CANON 2012 Prof.: Patricio Felipe Flores Bravo

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Qué es un Sindicato Los sindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de.
Advertisements

Canon 2012 Prof.: patricio felipe flores bravo. Abogado.
CORREO WEB TODOS LOS TUTORES TENEIS UN CORREO EN LA WEB DEL I.E.S.
Unidad 1 “La Relación Laboral”
Estrategia española de salud y seguridad de marzo de 2007 La implantación de la PRL en la nueva cultura empresarial M.Carmen Marrero Falcón.
Subgrupo de Trabajo Nº 11 Salud Presidencia Pro Témpore Paraguay Unidad Técnica MERCOSUR Asunción, Paraguay Enero a Junio de 2007.
PRESENTACIÓN PROYECTO SIAGF GERENCIA DE OPERACIONES
Reglamento de Trabajo Parte II Alexander Coral Ramos
Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso
Consejo Disciplinario 1° trimestre º año B Trimestre.
1 FORMACIÓN PROFESIONAL EN MODALIDAD A DISTANCIA ORDEN DE 20 DE JULIO DE 2006 POR LA QUE SE REGULA LA IMPLANTACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA F.P. ESPECÍFICA.
Fuero y Permisos Sindicales
LA ASAMBLEA GENERAL:. 1.- ¿Qué es la Asamblea General?
LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO.. FLEXIBILIZAR LAS DECISIONES EMPRESARIALES EN MATERIA LABORAL. LIMITAR POTESTADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.
BENEFICIOS DEL SEGURO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO
“Todo lo que necesitamos saber en nuestra condición de
Arquitectura de computadoras
Universidad del Zulia Núcleo Costa Oriental del Lago Departamento de Ciencias Humanas Programa de Ciencias Económicas y Sociales Subprograma de Relaciones.
TEMA 16 LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
JAQUELINE ARBOLEDA AGUDELO
OBJETIVOS DE LA CONTRATACION COLECTIVA
SISTEMA ELECTRONICO DE AVALUOS INMOBILIARIOS VERSION WEBSERVICES
COMISIÓN LABORAL Abril de COMISIÓN LABORAL I. Misión II.Objetivos Generales III.Perfil de los miembros IV.Organización y Operación V.Funcionamiento.
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PRINCIPALES ACCIONES EJECUTADAS O POR EJECUTAR AL 2006 Lic. EMERSON RUBEN.
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN CONTEXTOS EDUCATIVOS
I. TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS II. ESTRUCTURAS III. NEGOCIACION COLECTIVA.
ADECUACION DE LAS ESTRUCTURAS SINDICALES ANTE LAS NUEVAS REALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES OIT Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos J.L.
LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS DIRIGIDAS EN LA DOCENCIA DEL DERECHO SINDICAL: VALOR, PESO E IMPORTANCIA. “CAMINANDO HACIA UN MODELO DE EVALUACIÓN CONTINUA”.
Taller: “Herramientas Básicas de Derecho Laboral para Empresarios y Administradores de Recursos Humanos” Terminación del Contrato de Trabajo e Infracciones.
Diplomado en gerencia y gestión para la productividad.
CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
JORNADA 1 DEL 24 DE MARZO AL 30 DE MARZO EQUIPO 01 VS EQUIPO 02 EQUIPO 03 VS EQUIPO 06 EQUIPO 05 VS EQUIPO 10 EQUIPO 07 DESCANSA EQUIPO 08 VS EQUIPO 13.
LOS INTERESES DE LOS JOVENES EN EL CES DE ESPAÑA
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A- Talleres para la modificación del Plan de Estudio (MARZO-ABRIL-MAYO)  Reunión Informativa:  Lectura y Análisis (Plan,
JORNADA 1 DEL 24 DE MARZO AL 30 DE MARZO EQUIPO 01 VS EQUIPO 07 EQUIPO 03 VS EQUIPO 06 EQUIPO 04 VS EQUIPO 05 EQUIPO 02 VS EQUIPO 08.
Encuentro General de Delegados y Delegadas de Prevención de CC.OO
Gobierno Electrónico: “Ventanilla Empresa” Abril 2004.
FUNDACIÓN DEL TRABAJO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA A PARTIR DEL 2012.
LIC. GARY J. PÉREZ GRIJALVA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
RED DE NEGOCIOS COPARMEX COPARMEX.NET.MX. COPARMEX.NET.MX Mecanismo que permita hacer negocios e integrar más a los socios de Coparmex… AGREGAR VALOR.
©IFEPYME-ALOYA 2013, CENTRO EDUCATIVO ALOYA (O Castro, Vigo) C/ Couto 2, 36203, Vigo CURSOS de Dirección y Gestión Para PYMES, MICROEMPRESAS Y EMPRENDEDORES.
SERVICIO SOCIAL UPN-LIE.
Jornada “Duelo y Estrés Migratorio” Problemáticas de salud más comunes. Recursos y Programas de Atención a la Población Extranjera Burgos, 21 de octubre.
ETAPAS 28 Abril 28 Mayo Proceso de Inscripciones Etapa #0 Entrega Evaluación Postulación vía Proceso de Evaluación 29 Mayo – 4 Junio.
Curso de Derecho Laboral II (Colectivo) PRIMERA CLASE Fines y Objetivos del Derecho Colectivo de Trabajo, Diferencias entre el Derecho Individual.
REUNIÓN SECTORIAL DE TRABAJO CON EQUIPOS DIRECTIVOS Servicio de Inspección Educativa de Jaén Junio de 2015.
SECRETARÍA GENERAL CUT CHILE 2014 CAMBIOS EN EL CÓDIGO DE TRABAJO 1.
CAPITULO XVII EL SINDICALISMO.
Trabajo Final de Asignatura
Convenio Colectivo Luis A. Valdez Galindo.
Unidad 7: Participación de los trabajadores en la empresa
“Derechos Fundamentales: su protección en el trabajo”
L ARRAIN Y A SOCIADOS EL FUERO SINDICAL Prof. M. Cristina Gajardo Escuela Sindical Universidad de Chile 4 de octubre de 2007.
Representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa
24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS Marzo afectaciones.
ENSEÑANZA SECUNDARIA PARA PERSONAS ADULTAS (ESPA) (MODALIDAD SEMIPRESENCIAL) CURSO
NEYER EDUARDO ARIZA HERRERA GLORIA MARITZA DIAS BURGOS CLARA INES PINILLA SANTOS.
Curso de Derecho Laboral II (Colectivo) PRIMERA CLASE Fines y Objetivos del Derecho Colectivo de Trabajo, Diferencias entre el Derecho Individual.
DIPLOMADO “MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA AMBIENTAL CIUDADANA Y COMUNITARIA” CONTRATO PROYECTO:
Derecho Laboral Las Relaciones Colectivas de Trabajo Plan 2005
Instituto de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nayarit NUMERAL 29: CONVENIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO Numeral 29 del artículo.
SECRETARÍA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2010 Unidad de Modernización.
EL TRABAJO POR CUENTA AJENA.. DERECHO DEL TRABAJO. DERECHO DEL TRABAJO. Derecho: tiene como finalidad regular la conducta del hombre para solucionar los.
¿ derechos ? Para un abogado = defensa individual Para un sindicalista = acción colectiva (derecho de intervenir) La OIT tiene mejores y más completas.
Promoción de los Derechos Laborales para los trabajadores jóvenes 1. Jóvenes 2. Derechos laborales 3. Fuentes de los derechos laborales 4. Mecanismos de.
1 Secretaría de Trabajo Negociación Colectiva 2005/6.
Ejercicio Grupal  A partir de análisis grupal del caso entregado: 1.Identificar qué principios y derechos de los convenios 87 y 98 son vulnerados 2.Elaborar.
PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS EXPERIENCIAS de ORGANIZACIÓN de EQUIPOS TECNICOS SINDICALES.
Directorio Nombre: Nombre: Nombre: Curso:
Transcripción de la presentación:

