un modelo estratégico para la recolocación LLP – Leonardo da Vinci Transfer of Innovation IT1-LEO G92F Jornada de presentación Zaragoza 11/02/2013

Objetivos del proyecto Generales Mejorar la oferta de formación de los socios a través de la adquisición de isntrumentos y modelos de intervención eficaces, capaces de responder a las nuevas exigencias del mercado de trabajo y a los actores de referencia implicados, activando redes para la cooperación a nivel local e internacional. Especificos Transferir, testear y evaluar el modelo de intervención desarrollado por Fòrema para la realización de acciones de outplacement, teniendo en cuenta la implementación de los standares de calidad comunitarios (EQARF, ECVET) Enriquecer el modelo inicial a través de las experiencias y las competencias de los socios, potenciando la capacidad de las entidades de formación para facilitar el cambio y responder mejor a las exigencias de la PYME y diferentes contextos. Crear una comunidad de aprendizaje temática para afrontar mejor los retos del mercado de trabajo, activando la colaboración entre stakeholder y los interlocutores sociales A STRATEGIC PATTERN FOR OUTPLACEMENT IT1-LEO G92F – Project presentation 2

Target Groups pretende involucrar a profesionales y expertos en el sistema de formación y educación y los usuarios finales de los servicios para la recolocación. Implicados Directos: - gestores, profesores y formadores, orientadores, tutores activos en los sistemas de educación superior, continua y profesional, vinculados con el mercado laboral. Las actividades previstas por la transferencia de la innovación permitirán potenciar su capacidad operativa y apoyarles en la implementación de acciones eficaces para su grupo objetivo de referencia - desempleados presentes en el mercado laboral que participan en las acciones de experimentación y evaluación del modelo de intervención Implicados Finales: - actores y grupos de interés que operan en el mercado de trabajo en diferentes niveles: agencias de formación, entidades públicas locales regionales, agencias para el trabajo, asociaciones de empresarios y sindicatos, expertos en el tema, PYMESl gobierno local y los organismos regionales de empleo, asociaciones empresariales y sindicatos, expertos temáticos, las PYME - personas en riesgo o en situación de desempleo A STRATEGIC PATTERN FOR OUTPLACEMENT IT1-LEO G92F – Project presentation 3

Los Socios Fòrema – Padova (Italia) – entidad para la formación dentro de Confindustria Padova Indico – Zaragoza (España) Assistnet – Sofia (Bulgaria) – red de autónomos Université Blaise Pascal – Clermont-Ferrand (Francia) – Universidad Provincia di Padova, Settore formazione e Lavoro – Padova (Italia) – Entidad local a nivel provincial, departamento de formación y trabajo CISL Veneto – Mestre/Venezia (Italia) – Federación Regional de Sindicatos Cartotecnica Postumia – Carmignano (Italia) – PYME Università di Padova, dipartimento FISPPA – Padova (Italia) – Universidad, departamento de filosofia, sociologia, pedagogia y psicologia aplicada Confindustria Veneto SIAV – Mestre/Venezia (Italia) – Confederación de Empresarios de la Región Veneta A STRATEGIC PATTERN FOR OUTPLACEMENT IT1-LEO G92F – Project presentation 4

La transferencia es un modelo de acción desarrollado por Forema en el 2005 para la realización de intervenciones de outplacement para dar apoyo a trabajadores y empresas en los procesos de recolocación profesional –Está compuesta de una matriz descriptiva del proceso y de los estrumentos clave que utilizan los expertos para la actuación de los interventos –El modelo de acción se acompañará de directrices para adaptar a diversas situaciones de funcionamiento y de acciones de capacitación y formación A STRATEGIC PATTERN FOR OUTPLACEMENT IT1-LEO G92F – Project presentation 5

Resultados, impacto y sostenibilidad es la implementación de una estrategia para asegurar el impacto esperado de los resultados y productos; para activar medidas eficaces para garantizar su sostenibilidad, con la participación de participantes directos e indirectos Las acciones más relevantes son: 1. la difusión de los resultados intermedios y finales del proyecto, en particular a través de su página web 2. la realización de reuniones nacionales y transnacionales para la sensibilización y la cooperación entre socios e instituciones 3. el establecimiento de una nueva red temática europea dedicada a los modelos de recolocación y sus prácticas, para potenciar y difundir el modelo común de intervención A STRATEGIC PATTERN FOR OUTPLACEMENT IT1-LEO G92F – Project presentation 6

Referencias Maria Martin Proyectos Europeos INDICO t A STRATEGIC PATTERN FOR OUTPLACEMENT IT1-LEO G92F – Project presentation 7