LA COMUNIDAD: UN ACTOR EMERGENTE QUE LLEGÓ PARA QUEDARSE Andrea Sanhueza Directora Ejecutiva Corporación PARTICIPA

1. Qué hace Participa 2. RSE desde la perspectiva de derechos 3. Historias reales, personas reales: la voz de la comunidad 4. ¿Cómo mejorar el diálogo empresas – comunidades? 6.1 Directrices OCDE 6.2 Propuestas surgidas desde la comunidad Índice de la presentación

3 PARTICIPA Corporación privada y pluralista con 20 años de trayectoria Promueve la participación ciudadana, los derechos de acceso a la información y la transparencia, a nivel nacional, regional y global Proyectos enfocados en lograr una ciudadanía cada vez más informada, organizada y participativa A compañamos a organizaciones sociales de base, para que a través del ejercicio de la participación y el acceso a la información obtengan logros y mejoras en su calidad de vida

Carlos Andrade Miguel Luis Amunátegui Genaro Arriagada Esperanza Cueto Edmundo Jarquin Carla Lehmann Marta Oyanharte Juan Pedro Pinochet Jorge Andrés Richards Directorio de PARTICIPA

RSE desde una perspectiva de derechos La empresa como garante de derechos, ¿Por qué? actor relevante en el desarrollo político, económico, social y cultural de la sociedad tiene gran poder e incidencia en la vida de las personas

Participar es influir en la toma de decisiones. Tener acceso a información oportuna, veraz y comprensible es fundamental Está consagrada en nuestra Constitución y en diversos tratados internacionales Es parte de los Derechos Esenciales contenidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 Está reconocida como parte del proceso de desarrollo de las Políticas Públicas La Participación es un derecho ¿por qué? La Participación es un derecho que permite ejercer otros derechos

7 Historias reales, personas reales: Comunidad de la región de Coquimbo

8 Líderes de Andacollo expresan sus problemas en relación al impacto social, en salud y medioambiente (video)

1.Directrices OCDE 2. Talleres en comunidades de la región de Coquimbo: Chungungo Punta de Choros Cuncumén Caimanes ¿Cómo mejorar el diálogo empresas – comunidades?:

10 ¿Cómo mejorar el diálogo empresas -comunidades? Líneas directrices de la Organizaci ó n para la Cooperaci ó n y el Desarrollo Econ ó mico (OCDE) para Empresas Multinacionales “(...) La vocación de las Directrices es garantizar que las actividades de esas empresas se desarrollen en armonía con las políticas públicas, fortalecer la base de confianza mutua entre las empresas y las sociedades en las que desarrollan su actividad, contribuir a mejorar el clima para la inversión extranjera y potenciar la contribución de las empresas multinacionales al desarrollo sostenible. (...)”

Algunos Principios Generales 1. “Respetar los derechos humanos de las personas afectadas por sus actividades de conformidad con las obligaciones y compromisos internacionales del gobierno de acogida”. 2. “Abstenerse de buscar o de aceptar exenciones no contempladas en el marco legal o reglamentario relacionadas con el medioambiente, la salud, la seguridad e higiene, el trabajo, la fiscalidad, los incentivos financieros u otras cuestiones varias”. 3. “Abstenerse de tomar medidas discriminatorias o disciplinarias contra los trabajadores que elaboren, de buena fe, informes para la dirección o, en su caso, para las autoridades públicas competentes acerca de prácticas contrarias a la ley, a las Directrices o a las políticas de la empresa”. ¿Cómo mejorar el diálogo empresas -comunidades? Líneas directrices de la Organizaci ó n para la Cooperaci ó n y el Desarrollo Econ ó mico (OCDE) para Empresas Multinacionales

Propuestas para mejorar el diálogo empresas -comunidades OCDE COMUNIDADES 1. Las empresas deben entregar información puntual, periódica, fiable y relevante: actividades, estructura, finanzas, resultados, sistema de gestión de riesgos, etc. 2. Las empresas deben preparar sistemas de gestión medioambiental y evaluaciones del impacto de sus actividades en el medioambiente, de la salud y seguridad de las personas. 3. Cuando existan amenazas de daños graves para el medioambiente y teniendo en cuenta también la salud y seguridad de las personas, abstenerse de utilizar la falta de certeza científica plena como motivo para aplazar medidas eficientes para impedir o minimizar dicho daño. Entregar información en forma oportuna, al menos un año antes de ingresar el proyecto al SEIA Realizar talleres informativos previos a los de participación con un soporte y lenguaje accesibles Facilitar la participación de las personas: horarios, alimentación, movilización Incluir los pactos entre empresas y comunidades en los antecedentes que se ingresan al SEIA No fomentar la división de las comunidades, no crear nuevas organizaciones y respetar sus formas de vida Las empresas pueden donar recursos para programas sociales, pero no pueden decidir sobre la distribución.

¿Cómo mejorar el diálogo empresas -comunidades? -Reconocer y legitimar a las comunidades: esto permite respetar los derechos de las personas. “Una mirada más humana”. -Reconocer y asumir las dificultades que existen para el diálogo empresa – comunidad -Conocer y escuchar demandas, ideas, propuestas y soluciones -Producir y entregar información a la comunidad (sistemas de gestión ambiental, evaluaciones de impactos, resultados de monitoreos, estrategias de mitigación de daños, etc.) -Transparentar impactos positivos y negativos producidos

14 It is the right thing to do! Thank you Gracias Merci