FORMACION DE PROYECTOS Y CONTRATO DE APRENDAJE Edward Steven Burgos Prada Grupo:40135
Formación por Proyectos Es una Estrategia de cambio metodológico Que se divide en tres premisas Centrar el proceso formativo en el estudiante con el profesor como guía del mismo Tomar como referencia para su definición las Competencias y resultados de aprendizaje Impulsar el uso generalizado de técnicas didácticas activas que busca aprovechar al máximo, el factor creativo del aprendiz y aplicar los conocimientos adquiridos bajo la orientación del instructor de turno.
Como funcionan la formación de proyectos La formación del Sena implica el dominio operacional o instrumental de una ocupación determinada ya sea orientados en conocimientos técnicos y tecnológicos; la persona integrada es capaz de integrar tecnologías, moverse en la estructura ocupacional, plantear y solucionar creativamente los problemas
Decreto 933 del 11 de abril de 2003 Artículo 1°. Características del Contrato de Aprendizaje. El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
¡que es el contrato de aprendizaje SENA Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórico práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa