Prevenir accidentes y enfermedades laborales consecuencia de las actividades de producción.
IndividualFamiliarLaboralSocialEconómico
PARA EL TRABAJADOR: 1.Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica. 2.Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base. 3.Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4.Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral.
PARA LA EMPRESA: Costos Directos: 1)La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones. 2)Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social. 3)Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.