CANON 2012 Prof.: Patricio Felipe Flores Bravo Derecho Laboral II CANON 2012 Prof.: Patricio Felipe Flores Bravo

Derecho Laboral II Presentación del Ramo El Ramo se divide de la siguiente manera: Unidades horas directas indirectas I. organizaciones sindicales 10 3 II. negociación colectiva 12 III. asociaciones gremiales 8 IV. seguridad social 28 V. procedimiento laboral 12 5

Derecho Laboral II organizaciones sindicales 1. La constitución de un sindicato 2. El Directorio Sindical 3. El funcionamiento del sindicato y las prácticas desleales 4. El Delegado del personal 5. Las Federaciones y Confederaciones

Derecho Laboral II II. negociación colectiva La negociación colectiva. Generalidades y principios. Objetivos. Clasificación. El procedimiento de negociación colectiva. Los instrumentos de solución de conflictos. El contrato y el convenio colectivo.

Derecho Laboral II III. asociaciones gremiales 1. Las Asociaciones Gremiales. 1.1. Concepto. 1.2. Constitución. 2. Los Colegios Profesionales. 2.1. Concepto. 2.2. Constitución

Derecho Laboral II IV. seguridad social 1. Concepto 2. Las prestaciones de salud. 3. Las prestaciones familiares. 4. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 5. Las pensiones. 6. Las prestaciones de Asistencia Social. 7. Las prestaciones de servicios sociales. 8. Fiscalización y mediación de conflictos

Derecho Laboral II V. procedimiento laboral 1. Procedimiento administrativo 2. Procedimientos ante los juzgados del trabajo 3. Procedimiento en los juzgados de cobranza 4. Los recursos

Derecho Laboral II Planificación del Ramo Inicio de Clases 19-03-2012 Término de Clases 06-07-2012 Término de Semestre 20-07-2012 Prueba N° 1 17-Abril-2012 Prueba N° 2 15-Mayo-2012 Prueba N° 3 19-Junio-2012 Prueba Practica y solemne N°4 26-Junio-2012 Recuperativa 03-Julio-2012 (1132) 05-Julio-2012 (1131)

Derecho Laboral II Material de apoyo a la clase Todo el material usado en clases se puede encontrar en: http://www.wix.com/patriciofloresb/temasfamiliares#! Modalidad de Trabajo 1.- Clases presenciales. 2.- Trabajos prácticos según instrucciones entregadas oportunamente por correo al mail del curso.