DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES RELACIONES HUMANAS LA OBLIGACION CONTENIDA EN LA FRACCION VI AUNQUE APARENTEMENTE TAMBIEN ES SENCILLA , ENVUELVE CONSIDERACIONES IMPORTATANTES SOBRE EL CONCEPTO DE RELACIONES INDUSTRIALES. INDICA QUE EL PATRON DEBE GUARDAR A LOS TRABAJADORES LA DEBIDA CONSIDERACION, ABSTENIENDOSE DEL MAL TRATO, DE PALABRA O DE OBRA. DESTACA LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL HECHO QUE EL PATRON RECONOSCA QUE SU OBRERO , NO ES UNA MAQUINA DE TRABAJO NI UNA MAQUINA INDUSTRIAL , SI NO UN HOMBRE CON LA PROPIA DIGINDAD HUMANA. LO CUAL MERESE TODO EL RESPETO QUE CADA QUIEN EXIGE POR SI MISMO.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES RELACIONES HUMANAS EN ESTA ERA DE MAQUINISMO ,CABE DESTACAR QUE EL FACTOR HUMANO ES MUCHO MAS IMPORTANTE QUE EL MECANICO, QUE NO IMPORTA QUE CONTENGAS LAS MEJORES HERRAMIENTAS Y LAS MAS ADELANTADAS, SI NO TIENE EL PERSONAL ADECUADO PARA TRABAJARLAS.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES CARTAS DE SERVICIO CUANDO EL TRABAJADOR SE SEPARA DE UNA EMPRESA ES NATURAL QUE PRETENDA OBTENER UNA CARTA DE SERVICIO QUE LE SIRVA DE RECOMENDACIÓN POR SI DESEA TRABAJAE EN EL FUTURO. PUES ASI LO MARCA EN LA FRACCION VIII, DEL ARTICULO QUE COMENTAMOS. PERO ES CLARO QUE CUANDO LOS SERVICIOS NO HAN SIDO SATISFACTORIOS HASI DEBE HACERSE CONSTAR.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES LUGARES PARA GUARDA CUANDOEL TRABAJADOR, TIENE QUE USAR OBJETOS PERSONALES, EL PATRON ESTA OBLIGADO A PROPORCIONAR UN LOCAL SEGURO PARA LA GUARDA DE AQUELLOS. ASI LO MARCA EN LA FRACCION IV DE EL ARTICULO QUE VENIMOS ESTUDIANDO. INDICA QUE NO ES LICITO PARA EL PATRON RETENER DICHOS INSTRUMENTOS Y UTILES DE TRABAJO A TITULO DE INDEMNIZACION GARANTIA O CUALQUIER OTRO. TAMBIEN MENCIONA QUE EL REGISTRO DE LOS MISMOS DEBERA HACERSE SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR LO SOLICITE.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES INSPECCIONES COMO LO ES LOGICO, LA LEY ESTABLESE EXPRESAMENTE EN LA FRACCION XX4, LA OBLIGACION PATRONAL DE PERMITIR LA INSPECCION Y VIGILANCIA QUE LAS AUTORIDADES DE TRABAJO PRACTIQUEN EN SU ESTABLESIMIENTO. LOS PATRONES PUEDEN EXIGIR A LOS INSPECTORES QUE LES MUESTREN SUS CREDENCIALES Y A SU VES DARLES A CONOSER LAS INSTRUCCIONES . EN RELACION CON LA VIGILANCIA DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE TAMBIEN SE REALIZAN VISITAS POR LOS INSPECTORES DE SEGURO SOCIAL.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES PROPORCIONAR LOCALES SINDICALES HEMOS COMENTADO QUE NUESTRA LEY SE EXPIDIO CON UNA TENDENCIA DE PROTECCION A LOS TRABAJADORES Y UNA MEDIDA QUE SE CONSIDERO PARA ELLO FUE IMPULSAR SU SINDICALIZACION. LA FRACCION XXI DEL ARTICULO 132, HABLA DE QUE EL PATRON DEBE PROPORCIONAR AL SINDICATO UN LOCAL SI ELLOS LO SOLICITAN, SIEMPRE Y CUANDO ESTE DESOCUPADO. LA LEY SIN EMBARGO FACULTA AL PATRON PARA COBRAR RENTA POR ESE LOCAL. AUNUQE ESTA SITUACION HA SIDO MEJORADA EN DIVERSOS CONTRATOS COLECTIVOS, YA QUE EL PATRON LES PROPORCIONA EL LOCAL. EN OTROS CASOS EL PATRON CUBRE SERVICIOS ESENCIALES,EN CASO DE EDIFICIOS.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES DESCUENTOS YA HEMOS HABLADO ACERCA DE LOS DESCUENTOS, QUE EL PATRON DEBE HASER EN LOS SALARIOS, TRATANDOSE DE CUOTAS SINICALES Y DE AQUELLAS NECESARIAS PARA LA CONSTITUCION Y FOMENTO DE LAS COPERATIVAS Y CAJAS DE AHORRO. LAS FRACCIONES XXII Y XXIII DEL ARTICULO 132 QUE IMPONE TALES OBLIGACIONES AL PATRON.