 Mejorar los sistemas de información y registro de accidentes y enfermedades profesionales. Homogeneidad y elaboración estadísticas. Creación del Observatorio de Riesgos profesionales. 4 Incrementar la cooperación y colaboración regional en la materia: 5 Objetivos Generales:

11 Objetivos Específicos: Reforzar el marco normativo de cada Estado. Conocer situación nacional. Diagnóstico situacional. Encuestas de condiciones de trabajo. Reforzar los Órganos Técnicos de Seguridad y Salud

12 Reforzar las instituciones nacionales de Inspección y Control. 4 Avanzar en investigación y estudio de la multicausalidad. Promover programas de apoyo en PYMES y autónomos. 6 5 Objetivos Específicos:

13 Mejorar capacitación de agentes implicados. Promoción de Políticas Públicas de Responsabilidad Social. 7 8 Objetivos Específicos

14 Conclusiones: Pretende Generar compromisos políticos e incluir la SST en agendas de Gobierno. Cobra especial relevancia en épocas de recesión económica. Actuaciones de la OISS: Observatorio de Riesgos Profesionales. Encuesta de condiciones de Trabajo. Evaluación y seguimiento de la Estrategia. Información y asistencia técnica.

15 En definitiva: Mejorará la protección social de más de 200 millones de trabajadores. Debe ser el origen del desarrollo de Estrategias y Planes de Acción nacionales.

16 por su atención Gracias