ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LA NOMINA

SISTEMAS DE PAGOS.
TESIS II: DERECHO TRIBUTARIO
Compensación por Tiempo de Servicios CTS
“Un concepto mal interpretado”
-Qué es, cuándo es obligatorio, que contiene, etc.-
Prima de Servicio Segundo Semestre 2009
Nuevas Licencias Remuneradas
Pensiones en la Reforma Tributaria 2012 A RT. 3. Modificase el art E.T., el cual quedará así: ART Deducción de contribuciones a fondos de.
GRAVA LOS RENDIMIENTOS, LA RENTA, O BENEFICIOS SUSCEPTIBLES DE PERIODICIDAD QUE IMPLIQUE LA PERMANENCIA DE LA FUENTE QUE LOS PRODUCE. IMPUESTO A LAS GANANCIAS.
1 Análisis de la reforma operada por la ley
IMPUESTO A LAS GANANCIAS
“Todo lo que necesitamos saber en nuestra condición de
CONTABILIDAD DE COSTOS I UNIDAD II
Mejoras a la Ley de las/los Trabajadores del Hogar
Instituto de Capacitación Profesional Tecnológica de F.A.T.F.A.
REGIMEN ESPECIAL DE REGULARIZACON DEL EMPLEO NO REGISTRADO CON PRIORIDAD EN PYMES BLANQUEO DE RELACIONES LABORALES PREEXISTENTES La registración de la.
1. ¿Qué es? 2. ¿Cómo se abona? SALARIO
OBRAS POR ENCARGO Y BAJO RELACIÓN LABORAL PARA CREACIONES DIGITALES
IMPUESTO A LAS GANANCIAS SUJETOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Modificación al Régimen de retención Resolución General (AFIP) 2437 BO del 24/4/2008.
PASIVOS Y CONTABILIDAD DE NOMINA
PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO POR HORA
Retención en la fuente Salarios e independientes
Instituto de Capacitación Profesional Tecnológica de F.A.T.F.A.
Remuneración al Personal
Salario y Jornada de Trabajo
REMUNERACIÓN Concepto.- Nuestra legislación laboral nos alcanza algunas definiciones, como puede verse del artículo 6 de la Ley de Productividad y Competitividad.
¿Cómo define la Constitución al Salario Digno?
Gastos de movilidad, viáticos y otros
CONTRATO DE TRABAJO.
EL SALARIO Y LA NÓMINA.
REGIMEN DE RETENCIÓN A MONOTRIBUTISTAS RESOLUCIÓN GENERAL (AFIP) 2549 BO del 6/2/2009.
LEGISLACIÓN LABORAL Dr. Francisco Rojas Rodríguez.
GENERACION DE NOMINA.
PRESTACIONES SOCIALES
Deducibilidad de beneficios adicionales a los trabajadores
NOMINA PRESENTADO A: Carmen Elisa Barbosa PRESENTADO POR:
INCAPACIDADES Jorge Buriticá
Curso Asistente Administrativo
ELISA MARIA DUARTE MENESES UNIREMINGTON 2014 LA LEGISLACION LABORAL.
LEGISLACION LABORAL COLOMBIANA
LEGISLACIÓN LABORAL ESPERANZA MESA OROZCO INFORMATICA.
DEVENGOS OBLIGATORIOS En mi empresa el pago de nomina es mensual y nos regimos por el decreto 1919 de (servidores públicos). Salario Básico: $
LIBRO TOMO II. Colección Renta Empresarial
UNLZ Secretaría de Extensión Universitaria. JORNADA DE TRABAJO Art Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones. Se entiende por.
JORNADA EXTRAORDINARIA. Las jornadas extraordinarias son las que se realizan excediendo la duración máxima de la jornada de trabajo. Art. 66. La jornada.
Expositor: Rodolfo Vela
OTROS DESCUENTOS DE NOMINA
Introducción: NOMINA 1 Titulo norma: Generar nomina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios.
EL SALARIO Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional.
1.- Causas de la terminación laboral. Pagina 1 Imputables al patrón
Juan Vergara Montoya Material elaborado para el Curso de Formación Sindical de la Facultad de Derecho de la U. de Chile Primer Semestre 2011 Protección.
LEGISLACION LABORAL DEFINICION GENERAL Y SUS COMPANENTES NOMINA
La nómina se debe liquidar según el periodo de pago adoptado por la empresa, generalmente mensual, y en cada periodo se deben liquidar todos los conceptos.
SALARIO QUE UNA PERSONA DEBE GANAR.
SALARIO. Salario Prestación social Descanso obligatorio Indemnizaciones Pagos no salariales PAGOS LABORALES.
Salir. Otra ruta video Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran.
HORAS EXTRAS Y SU CALCULO
NÓMINA Definición Liquidación Nómina Legislación Laboral Video
Activismo y garantismo procesal Cristina Estela González de la Vega.
Salario. Art. 82. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario es una retribución que se paga en efectivo.
SECUESTRO. Procederá el secuestro de los bienes muebles o semovientes objeto del juicio cuando el embargo no asegurare por si solo el derecho invocado.
RETENCIONES DE IMPUESTO Instrumento legal de recaudación cuyo propósito fundamental radica en asegurar para el fisco, la percepción periódica del tributo.
ARTICULO 58 CODIGO DEL TRABAJO. ARTICULO 58 El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad.
Salarios Oscar David Hernández Bello 1. Disposiciones generales Art. 127 Sub L 50/90 Art. 14 Elementos que integran el salario No solo es la remuneración.
DERECHO DE PROPIEDAD. ARTÍCULO 32 DE LA CONSTITUCIÓN La propiedad es un derecho inviolable, pero sujeto a lo que dispongan las leyes que se establecieren.
Jornada de Trabajo Oscar David Hernández Bello. Art. 158: la jornada de trabajo es la que acuerden las partes del contrato, y a falta de convenio es la.
SANCION RÉGIMEN INFRACCIONAL DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
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