23/03/2017 “Un programa dirigido al mundo cooperativo, referente natural de la empresa responsable” Consell Rector - 16 de desembre de 2004

¿Qué es ? Es un programa de adaptación de la Economía Cooperativa a los cambios económicos estructurales a partir de la implantación de los valores de la responsabilidad social corporativa a la cultura empresarial de sus organizaciones Esta cofinanciado por el FSE, en el marco de la iniciativa comunitaria Equal II

Objetivos de Implantar los valores de la Responsabilidad Social en las empresas de la economía cooperativa de Cataluña. 2. Reforzar los valores cooperativos y convertir nuestro modelo en paradigma de empresa responsable. 3. Mejorar la competitividad en los mercados de la economía cooperativa. 4. Contribuir, desde las empresas de economía cooperativa, al desarrollo sostenible y a la igualdad de oportunidades.

¿Quién impulsa ? Una Agrupación de Desarrollo integrada por: La Confederación de Cooperativas de Catalunya El Instituto para la Promoción y Formación Cooperativas de la Generalitat de Catalunya El Ayuntamiento de Barcelona: Sector de Promoción Económica y Regiduría de la Mujer y Derechos Civiles. El Institut Català de la Dona de la Generalitat La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) La Federación de Cooperativas Agrarias de Catalunya La Federación de Cooperativas de Trabajo de Catalunya La Federación de Cooperativas de Educación de Catalunya La Federación de Cooperativas de Consumidores y Usuarios La Federación de Cooperativas de Viviendas La Federación de Servicios y Cooperativas de Transportistas de Catalunya

Valores y principios paralelos y Economía social Valores y principios paralelos RSE ECONOMÍA SOCIAL INTEGRACIÓN VOLUNTARIA DE PREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIAMBIENTALES EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL PRIMACÍA DE LAS PERSONAS POR ENCIMA DEL CAPITAL EN LA TOMA DE DECISIONES Y DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES Integradora Participativa Sostenible Global Extensiva Transparente Innovadora Medible Voluntariedad Democracia Igualdad Equidad Solidaridad Responsabilidad Transparencia Vocación social

Valores y principios paralelos y Economía social Valores y principios paralelos “ Los actores de la economía social han de estar implicados en: Comportamientos de responsabilidad social de la empresa y, en comportamientos empresariales fundamentados en la solidaridad global” Libro Blanco de la Economía Social “Capitulo de Recomendaciones”

Validación de la herramienta APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTORAS El programa Validación de la herramienta HERRAMIENTA RSE.COOP DIAGNOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DE 40 COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES EN LOS ÁMBITOS DE GESTIÓN DE LA RSE APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTORAS VERIFICACIÓN RSE.COOP

El programa Económico Ambiental Social Ámbitos de la RSE/HERRAMIENTA RSE.COOP Económico Ambiental Social Uso de recursos locales Gestión empresarial Democracia interna Gestión del capital Sistemas de calidad Marketing responsable Innovación Política ambiental Ciclo del agua Política de residuos Política energética Sistemas de emisión Materias primeras Integración con el entorno Igualdad de oportunidades Condiciones sociolaborales Formación interna Integración a la comunidad Relación con el colectivo cliente y con el colectivo proveedor

Metodología 15 meses T U O R I A Herramienta RSE Contrato F U Z T U O R I A Selección empresas Diagnosis Herramienta RSE Plan de Mejora Contrato Acciones Correctoras Verificación Herramienta RSE RSE.COOP

Acciones de refuerzo Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4 GESTIÓN EMPRESARIAL AVANZADA Formación en gestión empresarial avanzada a cargos directivos Profesionalización de los órganos de gobierno. (Formación consejos rectores) Implantación individualizada de planes estratégicos a través de un programa de acompañamiento y tutoría.

Acciones de refuerzo Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA PARTICIPACIÓN Y TOMA DE DECISIONES Jornadas de información y sensibilización. Acciones dirigidas a facilitar el paso de mujeres trabajadoras a socias. Acciones dirigidas a incorporar socias en los consejos rectores. Acciones dirigidas a promocionar mujeres en cargos de responsabilidad.

Acciones de refuerzo Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4 CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL Acciones de sensibilización Estudio de necesidades de cada empresa Estudio de flexibilidad empresarial Propuestas individualizadas de conciliación Firma de convenios de conciliación

Acciones de refuerzo Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4 INTERCOOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS Seminarios de sensibilización Establecimiento de espacios de encuentro Asesoramiento en el proceso de la intercooperación

Calendario de trabajo

El beneficio para la empresa (I) 1 Implantar o reforzar una nueva cultura empresarial en la organización, fundamentada en los valores de respeto para el entorno y para las personas 2 Mejorar la gestión empresarial, con la definición de planes estratégicos, y la competitividad 3 Profesionalizar los cargos de dirección y los órganos de gobierno 4 Contribuir al desarrollo sostenible, con la incorporación de medidas de preservación del medio

El beneficio para la empresa (II) 5 Garantizar la igualdad de oportunidades dentro de la organización 6 Contribuir al desarrollo profesional y personal de las personas trabajadoras 7 Analizar y definir actuaciones de conciliación de vida personal y laboral 8 Promover acuerdos estables de colaboración entre empresas 9 Mejorar la imagen de la cooperativa delante del consumidor