MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

DEFINICION Conjunto de actividades dirigidas a la prevención, promoción y control de la salud de los trabajadores buscando garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, gestionando y vigilando la estabilidad del trabajador. Y así ubicarlos en puestos de trabajo acordes a sus condiciones psico-físicas para así mantener al personal en aptitud de producción laboral.

MEDICINA DEL TRABAJO Su función es realizar promoción y prevención y control de la salud de las personas de los factores de riesgo. Estudia las enfermedades y los accidentes por causa de una actividad laboral.

OBJETIVOS Detención precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud. Identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos. La adaptación de la tarea de trabajo al individuo.

medicina preventiva La medicina preventiva es la especialidad médica encargada de la prevención de las enfermedades, basa protección específica de la salud y la quimioprofilaxis (administración de fármacos para prevenir enfermedades da en un conjunto de actuaciones y consejos médicos. ... Comprende: la promoción de la salud, la. ¿Qué es la medicina preventiva y cuál es su función? Sus funciones están orientada principalmente a la vigilancia epidemiológica de infecciones nosocomiales así como la prevención de la enfermedad y promoción de la salud. Su objetivo es minimizar el riesgo para los pacientes, usuarios de nuestro sistema sanitario

Cuáles son los objetivos de la medicina preventiva? La medicina preventiva se centra en la salud de los individuos, las comunidades y poblaciones definidas. Su objetivo es proteger, promover y mantener la salud y el bienestar, al mismo tiempo que prevenir la enfermedad, discapacidad y muerte   Cuál es la importancia de la medicina preventiva? Mejor prevenir que curar: la importancia de la medicina preventiva. ... Y se han organizado formalmente los Servicios de Medicina Preventiva, con el objeto de acercarnos aún más al verdadero significado de la palabra salud, una situación de bienestar físico, mental y social con ausencia de enfermedad.

PREVENCION COMO OBJETIVO DE MEDICINA DEL TRABAJO Se clasifican en tres niveles: Prevención primaria Prevención segundaria Prevención terciaria

OBJETIVOS - Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Ubicar el trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psicofísicas. Hacer el seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

Los recursos con que cuenta toda compañía para llevar a cabo este subprograma son: Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada La entidad que presta asesoría para accidentes de trabajo (A.R.L) Evaluaciones medicas se establecerá la realización de evaluaciones medicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos.

MEDICINA DEL TRABAJO ACTIVIDADES

EVALUACION OCUPACIONAL Exámenes Médicos Ingreso Periódicos salida

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Control de Enfermedades y prevención de estas

P Y P Programas de Vacunación Realización Exámenes Médicos Ocupacionales Programas de Estilos de Vida Saludable Programa de prevención de AT Pausas Activas Reubicación Laboral Investigacion Ausentismo Laboral

P Y P Vacunación Estilo vida saludable Examinen ocupacional

AUSENTISMO LABORAL permiten Identificar y tener registradas las causas de las ausencias de las personas a su trabajo.

ATENCION DE PRIMEROS AUXILIOS Cada Empresa dependiendo de su tamaño nivel de riesgo y capacidad debe ofrecer la atención medica en cualquier Eventualidad capacitando a sus empleados en cursos de primeros auxilios, y BLS(rcp) ñ

RECREACION La salud empieza por el bienestar mental.

SEGUIMIENTOS A INDICADORES Es la forma de aprender del pasado reconocer el presente y proyectar el futuro con planes de mejora.

¿CUALES SON LOS BENEFICIONS? PROTEGER LA SALUD Y LA VIDA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DISMINUIR EL AUSENTISMO IMPLEMENTAR UN MEJOR SISTEMA

GRACIAS