MINISTERIO COMO UN SISTEMA EMOCIONAL Por J. Omar Palafox

Nuestros Principios Todos somos formados por la sociedad donde fuimos criados por nuestros padres dándonos una teología. Es una respuesta que sucede principalmente marcado por los estilos narrativos en esta comunidad misma. Por ejemplo, las fábulas contadas, los dichos usados, y sobre todo, el pasado social donde salen los rasgos culturales.

AUTENTICIDAD – Todo lo que demuestre poder, disposición o logro Según el autor Barna en su libro sobre la post-modernidad muestra que existen tres rasgos básicos para formar una teología narrativa en cualquier cultura: AUTENTICIDAD – Todo lo que demuestre poder, disposición o logro SENTIDO – todo aspecto de sentimiento, un amor incondicional INTERÉS – todo lo que responde a lo relevante, actual y practico

ELEMENTOS DEL SISTEMA EMOCIONAL Estructuras Patrones Limites Leyes Mensajes Reglas Sub-sistemas

Existen 3 razones para cambiar nuestro paradigma de la iglesia ECLESIOLOGIA Somos parte de un mundo cambiante, la Biblia es normativa pero no todas las congregaciones son normativas Nunca debemos perder el llamamiento verdadero en actividades institucionales. La Relación con Dios es muchísimo mas importante que mecanismos. La Iglesia debe ser misionera. Necesitamos que la Eclesiologia nos llene de humildad. Existen 3 razones para cambiar nuestro paradigma de la iglesia

Existen 3 tipos de Iglesias: (1.) Cabeza – una iglesia racional, linear que utiliza su intelectualismo, se salva por educación y acepta la verdad como respuesta a ideas fundamentales. (2.) Corazón – Una iglesia que adora con el sentimiento experimentación, y busca una conexión con Dios. (3.) Manos y Pies – Una iglesia universal, cultura, lingüística que piensa aceptar y cambiar la comunidad donde se encuentra.

CONTEXTUALIZACION LIDER FACILITADOR Talentos, dones Equipado, entrenador Desarrollos Da autoridad a otros Música Apreciación de adoración Visible Atrás de los eventos y actividades

Interacciones Homeostasis Diferenciación Ansiedad Triángulos TERMINOS CLAVES Interacciones Homeostasis Diferenciación Ansiedad Triángulos

10 PRINCIPOS DE SALUD EN EL SISTEMA: perfección no es obtenida, sino aproximada enfermedades son complementarias para obtener salud el cuerpo tiene capacidades de saneamiento el enfermo no es la causa, sino la demostración lo sutil previene la multitud. todos somos diferentes y tenemos que ser tratados así. el sistema es retro activo usemos el cerebro para pensar y no nuestros sentimientos el predicador es la mente de la iglesia el predicador dirige a la iglesia influyendo a los ancianos.

EL PODER DEL LIDER POR DR. JENKINS Madurez alta (Poder personal) Carácter – la gente sigue quien eres Experto – conocimiento es bueno Información – es lo que hace fluir el sistema (Poder de posición) Legítimo – posición se supone que tenemos poder Recompensa – tú haces, y yo hago Conexión – a quien conoces Castigo – forzar a hacer por miedo al castigo Madurez baja

CICLO DE VIDA DEL SISTEMA POR DR. DALE Sueños Creencias Metas Estructura MINISTERIO  Nostalgia Preguntas Polarización Caída La CLAVE es seguir soñando se desempeña el servicio sano

TIPOS DE CONFLICTO Predicamento – el objetivo de las partes es tan común que no se ve como un conflicto. Desacuerdos – el objetivo de las partes es protección propia, les importa solucionarlo pero su persona vale Conflicto completo – Las partes no les importa el problema sino solo sus personas, solo quieren ganar. Peleas – la intención no solamente es ganar, sino destruir al opuesto. Intratable – no importa nada más, solo a destruir el enemigo.

CONCLUSION… “edificaré mi iglesia” Mateo 16:18 “sino Dios, que da el crecimiento.” 1 Corintios 3:7 El sistema de Iglesia esta bajo la autoridad de Dios, y su soberania. Nuestro trabajo es solo ser herramientas para trabajar.