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Somos Trabajadores de UTE que estamos dispuestos a aportar nuestros mejores esfuerzos para que AUTE se fortalezca como sindicato… Con la más profunda convicción de que AUTE es la ÚNICA herramienta que los trabajadores de UTE tenemos para la defensa de nuestros intereses SOMOS UNA NUEVA CORRIENTE DE OPINIÓN: 12 de AGOSTO del 59

MANUAL INTELECTUAL AUTE es uno de los Sindicatos más importantes de Uruguay…, esto es debido a que del trabajo MANUAL e INTELECTUAL de sus afiliados depende todo el suministro de energía eléctrica de nuestro país. Entonces… ¿Por qué las cosas no salen como deberían?

1 EL SINDICATO QUE TENEMOS… EL SINDICATO QUE QUEREMOS… Se excluye de la vida interna del Sindicato a la gran masa de afiliados, dejando la actividad gremial reservada para los “dirigentes profesionales” que resuelven a su antojo sobre los destinos de todos… La información no se difunde, y cuando lo hace es a destiempo y en forma confusa lo que provoca una concentración de poder. Que permanentemente busque profundizar y garantizar la participación de TODOS y TODAS, en asambleas de sector, en comisiones abiertas, en actividades de propaganda, en actividades de Formación Sindical, etc. Que la INFORMACIÓN circule activamente por medios electrónicos, carteleras, publicaciones, etc.

EL SINDICATO QUE TENEMOS… EL SINDICATO QUE QUEREMOS… Se apuesta exclusivamente a la negociación con las Jerarquías de UTE, intentando permanentemente Desmovilizar a los trabajadores… Se levantaron resoluciones de Asamblea General a espaldas de la gente… Se prohíbe acceder a las herramientas de propaganda que son de TODOS. 2 Que negocie con UTE pero que apueste a la movilización, porque en definitiva son los trabajadores movilizados los que definen el resultado de la negociación. Tres años negociando la reestructura nos llevaron a un “mamarracho” de proyecto…, si se mejoró en algo fue porque los trabajadores de UTE cambiaron la estrategia y lucharon de forma colectiva, responsable, y organizada…

EL SINDICATO QUE TENEMOS… EL SINDICATO QUE QUEREMOS… En nuestro sindicato permanentemente inciden intereses ajenos a los trabajadores… Se plantea abiertamente que se tienen reuniones partidarias entre directorio y dirigentes de AUTE… 3 Que sea INDEPENDIENTE de cualquier poder político, económico o de la línea jerárquica… Un sindicato que realmente defienda los intereses de los trabajadores de UTE y no otros intereses. Los dirigentes podrán tener o no adhesión a un partido político determinado, pero se deben a los trabajadores antes que a su partido.

EL SINDICATO QUE TENEMOS… EL SINDICATO QUE QUEREMOS… 4 Que la discusión en sus espacios de dirección sea asumida con responsabilidad y compromiso, que se elaboren propuestas y que se empiece a marcar la agenda. AUTE debe de ser protagonista en discusiones que son fundamentales para todos los Uruguayos, discusiones en las que hoy es el gran ausente. Se ha vaciado la discusión y el análisis en los espacios de dirección, esto debilita la acción del sindicato por no tener claros los objetivos ni la estrategia. Es la UTE la que marca la agenda y los tiempos, no hacemos respetar los tiempos de los trabajadores y terminamos corriendo con los tiempos y formas que imponen las jerarquías de UTE

EL SINDICATO QUE TENEMOS… EL SINDICATO QUE QUEREMOS… 5 No se difunde nada acerca de los problemas de los trabajadores de UTE; hacemos un paro o una movilización y nadie se entera…, ¿será una casualidad?. Se han debilitado los vínculos con el resto del movimiento sindical y social, siendo siempre ausente del conjunto de problemáticas de nuestro Pueblo. Que ponga permanentemente en la opinión pública las distintas problemáticas de los trabajadores. Que tenga presencia mediática (audición radial, etc) incluso fomentando herramientas de difusión masiva propias. Que tienda puentes de solidaridad permanentemente con las organizaciones sociales y sindicales de nuestro pueblo.

EL SINDICATO QUE TENEMOS… EL SINDICATO QUE QUEREMOS… 6 Resulta cómplice de las divisiones entre trabajadores que la UTE nos impone… Entre trabajadores de Montevideo e Interior, entre Trabajadores profesionales y quienes no lo son, etc…, falsas divisiones que nos debilitan como sindicato Que reconozca que en la heterogeneidad y en la diversidad está nuestra principal fortaleza, pero que se cierre como un solo puño al momento de su accionar. Es necesario trabajar incansablemente para que los compañeros que día a día aportan su conocimiento para que UTE funcione, se integren a las dinámicas gremiales y aporten su conocimiento para la lucha colectiva

NADA BUENO PODREMOS ESPERAR DE LA NUEVA UTE QUE SE VIENE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PUESTOS DE TRABAJO DESVALORIZADOS ESTRUCTURA SOBRECARGADA DE JERARQUÍAS ESCALA SALARIAL MÁS INJUSTA QUE ANTES Si los trabajadores no CAMBIAMOS LA ESTRATEGIA seguiremos siendo manipulados por los mismos intereses que determinaron que el proyecto de reestructura fuese el “ mamarracho ” que es…

- PAZ SINDICAL - GUARDIAS GREMIALES - REGLAMENTACION DE LA ACCIÓN SINDICAL ¿ ? SE VIENE LA DISCUSIÓN SOBRE CONVENIO LABORAL…. Si la PRODUCTIVIDAD ya no corre más y ahora es SALARIO VARIABLE y es una acuerdo con OPP… Si cambió todo el sistema de remuneraciones… ¿Qué deberá de darnos UTE para que renovemos el convenio?

Estamos convencidos que se vienen tiempos muy complejos para los trabajadores de UTE, por eso resulta imperioso que AUTE cambie…, que se rompa la quietud y juegue el papel que debe de jugar. Un sindicato que promueva la participación, la discusión, y defienda realmente los intereses de los trabajadores. No tenemos todas las respuestas ni propuestas salvadoras…, lo que tenemos es la confianza en los trabajadores organizados, participando, definiendo su camino…, y nuestra decisión de asumir el compromiso de destinar todo lo necesario para cambiar la pisada… porque si el presente es de lucha, el futuro es nuestro. 12 de AGOSTO del 59 CORRIENTE DE OPINIÓN LISTA 1959