EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Regulación legal La Constitución establece en su artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad La Seguridad Social y sus prestaciones se regulan en el TR de la Ley General de Seguridad Social de 20 de junio de 1994

Campo de aplicación La finalidad de la SS es garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en situaciones de necesidad. Se distinguen dos modalidades: Contributiva (trabajadores, autónomos, estudiantes, …) No contributiva: incluye a todos los españoles residentes en territorio nacional que no estén incluidos en la modalidad contributiva por no haber cotizado o haberlo hecho insuficientemente y que estén en situación de necesidad Comprende las prestaciones de: asistencia sanitaria, invalidez y jubilación

Regímenes de la SS Régimen general Regímenes especiales: para actividades que por su naturaleza o peculiaridades, necesitan una regulación especial Trabajadores agrarios Trabajadores del mar Mineria del carbón Autónomos Funcionarios Empleados del hogar Estudiantes Otros grupos que se determinen

Estructura organizativa de la SS Entidades gestoras: INSS INGESA IMSERSO I. SOCIAL DE LA MARINA Servicios comunes: Tesorería Gerencia de informática Entidades colaboradoras: Mutuas Empresas Organismos autónomos: INEM INSHT

Obligaciones empresariales Inscripción de la empresa previamente al inicio de actividades, asignándose un código de cuenta de cotización Afiliación y alta de los trabajadores Forma: A petición de la empresa A instancia del trabajador De oficio Plazos: La afiliación y el alta, antes de empezar a trabajar Las bajas y variaciones de datos, en el plazo de 6 días naturales Si se es autónomo, debe darse de alta en el RETA dentro de los 30 días siguientes al inicio de actividad

Prestaciones de la SS Asistencia sanitaria Prestaciones económicas Incapacidad temporal Maternidad Invalidez Jubilación Desempleo Muerte y supervivencia Protección a la familia Asistencia social Prestaciones no contributivas

Asistencia sanitaria Engloba prestaciones: Son beneficiarios: De servicio médico Farmacéuticas Orto-protésicas Son beneficiarios: Los trabajadores y familiares a su cargo Pensionistas Desempleados

Maternidad y adopción Requisitos: Supuestos: Periodo de carencia de 180 días en los 5 años anteriores Estar en situación de alta Supuestos: 16 semanas en caso de parto, más 2 por parto múltiple 16 semanas por adopción o acogimiento de menores de 6 años, más 2 si es múltiple Prestación económica del 100% de la base reguladora

Invalidez permanente Cuando un trabajador, después de haber sido dado de alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Tipos: Lesiones permanentes no invalidantes: sólo de origen laboral Invalidez permanente parcial para la profesión habitual Invalidez permanente total para la profesión habitual Invalidez permanente absoluta Gran invalidez

Jubilación Requisitos: Base reguladora = BC 180 meses anteriores 210 Generalmente, tener 65 años Haber cotizado 15 años, con 2 dentro de los 8 anteriores a la fecha de jubilación Base reguladora = BC 180 meses anteriores 210 Se puede superar el 100% de la base reguladora con un 2% anual por cada año trabajado por encima de los 65 con 35 cotizados

Otras prestaciones Muerte y supervivencia: Auxilio por defunción Pensión de viudedad Pensión de orfandad Pensión a favor de familiares: si dependían del trabajador fallecido y carecen de rentas Prestaciones por hijo a cargo: si es menor de 18 años o con discapacidad superior al 65%, en función del nivel de ingresos

FIN TEMA 7